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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会インフラについてや重要性について深く知ることができる。工場で製造した製品がどのように動いているかも知ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GSユアサフィールディングス(旧:株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサフィールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサフィールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会インフラについてや重要性について深く知ることができる。工場で製造した製品がどのように動いているかも知ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官民問わず色々な企業と付き合うことが出来ます。扱う商材によっては顧客の新規開発品に携わる事も出来ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに親会社の下請け業務なのでつまらない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
シェアNo.1GSユアサの蓄電池から直流電源装置、UPS、太陽光発電システムを扱うGSユアサ100%出資の子会社。
扱っている製品でも装置は...続きを読む(全350文字)
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拘束時間が長く、休日出勤が多い。自主的に休日出勤して仕事せざるを得ない場合も多い。仕事と休みのメリハリが無く、プライベートの予定は立てにくい。全国転勤有...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
社内の雰囲気が悪いです。また子会社という立場を卑屈に考えている方が多く、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に他人の悪口ばっかで話しててつまらないし面白くない。使えないだの何人辞めさせてきただのダサい。それ以外にも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一応教育制度などもある。近年は研修なども少し変わってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
蛮行を繰り返すベテラン社員をきちんと処...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ひと昔前と比べたら休みはあるほう
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に業務が集中して休みが少なくなることは多い。ただそれでも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンだけを重用するのをやめた方がいい。完全なノーマンを評価しろとは言えないが評価制度...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
手当などはきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のイエスマンばかり昇給しやすいのをやめた方がいい。評価制度で年収テーブル...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅手当や傷病手当その他資格手当などもあるため充実はしているため多少は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いからな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。当日に急な半休を取ることも上長の了承もらえれば可能です。了承ももらいやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
比較的お休みは取りやすいです。
役職関係なく休んでるので休みやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気は明るく、毎朝の朝礼で互いを励まし合う文化がありました。数字の達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢も評価されるため、前向きな気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司や先輩の指導が熱心で、営業ノウハウや住宅知識を実務を通じて学べます。教育研修制度も整っており、未経験からでも着実にスキルアップできる環境...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
インフラ建設に携わることの社会貢献度の高さは魅力的である。大型案件が竣工した際の達成感は建設会社でしか味わえない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣として、配属した現場では、元請けの指示のもとに動くので責任はあまりない環境。ゆるくやりたい人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に大きい建物が多いため工事中は大変だが出来上がってきて特に内装工事をしているときなどは達成感を感じはじめる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
商材によるが自走式立体駐車場や鉄鋼事業は規模が大きく数億から20〜30億程度の案件に関われることは魅力
その他も興味があれば部門移動を行い経...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
楽でとにかく平和だ。残業もなく怒られることもなく改善を求められることもない。提案をする事は形状あっても、形だけでも特に問題は無いため、とにか...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
私は経験者の中途採用での入社の為、入社直後からある程度、仕事を任せてもらえたし、達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
・リフォーム提案・施工が完了した後に、お客様から感謝の言葉をもらえることで、大きなやりがいを感じられる。お客様の暮らしが改善される点に魅力を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
オーナー様の抱える土地の悩みを長期的な安定収益へと変えるソリューションを提供できることに、尽きない面白さを感じる!
相続対策、税金対策、資産...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社GSユアサフィールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサフィールディングス |
| 設立日 | 1959年2月 |
| 資本金 | 5450万円 |
| 従業員数 | 303人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木純 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-5753-1500 |
| URL | https://www.gyf.gs-yuasa.jp/corporate/establishment.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。