ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
退職した身なので、特に良い点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者は毎年かなりの人数がおり、出来る人や将来性がある人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ジョブローテーションが頻繁に行われるため、新入社員・若手で、入社後に色々な職種を経験したい、という人には良い環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホワイト企業を目指していたが、3年近く一向に変わらなかったため退職。現在はPC強制シャットダウンや週休ほぼ2日になったと現職員から話を聞くので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
狭い意味での社内の雰囲気は良いです。
ですが、会社全体になるといわゆるワンマン企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めています...続きを読む(全238文字)

【良い点】
育成マニュアルがないのである程度工夫して仕事が出来る。営業職は特にスキルがなくても雇って貰えるので30〜50代未経験でも可。その代わり周囲や上...続きを読む(全540文字)

【良い点】
ずっと続けられる仕事じゃないと感じた。（個人差があると思いますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって状況が違いすぎる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと圧力がすごく、平気でクビにする。
パワハラは当たり前。
売れてても売れてなくても休める状況はあまりない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い時期は沢山の物件に携われて成長実感もあり、忙しいながらも充実出来る。
各世代満遍なく人員が居るため、世代を超えて広く交流があり、孤独感はな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やれば貰えることもある
れんきゅうがとれる制度があるが
、、、、
若手がおおくそれが良いといえばよいが、、

悪いと言えば悪い面もあるので
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
名古屋支店だが
女性が多いため険悪ムードにはなりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日早出からのサービス残業が6時間以上ある
定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、まったく希望しない職種への移動があったから。基本的に、内勤系の営業職以外も稼ぐことを...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良く言えば自由
悪い言い方をすると管理が出来ない


【気になること・改善したほうがいい点】
人事を筆頭に管理部門の短期離職率が高過ぎで会社と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
カンナ社長というのを売りにしており、社長との風通しがよいというような印象を受ける点はよいと思うし、事務所も東京の一等地にあるため、華があるよう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の裁量で、現場を動かせる事。業者は顔見知りが多いので、段取りさえ組んであげれば勝手に現場を進めてくれる。ただ、業者によって、施工精度のバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は関東圏の支店にいましたが、営業所内の仲は良く熱意もありましたが、工事と設計とは上手くいっていなく、基本的にはトップである建築総括が上手くい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、残業代もつきません。ノルマがないと求人でうたって...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事のやり方については、上司からあれこれ言われないので自由にできます。高額商品を扱っている分、やりがいは強く感じられます。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
明確なるビジョンに全社員チャレンジしてゆく強い集団、創業社長以下強い意識あり、永く続いてゆけるポテンシャルを持つ熱い企業体。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

問題が起こった時に基本的には部下の責任、評価や給与が下がるのも部下。上司は影響はないので部下に圧倒的に不利益な環境である。離職率は１５％程度だと思われる。...続きを読む(全117文字)

配属先の上司次第で環境が全く違ってくるという感じ。
中途組はバンバン切られるし、上司が気に入るか気に入らないかで
入社してすぐ退職させられる方も。
ノルマ...続きを読む(全119文字)

過度の残業と休日出勤の強要。
それが当たり前のようにみんな働いているが車で事故も多数ある。精神的に病む人もいるそう。テレビやCM等のメディアで言っているこ...続きを読む(全150文字)

新卒採用者には手厚い教育があるが、中途採用者には研修制度も無く放置された。
中途採用者には雑な対応でした。
昔ながらの体育会系の所もあり、定着率が良く...続きを読む(全162文字)

印象的な面接の質問内容
好きな本は何ですか?また何故それを選びましたか?
入社対策に関するアドバイス
面接官の方の雰囲気は明るく温厚な感じの方でした...続きを読む(全165文字)

私は人材紹介会社から紹介されて入社したのだが、入社時には1年単位の年俸制とさせられた。その金額はそこそこ高かった。ここがミソで、人材紹介会社はその35%程...続きを読む(全203文字)

おそらく、急激な事業拡大に人材の獲得が追い付かなかったのか、人材のレベルにバラつきが有り、
優秀なひととそうでないひととの差が激しかったように思います。...続きを読む(全156文字)