回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常に変化している企業。よく言えば成長し続けている、悪く言えば変化に落ち着きがない。
もう少し変化させる前には本社、もしくは実験棟で試験を行ってから現場...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社AQ Group
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AQ Groupの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AQ Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常に変化している企業。よく言えば成長し続けている、悪く言えば変化に落ち着きがない。
もう少し変化させる前には本社、もしくは実験棟で試験を行ってから現場...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
名物社長のイメージアップでTVやCM出演で企業イメージがUPはしていますが、実際はワンマン社長で鶴の一声ですべての方針が一転していくので非常に不安定で上...続きを読む(全291文字)
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過去10年間で、会社規模が5倍になった会社であるため、今後も、成長をし続けるであろう会社です。
ただ、消費税の増税の影響もあり、最近は、決して楽観視で...続きを読む(全169文字)
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縮小する市場のなかで中堅どころとして今後も成長はしていけるかが課題。社員の離職率がかなりのものになっており、継続的に成長していくには人材の点で課題が多い...続きを読む(全161文字)
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準耐火対応で信用がなくなったにもかかわらず、新入社員を100人採用したので受注減と経費圧迫で大変かと思う。中間管理職が少ないので社員教育が行き届いていな...続きを読む(全160文字)
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創業してから17期増収増益しているので将来性は高いと思います。しかし、住宅が簡単に売れるかというとそうではないと思います。商品自体は特に特徴がなく、しか...続きを読む(全192文字)
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営業所によって顧客の獲得方法が異なり当たり外れがあった。
関東主体の会社なのですが、関西については某メーカー出身者が多くその出身者が幹部や役職を独占し...続きを読む(全170文字)
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10年ほど前に、もとミサワホームの副社長が入社されて倍々ゲームで社員数を増やした急成長企業です。私の社員番号は500番台でしたが翌年入社の方々は700番...続きを読む(全199文字)
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以前は小さな会社だったようですが、入社してからテレビでCMをするようになったり、展示場も増えたりして認知度も上がってきました。そのためか来客数も増えてい...続きを読む(全181文字)
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安い家を売り始めた当初はコンセプトがウケて取り上げるメディアも多かったですが、そのの後、同様の安い家を売る業者が乱立するようになり、徐々に他社のものとの...続きを読む(全151文字)
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連続増収中!!増益増収を続ける優良企業、無借金経営で安定した企業です。
中途社員が多い中新卒を積極採用中、お金の面だけでなく人も財産と考え若手の育成に...続きを読む(全176文字)
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付加価値を創造するのが、得意だと思います。流行に囚われず、アキュラシステムという自社の住宅供給のコアを持ってますので、愚直なモノづくり精神の素地は築ける...続きを読む(全168文字)
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お客様提供価格が安いと聞き、売れると思って安心して入社しましたが、違いました。
高い、安かろう、高かろう、という印象を受けました。
売れない。どうし...続きを読む(全229文字)
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数年間に亘って一時期、業界で非常に注目され、メディアへの露出も多かったが、
やはり新鋭企業。
企業としての完成度は低い。上辺だけ大手メーカーと肩を並べ...続きを読む(全360文字)
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メディア効果で知名度が上がってきており、業績は右肩上がり。 お客様からも『社長の熱意が・・・』と共感を頂き、ファン層が厚くなって来ています。 数年前から...続きを読む(全177文字)
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昨今の不動産業界は、大変厳しいかもしれませんが、ここは時代のニーズをしっかり見据えてる感じがしました。550万円の家が建てられるのは活気的だと思う、ただ...続きを読む(全153文字)
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将来的に更に大きくなるのではないかという感じがします。実際に私が所属していた時も、他の会社の会社更生ということで吸収しておりましたし、最近HPを見ても私...続きを読む(全157文字)
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離職率が高く、ここ最近でも一気に退職者が出ている。
まだまだ退職者は続きそうで社内の構成ががらっと変わる模様。
社員への待遇の悪さから退職者が増えている...続きを読む(全176文字)
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市場のニーズをとらえて、17期連続増収をあげている。定着率もだんだんと高くなっていることからも、今後は人事制度や人事教育も現場のみでなく、会社をあげて行...続きを読む(全162文字)
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自分をのばせる会社だと思えば、そうだと思います。
研修面や上司のおしえかたなどは丁寧です、その上司によるとおもいますが。。。
会社の成長性はあまりよ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容としては電話対応を中心とした業務が多く、対人対応が得意な方や、一定の業務量を安定してこなせる方には向いて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
みなし残業制度はあるが、それを越えた分は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
支店成績が悪いと連帯責任で一律賞与が減る、上司の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日が定休であるが、着工以降は施主対応は施工管理に丸投げになるため、水曜日は現場対応、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職務においては基本的にキャパを越えた仕事を振られるため、毎日残業をし...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度はかなりあると思う。
施設の宿泊や休暇も上手くスケジューリングすれば問題なくしようすることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やはりお客様より受注頂いた時はやりがいが感じる。
家を売るという事で複雑な申請や手続きがあるため、少しづつ出来るようになってきたらやりがいが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職者が多い為か、意外とスムーズに進んだ。退職日の指定や有給も消化出来た。
中には退職日を無理やり指定される会社もあると思うが、その辺の心配...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、配属地の希望のヒアリングはあったが全く希望通りにならない。
ざっくりだが、東日本と西日本を入...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果を出せる人はかなり良いお給料が貰えると思う。
いい意味で実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に数字のみで評価さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業や設計など部門を問わず、女性はかなり活躍している印象。
性別問わず実力主義な為、女性の管理職登用もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
着工棟数や売上も毎年前年比を上回っているので、今後もさらに成長すると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗展開のスピードが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新設昇降機だけでなく、既設昇降機のリニューアル事業へも展開しているため今後の将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手の留学会社として今も選ばれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
留学生のパイの少ない取り合い合戦が激化している。しかし当...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
積極的にIT化を進めたりしている点は業務効率的にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めの社員が多いので
その戦力に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
RCマンションの建設だけにとどまらず、不動産にまつわる色々なソリューションを用意するべく会社も考えていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
「鉄道工事に強い」という軸が明確で、参入障壁の高いインフラ領域で長年の実績と信用を積み上げている点です。鉄道は一度つくって終わりではなく、駅...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
清水建設の子会社なので潰れることはない
資格取得に力を入れているので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢差が開いてるので...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への取り組みも行っているようだが、規模が小さすぎて財布を潤すほどの稼ぎはない。役員の思い付きで行われてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大口顧客から引き合いを多くもらえており、今後も成長性は見込めると思う。カーボンニュートラルに向けて今後は多くの案件が入ってくるのでは。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタが続く限りは残ると思う。
ただ、ここからは利益率が下がり、工場の稼働率によって、利益が大幅に減る可能性もあ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| フリガナ | エーキューグループ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 9314万円 |
| 従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
| 売上高 | 689億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宮沢 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 電話番号 | 048-823-9533 |
| URL | https://www.aqura.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。