ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの企業研究一覧（全11件）

HPやパンフレット等を確認し、企業研究を行った。 実際の物件を見て研究を行いたかったのだが、コロナ禍でなかなか見学に行けなかったので、マイページ上の動画などを参照し、どういった住まいづくりを行っているか確認した。 またこの会社は工務店とビルダーの役割を担っているので、大手ハウスメーカーとの違いもはっきり答えられるよう調べた。 「無理なく無駄なくいい家を建てる」という貴社の社長が書かれた本に、貴社の情報がたくさん書かれているので、選考を進める前に熟読すると良いと思う。 またOB訪問などは特に行わなかったので、選考に進める上で聞かれそうなキャリアアップについて等の質問を、選考での逆質問の時間を使用し、行った。 続きを読む

様々な種類のインターンシップを開催してくれるので、そこに参加したことで企業の人たちの雰囲気やアキュラホームは何を特徴としている企業なのかを直接知ることができた。そこで得た情報が他のハウスメーカーと違ってどのような特徴があるのかを区別できるようにし、話せるようにした。ローコストで良い住まいを建てることができることを売りにしていると思うので、なぜローコストが可能なのかという点を特に詳しく調べると理解しているという評価が得られると思う。また、将来に何を実現したいのかというキャリアビジョンを重視している会社だと感じたので、自分自身がこの会社でしかできないことは何かを考えておくと良い。実際に面接でもよく聞かれた印象。 続きを読む

住宅業界、ホームメーカーは日本に何万とあるので、その中でのアキュラホームの特徴や、なぜアキュラホームなのかという部分をしっかり話せるようにしておくことは重要です。それを判断する材料としてオススメなのは、アキュラホームがよく開催しているイベントに積極的に出席すること。インターンシップはほとんど選考がなく、応募だけで参加できます。またアキュラホームは家づくり以外にも環境問題などをテレビで取り上げられており（木のストロープロジェクトなど）、それに関するイベントもよくやっているようです。そこへ参加し、体験したことを話すと良いでしょう。 アキュラホームに営業職として入社した際、やはりアキュラホームの特徴である注文住宅の仕事をすることが多いようです。なのでそこで活躍できる人材であるか、またどのように活躍していきたいと思っているかなどもよく話した方が良いです。質問として聞かれると言うよりも、自己PRなどをした際に採用担当側が推測しているようなので、言えることはしっかり言っておくことが重要だと思います。 続きを読む

技術職として、どのような働く環境であるか、設計する環境は整っているか、またアキュラシステムという独自の積算方法が確立されているため、適正価格をうたう根拠がはっきりしており、顧客獲得にしっかりとした経営努力が見られること。AQレジデンスという適正価格の中にも高品質でこだわりを持った設計やデザインを具現化できる環境があること。 アキュラホームの社員の方の経験談（技術職として光量計算など、お客様に対して専門的な立場から注文住宅ならではの解決方法を提案できたこと）などを調べた。アキュラホームはJWCADにより設計を行っている点に、自分の希望としてarchiCADを使っているので、そういった今後入社するに当たり設計に用いることのできるCADなどのツール環境などを質問することで自分の将来的な設計士としての活躍に妥協したくない姿勢を見せた。 続きを読む

私は主に住宅メーカーさんやインテリア関係のお仕事を見ていました。特に住宅メーカーさんでは1社1社が特徴を持っているので、インターンや会社説明会に行くことで特徴を押さえておく必要がありました。また、その際には社員の方とお話しすると会社の様子や雰囲気などが知ることができるので、自分に合う合わないというのがなんとなくでも感じられたような気がしました。全ての選考を通して、なぜこの会社なのかということをアピールすることが大事だと思います。 続きを読む