カンナートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪いです。
有給を取ろうとすると怒鳴られたりします。
基本的に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない会社。
本人の意思を完全に無視していきなり出向させたり、場所を変えたり、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に嘘が多い。
給与が30万〜60万となっているが、そんなにもらっている人間は一握り...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ジェネレーションパスが親会社になってから会社の社風が大幅に変わってきて、ついていけなくなった。
若い人だけ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は他の制作会社と比べて取りやすいと思います。
残業代もみなし残業を含めると払われており、その点は良心的な会社だと思います。
ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ジェネレーションパスの子会社となってから、会社が大きく変わってしまい、勤務地が原宿から西新宿になり、制作や...続きを読む(全214文字)

【良い点】
求人内容に書いてあるように入社してすぐに、多くの案件に携わることができ自分のやりたかった仕事が実現できそうな感じがしました。
また社内の雰囲気...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、在籍年数の長い人が辞める傾向があるように感じます。これは社内の様々な方針や上層部とのかかわりが多くなり、自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内勉強会なるものは月数回程度開催されています。現場がやりたいから、という訳ではなく、社外（主にリクルーターやクライアント）へのPRのために開...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理自体は比較的ゆるい感じなので、そのゆるさが第一条件という方には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1クライアントに対し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
運用業務が多めなので、あまり難しい技術がなくても困りません。その反面、自分で知識や技術を勉強しないと成長がしにくい環境です。
やってみたい案件...続きを読む(全269文字)

【良い点】
まだまだ発展途上なところがあるため、勉強会や課内活動などの取り組みをいろいろ行っているところ。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)

給与に関して頑張ったことに対して結構ちゃんと評価してくれていると思う。今年の春の昇給は結構多くの人が昇給したらしい。賞与は3月に1回、全体の金額を説明して...続きを読む(全209文字)

有給は皆さん結構取得しています。労働時間は遅いときも結構ありますが、終電徹夜はまずありません。保険組合の福利厚生制度が充実しているのでかなり満足です。保険...続きを読む(全158文字)

ディレクターの会議で毎週約半分の人が何かの発表を行っています。担当したクライアントの直近で公開したサイトに関して共有したり、最近のWEB業界のニュースを発...続きを読む(全238文字)

入社を決めたときは、長期で同じクライアントで、分析もあわせて制作を担当できる会社ということで入社を決めました。これは叶えられていると思います。
前いた会...続きを読む(全249文字)

ここ数年で人がどんどん入ってきて、社内の雰囲気も結構かわりました。職場の人間関係も変なことはなく、おとなしくいい人が多いです。
社長もすごく年上というこ...続きを読む(全225文字)

・クライアントからの返事が遅かったりして約束していた飲み会に出れなかったりする場合が時々あったので、この業界にいる限り仕方ないのかもしれませんが、その時は...続きを読む(全226文字)

・既存の取引先に関しては、一部のクライアントが事業撤退等でなくなったりしていますが、基本は継続している取引先が多く、そこそこ評価されているのかなと思ってい...続きを読む(全240文字)

・数社コンペのサイトリニューアルの提案に関して、企画段階から、社内の色々な部署の人に手伝ってもらった提案が通り受注したときに、社内の人から喜んでもらえたこ...続きを読む(全297文字)

職種問わず、経験が少ない人への教育やフォローは殆どありません。
説明や引継ぎが不十分な丸投げ状態で振られる案件が多く、
要領よくこなせずに、1～3ヶ月...続きを読む(全365文字)

入社後にわかったのですが、人間関係にとても気を遣うというか、独特の雰囲気があり社内ルールがありました。社内に経営者の身内の方が所属しているからかもしれませ...続きを読む(全281文字)

賞与は出る社員と出ない社員が居り、評価によって金額にばらつきがある。売上は右肩上がりだと経営側は説明していたが、金額は給与1か月分にほど遠く満たない。
...続きを読む(全238文字)