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株式会社カンナート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンナートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンナートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンナートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンナートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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カンナートの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カンナートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社カンナートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として当たり前のことではあるが、毎月きちんと給料が支給されること、毎年年末調整をしてくれることは有り難い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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    株式会社カンナートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人内容に書いてあるように入社してすぐに、多くの案件に携わることができ自分のやりたかった仕事が実現できそうな感じがしました。
    また社内の雰囲...続きを読む(全282文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めたときは、長期で同じクライアントで、分析もあわせて制作を担当できる会社ということで入社を決めました。これは叶えられていると思います。
    前いた...続きを読む(全249文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 HTMLコーダー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後にわかったのですが、人間関係にとても気を遣うというか、独特の雰囲気があり社内ルールがありました。社内に経営者の身内の方が所属しているからかもしれま...続きを読む(全281文字)

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    カンナートの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化は業務調整できれば比較的自由。事情がある場合は在宅勤務にするなど、全体的に融通が効きやすいイメージ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界平均より低いくらいかと。ただ、みなし残業を超えた分の残業代は1分単位で支給があるので、その点はとても良い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず産休育休、時短勤務は可能です。有休も取得しやすいので、急な子供の体調不良時などに休みを取ったり在宅勤務に変えたりなどできます(在宅...続きを読む(全108文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自らの仕事がかたずいていれば、しっかりと定時に帰ることは可能です。みなし残業分は働くようにと言われることはありますが、そうである必要はありま...続きを読む(全162文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いいように言えば裁量権があり、悪く言えばほったらかし(管理不行き届き)です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての事業の方向...続きを読む(全173文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力事業の強みは全くないと言えます。これまでは大手企業の運用保守で飯を食っていましたが、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のリーダーもおおく社員の男女比率も半々なので、女性だからと言って働きにくい環境では全くない。続きを読む(全54文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Web制作のみならず事業戦略の立案や課題解決までサポートできることが会社の強みとしている...続きを読む(全130文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも任せてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社がほとんどであることに起因するのかもしれないが、新卒や業界未経験...続きを読む(全124文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量権を与えている雰囲気はある。(実態は別)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針が曖昧で定まっていないため、何をするにも中途...続きを読む(全120文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

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    カンナートの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カンナート
    フリガナ カンナート
    設立日 2005年4月
    資本金 2500万円
    従業員数 55人
    売上高 4億3800万円
    決算月 3月
    代表者 上坂公輔
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号
    電話番号 03-6432-9033
    URL https://www.kannart.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573382

    カンナートの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。