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株式会社カンナート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンナートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンナートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンナートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンナートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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カンナートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カンナートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社がほとんどであることに起因するのかもしれないが、新卒や業界未経験...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にしない会社。
    本人の意思を完全に無視していきなり出向させたり、場所を変えたり...続きを読む(全206文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内勉強会なるものは月数回程度開催されています。現場がやりたいから、という訳ではなく、社外(主にリクルーターやクライアント)へのPRのために...続きを読む(全197文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    終電間際まで仕事になることはないです。服装も余程のことがない限り自由です。忙しく、仕事の量は多いのですが、雰囲気はゆったりとしています。
    ...続きを読む(全227文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだまだ発展途上なところがあるため、勉強会や課内活動などの取り組みをいろいろ行っているところ。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ディレクターの会議で毎週約半分の人が何かの発表を行っています。担当したクライアントの直近で公開したサイトに関して共有したり、最近のWEB業界のニュースを...続きを読む(全238文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 HTMLコーダー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職種問わず、経験が少ない人への教育やフォローは殆どありません。
    説明や引継ぎが不十分な丸投げ状態で振られる案件が多く、
    要領よくこなせずに、1~3ヶ...続きを読む(全365文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カンナートの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化は業務調整できれば比較的自由。事情がある場合は在宅勤務にするなど、全体的に融通が効きやすいイメージ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界平均より低いくらいかと。ただ、みなし残業を超えた分の残業代は1分単位で支給があるので、その点はとても良い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず産休育休、時短勤務は可能です。有休も取得しやすいので、急な子供の体調不良時などに休みを取ったり在宅勤務に変えたりなどできます(在宅...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    株式会社カンナートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自らの仕事がかたずいていれば、しっかりと定時に帰ることは可能です。みなし残業分は働くようにと言われることはありますが、そうである必要はありま...続きを読む(全162文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いいように言えば裁量権があり、悪く言えばほったらかし(管理不行き届き)です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての事業の方向...続きを読む(全173文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力事業の強みは全くないと言えます。これまでは大手企業の運用保守で飯を食っていましたが、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量権を与えている雰囲気はある。(実態は別)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針が曖昧で定まっていないため、何をするにも中途...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給や産休育休、残業代の支給はしっかりと行なってくれるので、親会社のジェネレーションパスに比べて整っている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のリーダーもおおく社員の男女比率も半々なので、女性だからと言って働きにくい環境では全くない。続きを読む(全54文字)

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    株式会社カンナートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Web制作のみならず事業戦略の立案や課題解決までサポートできることが会社の強みとしている...続きを読む(全130文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    カンナートの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カンナート
    フリガナ カンナート
    設立日 2005年4月
    資本金 2500万円
    従業員数 55人
    売上高 4億3800万円
    決算月 3月
    代表者 上坂公輔
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号
    電話番号 03-6432-9033
    URL https://www.kannart.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573382

    カンナートの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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