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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給はとても高いが賞与はなくインセンティブで稼げるようになるのは3年目からくらいだと思います。インセンティブの基準が厳しいので1年目は月給だ...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プレイス&アビリティ
株式会社プレイス&アビリティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレイス&アビリティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレイス&アビリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
月給はとても高いが賞与はなくインセンティブで稼げるようになるのは3年目からくらいだと思います。インセンティブの基準が厳しいので1年目は月給だ...続きを読む(全124文字)
結果を出せば出すほど評価してもらえます。
賞与が絶対貰えると言うわけではなく、成績に応じて貰えるので、逆を言えば成果を上げないと給与は低いままです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張りを評価してくれる。評価制度も明確なので昇給を目指しやすい環境。
2年でマネージャーになっている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度については、実力主義なので、年齢関係なく結果を出したものは役職につける。
インセンティブは多い方だと思う。続きを読む(全63文字)
半年に一回評価制度があり、社長の前でプレゼンをする。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格降格の基準が明確なので目指しやすい
しっかりと降格の基準もあることによって役職者も気を抜くことなく仕事ができてるのはいいなと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やればやった分だけ歩合で評価される。
同世代よりも年収は高い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がなく、昇進限定...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業の昇進基準はとてもわかりやすくて良い。各役職に売上の数値が設定されておりそれを上回れば昇進できる。降格基準も同様に設定されている。目標が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の売り上げ次第ではインセンティブはしっかりもらうことができるので実力主義が好きな方にはお勧めできると思う。そのほとかにいい点はない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので自分次第でどこまでも
上を目指すことができる。
インセンティブで稼ぐイメージ。
人材業界の中では高水準の
インセンティブのパーセ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売り上げをあげればあげる分だけインセンティブという形で給料についてくる。多い人で35万円〜40万円を1ヶ月でもらっているので基本給と足すと月...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成長できる環境だと思います。
若手社員が多く、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があることも魅力だと感じます。実際に会社としても、若手社...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
ベンチャーなので福利厚生自体は多くないのですが、基本的なものはあります。こまることはない思いますを
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テレアポからの提案で新規やリピートのクライアントを作っていく。結果を出せれればとてもやりがいのある仕事と思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるのですが平日は残業が多めなので頑張りたい人にはとっても向いてる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、成長スピードが早いと感じます。
採用支援を通して企業様の課題解決に携われるため、ただ求...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
働きやすいです。営業は女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるキャリアウーマンが多く、憧れる人はたくさんい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルや経験は他社にはない、良いものだと思いました。得られるスキルは大きく成長の幅が大きいと思いました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
お給料面は入社の決めてになりましたが、面接時の説明よりも残業が当たり前であったり、社内の雰囲気が部活動系でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
辞める時の対応は良かったです。たくさん辞める人がいるからかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める方は多いです。私もそのひとりでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いいと思いました。福利厚生で文句は一切ないです。社内制度もいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もたくさんありますよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リーダー職になると一気に5万円も給料があがる。営業であるため、結果を残せば、賞与評価は高くつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近は人事制度の見直しで、相対評価から絶対評価に変わったので、以前よりある程度評価を上げやすくなったところ。相対評価の頃は部署内で上位評価の...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
日払いと週払いに対応していて給料が週一で入ってくるため趣味に使ったりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
日払いに手数料が取られる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イオンの品出し業務の良い点は、仕事内容が分かりやすく、働きながら効率的に作業する力を身につけられるところです。商品を棚に並べるだけではなく、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
経営状況が悪かった時は例外もあるが、基本的に残業代は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないようなもの。責任者ク...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
まあ普通に贅沢しなければ満足くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりしない。もう少し昇給幅があればモチベが上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小売業の中では比較的年収は高い方だとおもう。手当が手厚いため、バイヤーかつ店長など複数の手当がつく場合は平均以上の給料がもらえる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
単独及び共同による作業の質により判断されますね。
つまり色んな点から見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
可能であるなら...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一応派遣先が決まっていない状況でも給料自体は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。必要最低限どころか賃貸独り暮らしでもキ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日々の業務でしっかりと成果を上げ、その成果が適切に評価されることで、昇給や賞与などに反映される点は良いと思います。目標を持って業務に取り組む...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社プレイス&アビリティ |
|---|---|
| フリガナ | プレイスアンドアビリティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 427億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 刑部斉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-28 |
| 電話番号 | 03-5730-3700 |
| URL | https://www.place-ability.jp/ |
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