プレイス＆アビリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)

【良い点】
住宅手当が支給されており、金額も一定水準あるため、生活面での安心感があります。
また、資格取得支援や研修制度が整っており、業務に必要なスキル...続きを読む(全256文字)

【良い点】
実際に、上場を目指しているという所で、社内体制は変わったりなど色々と動きが激しいが勢いは人材業界の中でもあると思われます。良い点として、ネガ...続きを読む(全576文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。インセンティブも年4回支給でありがたいです。
達成会もあるのでみんなでワイワイするのが好きな人は合うと思います。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性役員もいて育休取得率100%なのでキャリア形成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては難しいので部署移動する人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長や役員クラスの人と関わることができるので学ぶことが多い。5名の会社が数年で30名以上になったり、新卒代一期生の採用を始めたり、企業成長を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)