この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、実力主義なので、年齢関係なく結果を出したものは役職につける。
インセンティブは多い方だと思う。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プレイス＆アビリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社プレイス＆アビリティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレイス＆アビリティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレイス＆アビリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プレイス＆アビリティの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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プレイス＆アビリティの 職種別年収
プレイス＆アビリティの 社員・元社員による会社の評価
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プレイス＆アビリティの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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プレイス＆アビリティの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格降格の基準が明確なので目指しやすい
しっかりと降格の基準もあることによって役職者も気を抜くことなく仕事ができてるのはいいなと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やればやった分だけ歩合で評価される。
同世代よりも年収は高い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がなく、昇進限定で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業の昇進基準はとてもわかりやすくて良い。各役職に売上の数値が設定されておりそれを上回れば昇進できる。降格基準も同様に設定されている。目標が立...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の売り上げ次第ではインセンティブはしっかりもらうことができるので実力主義が好きな方にはお勧めできると思う。そのほとかにいい点はない。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので自分次第でどこまでも
上を目指すことができる。
インセンティブで稼ぐイメージ。
人材業界の中では高水準の
インセンティブのパーセン...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売り上げをあげればあげる分だけインセンティブという形で給料についてくる。多い人で35万円〜40万円を1ヶ月でもらっているので基本給と足すと月5...続きを読む(全158文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プレイス＆アビリティの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休日の日数はとても多い印象です。
ＧＷや夏季休暇、年末年始の大型連休は他社よりは長い期間休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女関係なく実力があれば、管理職に着くことが出来る。
今の女性で取締役の方もいる。
産休と育休はしっかり取れているイメージ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
辞めるとなった時は、とても親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間が長すぎる。
毎日9時出社から終電前まで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
説明会で言っていた通りで、人の良さはとてもいいです。
年齢層がとても若いので、大学生のサークルみたいな雰囲気で和気あいあいとしています。仲の良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
四半期ごとに表彰があり、そこでは賞金が貰えるなど、モチベーションにはなる。
生成気を出せば新卒関係なく役職が上がる制度
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プレイス＆アビリティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プレイス＆アビリティ |
|---|---|
| フリガナ | プレイスアンドアビリティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 427億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 刑部斉 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目10番11号 |
| 電話番号 | 03-5730-3700 |
| URL | https://www.place-ability.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582870
