回答者:
結果を出せば出すほど評価してもらえます。
賞与が絶対貰えると言うわけではなく、成績に応じて貰えるので、逆を言えば成果を上げないと給与は低いままです。続きを読む(全75文字)
株式会社プレイス&アビリティ
株式会社プレイス&アビリティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレイス&アビリティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレイス&アビリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
結果を出せば出すほど評価してもらえます。
賞与が絶対貰えると言うわけではなく、成績に応じて貰えるので、逆を言えば成果を上げないと給与は低いままです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りを評価してくれる。評価制度も明確なので昇給を目指しやすい環境。
2年でマネージャーになっている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、実力主義なので、年齢関係なく結果を出したものは役職につける。
インセンティブは多い方だと思う。続きを読む(全63文字)
半年に一回評価制度があり、社長の前でプレゼンをする。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格降格の基準が明確なので目指しやすい
しっかりと降格の基準もあることによって役職者も気を抜くことなく仕事ができてるのはいいなと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やればやった分だけ歩合で評価される。
同世代よりも年収は高い印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がなく、昇進限定...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業の昇進基準はとてもわかりやすくて良い。各役職に売上の数値が設定されておりそれを上回れば昇進できる。降格基準も同様に設定されている。目標が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の売り上げ次第ではインセンティブはしっかりもらうことができるので実力主義が好きな方にはお勧めできると思う。そのほとかにいい点はない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので自分次第でどこまでも
上を目指すことができる。
インセンティブで稼ぐイメージ。
人材業界の中では高水準の
インセンティブのパーセ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売り上げをあげればあげる分だけインセンティブという形で給料についてくる。多い人で35万円〜40万円を1ヶ月でもらっているので基本給と足すと月...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
住宅手当が支給されており、金額も一定水準あるため、生活面での安心感があります。
また、資格取得支援や研修制度が整っており、業務に必要なスキル...続きを読む(全256文字)
一人一人の裁量が大きい仕事だと思います。採用のお仕事にダイレクトにかかわることが出来るので、人一倍成長できると思います。続きを読む(全60文字)
休みは多いです。ただ、残業はおおいです。見込み残業は45時間とのことでしたが、土日にイベントがありその分が残業になっているということでしたが、基本的に定時...続きを読む(全100文字)
2年目で管理職になった人も居るぐらい、スピード感があります続きを読む(全29文字)
若い方が多く、仲の良さそうな雰囲気でした。実際に職場見学をさせていただいた時も、和気藹々と話をしている社員の方々を見ることができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
実際に、上場を目指しているという所で、社内体制は変わったりなど色々と動きが激しいが勢いは人材業界の中でもあると思われます。良い点として、ネガ...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。インセンティブも年4回支給でありがたいです。
達成会もあるのでみんなでワイワイするのが好きな人は合うと思います。
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性役員もいて育休取得率100%なのでキャリア形成しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては難しいので部署移動する人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
細かい期間で査定があり、頑張りは給与に少しだか反映されていたためやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
活かせる資格など...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理解した状態で応募したこちら側にも非がありますが、当時の最低賃金(時給)に毛が生えた程度のお給料でした。給与改定...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
他の派遣会社に比べ、基本給が少し高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される会社によって付与される固定残業代が違うため、
同...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社の業績としてはおおむね良好であり、賞与も年2回ほど支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、いろいろな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地方勤務が多いので普通。出張手当等はちゃんと出るので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会勤務からするときびしかった印象があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点なんてものは無い。評価も有休消化率も残業時間も経験も、全て配属先現場次第。そしてワールドはその辺に一切関与しない。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同業他社 (派遣会社) と比較すれば、高いほうである。また、資格手当により年収アップが期待できる点も良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格を取ると手当として貰えます。
平均年収程度は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収程度は貰えますが、ボーナスが雀の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
交通費は一番安い交通経路で全額でます。
残業代はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制ですが、時給は低いです...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、長時間働いている割にその割に見合った報酬が得られていないと感じることがありました。また深夜...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社プレイス&アビリティ |
|---|---|
| フリガナ | プレイスアンドアビリティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 427億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 刑部斉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-28 |
| 電話番号 | 03-5730-3700 |
| URL | https://www.place-ability.jp/ |
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