回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の献身的な犠牲によって、現場を知らない本社や間接部門の平穏な生活が守られている、極めて慈悲深い組織構造です。
若手社員は「将来の安定」と...続きを読む(全610文字)
株式会社農協観光
株式会社農協観光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
現場の献身的な犠牲によって、現場を知らない本社や間接部門の平穏な生活が守られている、極めて慈悲深い組織構造です。
若手社員は「将来の安定」と...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
本社勤務であれば現場営業さんが稼いできた金で現場営業さんより多く給料が貰える。現場の人は高い営業目標を課されているのでクリアするのは難しく、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分のアイデアを商品(ツアー)にできる 地元の農家の方やツアーのお客様など様々な出会いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社管理職になれば、若手中堅地方の管理職に対して横柄な態度で接して、偉そうに数字を求めて気持ちよくなれる。数字が出ないのは教育不足だからとい...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
基本給は他業界に比べて低い。ただ業界内ではいい方。ただ、ボーナスがすくないため生活はきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全83文字)
他社と比べてもすこし低めな設定だと思う。
同じ業界の中でも、勤務時間が長いのに給料は少なめ。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
下から意見はかなり言える
私は経理だったが経理でも事務所で賞与評価二位の評価をいただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場第一主...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果を挙げなくても成果を上げた優秀な人と同じだけボーナスがもらえること。やらないほど得をする仕組みを利用して残業代で稼ぐほうがよい。社歴が長...続きを読む(全630文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度のところまでは上がれる。営業も事務も給料に差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気によってボーナスがで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地域密着型の業務や農協との連携が評価される場面もあり、真面目にコツコツ取り組む人が評価されやすい傾向があします。
また、年齢や経験に応じて一...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、ひたすら給与や人事制度の改悪の繰り返し。離職者が止まらないのも残念ですが当然。
さすが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に多くも少なくもない時給でした。地域の一般的な平均の時給だったと思います。また、アルバイトだったため、評価などは特にありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少しではあるが、年度が変わる時に基本給が上がっている。(数千円)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職給で補っている。...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】大卒初任給は総合職で19.7万円程度。旅行業というのと、中堅企業である性もあり、給与は低い。モチベーション維持は難しいだろう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料は平均より少し低いくらいだと思います。
昇給はちゃんとしていたので不満に思うことはありません。
ノルマが課せられることはないのでプレッシ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
残業代も100%でる。
住宅手当も社員扱いであれば3割程度に抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
少しずつ昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って同業界のなかでも低いです。
入社5年を超えて、やっと手取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売ノルマ等ないところです。組織営業が主です。JAに営業して仕事をもらいます。
JAが仕事をくれなければ仕事はありません。
仕事が無ければな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
35歳までは基本給が上がる。基本給以外に添乗手当があり同期の中には年間100日以上添乗に出て50万以上稼いでいた人もいた。評価制度は4月に目...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有が無く、様々な事柄で不安となる事が多い。
また、この2年間は特に目の前の資金繰り...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なベースが低すぎる点がかなり問題、大卒でも20万円程度、専門卒だと18万円円程度の手取りのみになる、ここ数...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上がり幅はそんなに無いが賞与が年に複数あるなど安定はしている。
交通費など手当はそれなりにあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体的に給与は低い傾向にありますが、比較的低めだった印象です。
評価制度ですが、目標を上司と決めますが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職金は同業他社に比べても多いほうだと思います。また、ボーナスは毎年少ないですが出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場は、責任の重い管理職よりも役職のない中堅層の給与が高いという、逆転現象が起きている不可解な環境です。年...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分にとっては周りの人には恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職やそれ以上の役職につきづらい環境。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内のネットワークは、接続できないことが常態化しており、2年以上にわたって「つながらない忍耐力」を試される環境が維持されています。キャパシテ...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
過酷な環境下でも、顧客のために心血を注ぐ、極めて人当たりが良く忍耐強い営業担当者が揃っています。
現場の営業職は、無理難題やインフラの不備に...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い会社だと思います。体育会系というよりはのんびりした人が多く、他の社員が困っていたら助けてくれるような人も多いです。上司...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
農協観光で働くことの魅力は、地域に根ざした仕事を通じて人の役に立てる点にあると考えます。農協観光はJAグループの一員として、組合員や地域住民...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
事業が成長してもしなくても本社の非営業職は満額給料、高額ボーナスが出ること。地方が稼いでくるし、稼ぎが減れば地方の人たちから貰いを減らそうと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休や育休を取れる制度があります!とどの会社も法的に取れる内容をあたかも自社のみ取れると勘違いする謳い文句で就活生にアピールしていること。学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一生懸命稼いでも私たち現場の人間の評価は低く出るように設定して最少額のボーナス、目標値を甘く設定された本社の人間は私たちが稼いできた資金が原...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社農協観光 |
|---|---|
| フリガナ | ノウキョウカンコウ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 隆明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 497万2000円 |
| 電話番号 | 03-5297-0303 |
| URL | https://ntour.jp/ |
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