この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に多くも少なくもない時給でした。地域の一般的な平均の時給だったと思います。また、アルバイトだったため、評価などは特にありませんでした。続きを読む(全74文字)
株式会社農協観光 報酬UP
株式会社農協観光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特に多くも少なくもない時給でした。地域の一般的な平均の時給だったと思います。また、アルバイトだったため、評価などは特にありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少しではあるが、年度が変わる時に基本給が上がっている。(数千円)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職給で補っている。コ...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】大卒初任給は総合職で19.7万円程度。旅行業というのと、中堅企業である性もあり、給与は低い。モチベーション維持は難しいだろう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料は平均より少し低いくらいだと思います。
昇給はちゃんとしていたので不満に思うことはありません。
ノルマが課せられることはないのでプレッシャ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
残業代も100%でる。
住宅手当も社員扱いであれば3割程度に抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
少しずつ昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って同業界のなかでも低いです。
入社5年を超えて、やっと手取り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売ノルマ等ないところです。組織営業が主です。JAに営業して仕事をもらいます。
JAが仕事をくれなければ仕事はありません。
仕事が無ければない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
35歳までは基本給が上がる。基本給以外に添乗手当があり同期の中には年間100日以上添乗に出て50万以上稼いでいた人もいた。評価制度は4月に目標...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の共有が無く、様々な事柄で不安となる事が多い。
また、この2年間は特に目の前の資金繰りに...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なベースが低すぎる点がかなり問題、大卒でも20万円程度、専門卒だと18万円円程度の手取りのみになる、ここ数年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上がり幅はそんなに無いが賞与が年に複数あるなど安定はしている。
交通費など手当はそれなりにあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体的に給与は低い傾向にありますが、比較的低めだった印象です。
評価制度ですが、目標を上司と決めますが、最...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職金は同業他社に比べても多いほうだと思います。また、ボーナスは毎年少ないですが出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は仕事量に対してびっくりするくらい少ない。支店勤務の人は添乗手当などもつくが、統括は一切ないため給料が少ない。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ここ数年はシステムの導入や法改正により、残業代がほぼ100%出していただいているので、旅行業界のなかでは収入は高いほうだとFPの方から聞いてい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特筆すべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は達成してもしなくても給料に反映される金額が少なく、やる気がなくなる。当然ノ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旅行会社では大手を除き、中位から上位クラスの年収であると思う。給与が低いとは言われているが、評価されていない社員の僻みでしかない。また、そのよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社では本給が良い方で各種手当がつくのが長所です。添乗に行くと国内4000円、海外5500円の日当があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程も評価してもらえます。そこまで厳しい評価づけではないと感じました。半期ごとにに上司と面談をして目標と成果評価をします。ただ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員でも寸志ですが、年2回賞与が出ます。以前はタイムカードがなく、サービス残業が横行していましたが、現在はパソコンの稼働時間で勤務時間が管...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手当について 扶養手当(17,000円)や家族手当(子一人につき4,500円)はきちんとある。未婚の時より結婚したら手当のおかげでいい給与に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人間関係は良好。気の合う仲間同士で飲みに行く事もある。ただし配属された事務所によりけりな所がある。雰囲気の悪い事務所の話しも耳にした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の転勤がある人間とない人間との差が大きく、かなり不公平なところが多かったです。
転勤する人間は、頻繁に転勤し、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、目標を設定する機会が設けられる。正社員契約社員問わず評価をしてもらえる環境にはあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
35歳までは毎年昇給していく。東京や大阪など都市によって手当てが上乗せされる。一人暮らしの場合でもある程度住宅補助が出る。北海道の場合冬季は燃...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
旅行の補佐でしたが、業務内容が資料作成やアンケート集計、手配補佐、旅行の催行準備、旅行の受付など、どちらも希望の職務内容であり楽しく携わること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家族の転勤で仕方なく退職致しました。
仕事内容もよく、事務所の方々も温かく、アットホームな職場だったため、正直ずっとお世話になりたかったです。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
旅行業以外にも新たな部署が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業を行う支店の数が減少され人材不足である。新たな事業を行う部...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休をとったり時短で勤務している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いてる方は仕事が片付かないまま引き継ぐため、営業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
旅行の営業、手配、行程表作成、添乗、精算の経験が一通りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で幅広く業務を行う分重労働を感じる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カレンダー通り土日祝休みであり、ワークライフバランスは保つことができる。添乗で土日出勤することがあっても平日に振替て休める。年休取得については...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業界では珍しく、カレンダー通りのお休みとなっています。部署や業務内容よってですが、基本的には土日祝にちゃんとお休みできます。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
旅行という生活に身近な商品を扱うことができます。自分が計画した旅行にお客様が行って帰ってきた際、「楽しかった!ありがとう!」と言ってもらえるの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休・育休はそれなりに取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだまだ女性の管理職登用は少ないと言います。各支店の管...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
多くの旅行商品を扱うため、きちんとお客に対して説明ができるよう、まずは自分自身で理解をしていなければいけません。そのため、日々の勉強は欠かせな...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 404万2000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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