この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
株式会社東京建設コンサルタント 報酬UP
株式会社東京建設コンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は低いものの、賞与は業界トップクラスの額が支給される。新卒一年目でも年収500万弱は到達する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
少しだが契約社員にも年に二回の賞与がでる。残業代は30分以上でつき日々の合計は1分単位でつくが、月の合計では30分以上で切り上げでつけてもらえ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格試験に落ちた場合は何も補助はないが、合格すると受験料、交通費等の受験にかかった費用を全て会社に出してもらえて、資格手当もつく。技術士の場合...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところだと思いました。多いと言われれば多く、少ないと言われれば少ないといった感じです。仕事が取れれば、給料は上がりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
短期間ではありますが九州の非正規にしてはそこそこの金額はいただけると思います。また、残業代や通勤費用もきちんともらえます。
ただ、住居補助等の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもないと感じた。
知り合いに聞く限り業界的には標準的ではと思う。
土木という括りであれば年収は高いように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・評価制度が必ずしも年収に関連してない。
・中途採用を絶えず募集している。
・積立はあるが、支社ごとに社員旅行(国内)が、毎年6月にある。しか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。管理職でも上位の職種にならなければ乱高下は比較的ない。しかし、ボーナスについては売上に連動するのは企業である以上仕方ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収自体は平均的だが、仕事量に対して十分妥当だと感じる。
また、仕事にやりがいを感じるため、不満は特に無かった。
結局は誰と一緒に働くかが重要...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。社員同士の仲が良い。ボーナスが年は年に4回支給される。裁量労働制のため、基本的に自由度が高い。勤務時間中も何をしていても咎め...続きを読む(全206文字)
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裁量労働制を採用しており、残業代は徹夜になったとしても一切支給されません。募集要項や社内規定では週休2日制となっていますが、土曜日に出勤するのは暗黙の了解...続きを読む(全998文字)
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基本給は低めに設定。住宅手当て等、アリバイのようにつけている手当てを含んでようやく業界の給与水準だと思う。ちなみに裁量労働制なので残業代はまったく支払われ...続きを読む(全203文字)
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残業代がないため低い。
20代はほとんど平行線。
上がらないと思っていたほうがよい。
これだけ働いて400万前後というのが悲しい。
30代からは家族手...続きを読む(全170文字)
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金額は入社の時に言った金額に近い金額がでるような気がする。賞与相当は売上にもよるが最大年4回出る。
昇給については不透明。大枠では規則がありそうだが、例...続きを読む(全177文字)
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契約社員は全額残業が出ます。
そのかわり、時給は少ない。1000円くらいでしょうか。技術士を持っていても、です。ありえない安さです。
しかも、仕事はあ...続きを読む(全253文字)
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社内は重厚な雰囲気でした。まじめな社風だと思います。
技術系の職員はほぼ終電で帰宅していました。
土日は休日扱いですが、土曜日は出勤というのが暗黙の了...続きを読む(全177文字)
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30代、前半は他社より給与がよいと思う。賞与が多い。
30代になるまでは、給与がうなぎのぼり増え、満足していたが、それ以降、変化がなくなり、不満のほうが...続きを読む(全165文字)
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報酬は採用労働制をとっています。残業代はみなし給となっています。そのため、いくら残業しても残業代はまったく出ません。キャリアパスは出世しないかぎり給料が上...続きを読む(全160文字)
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若い世代では年収が多く、歳をとると少なくなる傾向。
ボーナスは個人の成果によって異なる。
10年目になると、年収600万程になる。
ただし、本人の成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大規模公共事業に関われることは良い点だと思う。若手の頃から多くの仕事を割り当てられ、スキルを身につけるチャンスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から罵詈雑言に近い叱責を受け、心身共に体調を崩して、これ以上働くのが難しいと判断したため。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、社員が出張や現場で社内にいないことが多く、教育体制は十分とは言えない。
たとえ新卒でも教育はしても...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため休日出勤も大変多い。また、若手の人はプライベートを犠牲にしてでも自己研鑽をするべきという風潮が蔓延...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職登用の有無は不明だが、育休中でも基本給の八割は支給されるため、女性の働きやすさへの配慮はある程度なされていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与もあるので若いうちから昇格していけば稼ぐことは可能だと思います。ただ、初任給は地方だと低めだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
クリエイティブ独自の評価制度がある。目標に対する結果に基づき、実力評価されるので、やりがいがあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事考課による多少の上下はあるものの基本的には年功序列型の賃金体系のため、将来の見通しは立てやすい。家族手当や住宅手当などの手当は比較的充実し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事内容と比べたら年収は妥当なかんじがします。
昇給や昇格はポイント制で試験などはなしです。
お客様と仲良くすれば丁寧な説明や困った時助けても...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤務開始時間がお昼からであるため、朝はゆっくりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が少なすぎる。有給を取りたくてもスタッフ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
よくも悪くもなく普通
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は安く、インセンティブ制が強い。
基本的にできる人でも、注意や叱るは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
3年在籍すると3年半のタイミングから毎月の額面25万円以上保証されると言われている。
上記金額は見なし残業...続きを読む(全693文字)
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【良い点】
基本給は安いが残業はほぼほぼ毎日3時間で、月60時間、
夜勤手当もあり、支給30万くらいはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、途中から少しだけ時給が上がりました。嬉しかった。店長やスタッフもがみなさん好い方ばかりで、楽しいアルバイト生活でした。
【...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の評価だけでなく所属している事業本部の業績評価にも左右される。そのため、自分の所属する事業本部の評価次第...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
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フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 3億3500万円 |
従業員数 | 534人 |
売上高 | 90億3400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村善雄 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5980-2633 |
URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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