東京建設コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給は低いものの、賞与は業界トップクラスの額が支給される。新卒一年目でも年収500万弱は到達する。続きを読む(全56文字)

【良い点】
少しだが契約社員にも年に二回の賞与がでる。残業代は30分以上でつき日々の合計は1分単位でつくが、月の合計では30分以上で切り上げでつけてもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格試験に落ちた場合は何も補助はないが、合格すると受験料、交通費等の受験にかかった費用を全て会社に出してもらえて、資格手当もつく。技術士の場合...続きを読む(全220文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといったところだと思いました。多いと言われれば多く、少ないと言われれば少ないといった感じです。仕事が取れれば、給料は上がりま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
短期間ではありますが九州の非正規にしてはそこそこの金額はいただけると思います。また、残業代や通勤費用もきちんともらえます。
ただ、住居補助等の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもないと感じた。
知り合いに聞く限り業界的には標準的ではと思う。
土木という括りであれば年収は高いように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
・評価制度が必ずしも年収に関連してない。
・中途採用を絶えず募集している。
・積立はあるが、支社ごとに社員旅行（国内）が、毎年6月にある。しか...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。管理職でも上位の職種にならなければ乱高下は比較的ない。しかし、ボーナスについては売上に連動するのは企業である以上仕方ない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収自体は平均的だが、仕事量に対して十分妥当だと感じる。
また、仕事にやりがいを感じるため、不満は特に無かった。
結局は誰と一緒に働くかが重要...続きを読む(全194文字)

【良い点】
風通しの良い社風。社員同士の仲が良い。ボーナスが年は年に4回支給される。裁量労働制のため、基本的に自由度が高い。勤務時間中も何をしていても咎め...続きを読む(全206文字)

裁量労働制を採用しており、残業代は徹夜になったとしても一切支給されません。募集要項や社内規定では週休2日制となっていますが、土曜日に出勤するのは暗黙の了解...続きを読む(全998文字)

基本給は低めに設定。住宅手当て等、アリバイのようにつけている手当てを含んでようやく業界の給与水準だと思う。ちなみに裁量労働制なので残業代はまったく支払われ...続きを読む(全203文字)

残業代がないため低い。
20代はほとんど平行線。
上がらないと思っていたほうがよい。
これだけ働いて400万前後というのが悲しい。
30代からは家族手...続きを読む(全170文字)

金額は入社の時に言った金額に近い金額がでるような気がする。賞与相当は売上にもよるが最大年4回出る。
昇給については不透明。大枠では規則がありそうだが、例...続きを読む(全177文字)

契約社員は全額残業が出ます。
そのかわり、時給は少ない。1000円くらいでしょうか。技術士を持っていても、です。ありえない安さです。
しかも、仕事はあ...続きを読む(全253文字)

社内は重厚な雰囲気でした。まじめな社風だと思います。
技術系の職員はほぼ終電で帰宅していました。
土日は休日扱いですが、土曜日は出勤というのが暗黙の了...続きを読む(全177文字)

30代、前半は他社より給与がよいと思う。賞与が多い。
30代になるまでは、給与がうなぎのぼり増え、満足していたが、それ以降、変化がなくなり、不満のほうが...続きを読む(全165文字)

報酬は採用労働制をとっています。残業代はみなし給となっています。そのため、いくら残業しても残業代はまったく出ません。キャリアパスは出世しないかぎり給料が上...続きを読む(全160文字)

若い世代では年収が多く、歳をとると少なくなる傾向。
ボーナスは個人の成果によって異なる。
10年目になると、年収600万程になる。
ただし、本人の成...続きを読む(全180文字)