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MT&ヒルトンホテル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MT&ヒルトンホテルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MT&ヒルトンホテル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にMT&ヒルトンホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MT&ヒルトンホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

MT&ヒルトンホテルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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MT&ヒルトンホテルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率化ができている
【気になること・改善したほうがいい点】
常にマニング不足、人材育成に力を入れていないので入社して2年以内に辞める社員が多い続きを読む(全77文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんホテルを良くしようと上層部は気合いだけは十分だが、現場とお金が追いつかない。
結局現場に出ない人達が作っ...続きを読む(全112文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月総支配人によるホテルの状況のプレゼンテーションがあるので、ホテルの一員として、方向性を指示してくれるのはとても良いことだと思います。また...続きを読む(全200文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 調理・料理長 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もちろんオリンピックが近いので、ホテル事業は伸びると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
企画倒れなイベントが多く、それ...続きを読む(全177文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 調理・料理長 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年は外国人観光客を増えていく一方で、円安の影響もあり業界的にはこれから右肩上がりの成長すると思います。
コンラッドブランドに相応しく、素晴らしいサービ...続きを読む(全156文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MT&ヒルトンホテルの 他のカテゴリの口コミ

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に打ち込みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が起こりやすい環境でありワークライフバランスはとりずらいと思う。残業...続きを読む(全101文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアは上がりやすいと思う。上の人がいないからキャリアが上がりやすいと言った方がいいと思う。教育がしっかりされのに上に上がってしまうことも...続きを読む(全280文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設が綺麗で良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が会社の愚痴を言っている。従業員のことや仕事内容や給料面のこと。続きを読む(全79文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職種だと思う。優秀な人が上に上がりやすい。役職者は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に立っていると人が少な...続きを読む(全154文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に期待をせずに入社したので、ギャップを感じることは無かった。気軽にパートで入社し、適当に更新を重ねて気づいたら社員になっていた。ホテルなの...続きを読む(全127文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や個々によって様々だと思う。シフト制の部署においては、上司や同僚に気遣いで疲れる場面も多く、個人的には働きづ...続きを読む(全83文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わたしの部署では残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人によっては残業やサービス残業を積極的にしており、それを咎...続きを読む(全145文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については大満足で、今でも再就職したいと思っている。ヒルトン系列のレストランや宿泊を社員価格で楽しめる。社内イベントなども豊富で、従...続きを読む(全113文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と特定の同僚の距離が近すぎて、嫌気が差した。全体的に馴れ合いの雰囲気があり、耐えられなくなった。続きを読む(全70文字)

MT&ヒルトンホテル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

部門がいくつかあるので自分のやりたい仕事が必ずできるという訳では無い。続きを読む(全35文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    観光業はコロナ禍以降、現在右肩上がりのため将来性に溢れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本人の国内旅行客を大切にする企画を...続きを読む(全82文字)

    株式会社東横インの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    競合のアパホテルと比較して苦戦している印象。アパホテルが「豪華さ・大浴場・最新設備」などでブランド価値を高めているのに対して、東横インは「古い・昭和」とい...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社JTBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 公務員 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンド需要や新たな体験型旅行サービスにシフトしており、観光DXや地方創生の連携で、今後も需要は増える傾向。続きを読む(全62文字)

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様に喜んでもらうために地域の課題解決を行い、より豊かにしていくことが求められていると思いました。続きを読む(全50文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては安定している企業といえます。なくなることは中々ないかなと。また店舗数もこれからも増えていくのではないかと思います。続きを読む(全69文字)

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIなどを駆使したサービスなどを検討できれば将来は明るくなると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収益性があまりにも低いため収益性...続きを読む(全86文字)

    株式会社南海国際旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業を開始、拡大する動きがあり、部署によっては手を挙げれば採用される雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも...続きを読む(全97文字)

    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本のディズニーリゾートがある限りは進化し続けていくと同時に、少子高齢化に向けたイベントも社員が考えていると話していた。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行業の将来性については、なかなか厳しいです。ただ旅行業としての業務・作業の能力や人材などにおいて、新しい事業にも検討していけると思っています。続きを読む(全78文字)

    ザ・テラスホテルズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    近隣のジャングリアの開業により活気づくことが予想される。続きを読む(全28文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    MT&ヒルトンホテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 MT&ヒルトンホテル株式会社
    フリガナ エムティーアンドヒルトンホテル
    設立日 2004年10月
    資本金 2000万円
    従業員数 175人
    決算月 12月
    代表者 舟山英樹
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
    URL https://conrad-tokyo.hiltonjapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134560

    MT&ヒルトンホテルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。