ＭＴ＆ヒルトンホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員が喜ぶと思うことを積極的に続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行事に参加しなくてはいけないこと。会社の外で色々な集...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業である以上、人と休みが合わせづらいところはある。またかなり体力を消耗するため、休日も結局寝てしまっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、有給は取りやすかった。
また残業もあまりなかったためプライベートの時間は確保できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みはちゃんとありますし、有給もちゃんと使わせてもらえます。しかし、残業が当たり前になりつつあるのは、少しきついです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
後ろ指を刺される覚悟があれば、有給は好きなように取ることができる。かなりイヤイヤな印象で、権利なので強要できないという印象。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼働によって前日に明日の休みは出勤できないかと連絡が来る。部署によっては平気で遅番から次の日早番のシフトも入れられる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、就業前、後でも
やることは沢山あり、帰ってからはへとへとでした。バランスを取るのは結構難しいかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休産休、復帰後の時短勤務にとてもよく対応してくれます
子育てママさんよおおいいので理解がある方が多いい。また子育てママさんでも役職をもってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの間でも連絡や引き継ぎ情報が来るため、あまり気が休まらない続きを読む(全63文字)

【良い点】
有休消化率が100パーセントなので休みは多く希望級なども取ってもらっていたので予定も立てやすかったことはとても良かったと思う。ワークライフバラ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は基本不可。とにかく時間管理にうるさい。よって効果的な業務量や質を求められる。Thriveという文化を積極的に取り入れてワークライフバラン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
接客が好きだとやりがいはあると思う
オリンピックに向けてホテルの需要は伸びているのでこれからいくらでも募集はあると思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配膳サービスとして、ヒルトンのラウンジで働いていましたが、良い点は、あらゆる世代の人が働いていて、ホテルサービスを身に付けるには、色々な意味で...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本的に残業はなし。管理職はかなりあるようだ。管理職は残業代は出ないが、それ以外は間違いなく出る。別の部署でも同様で残業管理については徹底して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員同士が仲がいいことです。
仕事終わりに飲みに行ったり、休日も遊んだりします。土日休みじゃないので、休みが合うのは同じ会社しかないからかなと...続きを読む(全192文字)

シフト制で休みの日は毎日ばらばらですが、残業もほぼ無くて規則正しい生活が行えました。閑散期には有給休暇を取得することも許されていました。(
上司の価値観...続きを読む(全171文字)

バイトの場合は一番最初に言えばある程度融通が利くはずです。
朝番ですと4時過ぎには帰宅できるのでその後はプライベートに時間を使えるのでその点は凄くいい環...続きを読む(全167文字)

シフト制のため、世間と昼夜逆転の生活をする事もしばしば。夜勤が続くときは、早朝帰宅、昼に寝て夕方出勤する…といった感じ。勤務終わりでも早朝帰宅するとご飯を...続きを読む(全261文字)

外資のホテルなので、ホテルの中でも休みは非常にしっかりしています。
バケーションも、年に二回とれていたので、お給料は安いながらも、毎年海外旅行に行けてお...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、プライベートの比重が極端に少ないのでプライベート自体の充実感と調整を考える余裕がないことに満足して...続きを読む(全198文字)

年次有給休暇はとても取りやすく、取得率100%は比較的多くの社員が達成している。
残業については勤怠管理システムにより労働時間は完全に管理されており、シ...続きを読む(全183文字)