ＭＴ＆ヒルトンホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
毎日のように満室で、有名人やスポーツチームなどが定期的に来ていたので、売上や会社経営に関しては問題なさそうに感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればチャンスは必ず与えてくれるし、フィードバックもしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本給は低め、ただ能力があれば昇給も可能。ボーナスは他のホテルに比べても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の風通しが少し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ユニフォームがスーツになって、見た目で偉い人だと分かるようになるのは、かっこいいなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全107文字)

【良い点】
育休や産休を積極的に取っている雰囲気があるし、戻ってきた人に対してもすごく優しく迎え入れる雰囲気がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によるが、僕のいた部署は残業がほぼゼロだった為、ワークライフバランスは100点だった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
1日2食まで無料の点は正直驚きだった。
食堂も毎日メニューが違うし、美味しいし、何より食費が浮くことが嬉しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社割を使って国内外のホテルを利用できること。宿泊やレストラン利用等で、割引が使えます。但し、人気のホテルだとなかなか社割で予約出来ないようです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属した部署の、カルチャーが合いませんでした。中途採用組は歓迎されているという雰囲気はあまり感じられず、所属...続きを読む(全103文字)

【良い点】
他部署で普通に話が出来る仲の良いスタッフが居た事だけが、救いでした。彼らの存在がなければ、もっと早く会社を辞めていたと思います。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)