ＭＴ＆ヒルトンホテルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の場所に配属されなかったこと。給料が安すぎること。人事に対する信頼度のなさ。良い人ほどどんどん辞めていってしま...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0•5ヶ月分はあまりにも安すぎるなと感じた。正直ボーナスくらいはもう少し欲しかったなと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはちゃんとありますし、有給もちゃんと使わせてもらえます。しかし、残業が当たり前になりつつあるのは、少しきついです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
同期や先輩方は、基本的に皆良い人。仲がよくフレンドリーなので、よくご飯食べたり遊びに行きますし、今度は旅行にも行きます。部署の上司は、マネージ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が大活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの視点で気がきくサービスを展開している反面、偏っている部分もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
後ろ指を刺される覚悟があれば、有給は好きなように取ることができる。かなりイヤイヤな印象で、権利なので強要できないという印象。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【良い点】
トップクラスのマネジメントはフラットな印象だが、一部の古い社員が現場を支配し幅を利かせている
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労...続きを読む(全100文字)

【良い点】
申し分ない。最近はシックリーブでできてかなり助かっている。また忌引きも何等親に関係なく5日もらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
効率化ができている
【気になること・改善したほうがいい点】
常にマニング不足、人材育成に力を入れていないので入社して2年以内に辞める社員が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
ゲストへの対応に関しては、他部署に承諾が得られればできることが多くかなり裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ギャップがないことが良いことだと思います。募集要項にしっかり書いてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが思ってたより少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルだからこそできることに携われたこと(ウェディング、レストラン、ショップ、ラウンジなど分野に偏らず様々な仕事に触れられる)続きを読む(全69文字)

【良い点】
とても人間関係がよくて、居心地がよかった。ただし場所や配属先ホテル次第ではあると思う。全般、人柄はよいと感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は必ずしも希望した勤務地に行けるとは限らない。また、地方の事業所は田舎者気質な人間が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社した理由としては、ヨガが好きというか体を動かすことが好きで、転職活動していた中でヨガインストラクターにも応募していたことで機会をいただけたか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署によるが自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ハローワーク求人を見るとボーナス支給実績ありと記載あるが、ボーナスとは名ば...続きを読む(全201文字)

【良い点】
接客が好きだったので、この仕事は未経験でしたが、挑戦してみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人欄にしっかりとした研修制度があ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
元々、英語を話せる仕事をしたかったので、ホテル業務であれば、このインバウンドの時期にたくさんの海外のお客様を相手に英語が使えると考えて志望した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会員制ホテルのシェア率が一位ということもありいろいろな施設などの充実差はすごいものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントに立つだけではありません。
フロント業務の他に予約管理、請求書等の事務作業、設備の不備の対応等毎日が違う日...続きを読む(全143文字)