ファクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新人は新規顧客の開拓がメインで、テレアポや飛び込みで法人へ訪問します。
当然、飛び込みでいきなり訪問する為反応が厳しく、まず話すことに慣れる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
長年勤務している人が多く、経験や知識があり、いわゆる中間的な人がいない感じなので、新人としての年齢もキャリアも世代間ギャップが大きいです。上...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界に興味があり入社しましたが、研修は最初からガッツリで内容も初めて聞く事は専門的で難しく感じる面もあった。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
平日は終電近くまで残業、21時から突如はじまる、飛び込み営業命令。タイムカードは存在しません。有給なんてものは使えません続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は社長にお金を借りているため、退職や意見もできません。毎月利子をとられていることに加え、給与からも(ファ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社自体は簡単な面接と筆記試験でよほど問題がなければ入社はできるのはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務や責務に見合った役職の付け方はしていないようです。入ったばかりの人が役職を持てる事もあると先輩社員から話を聞きました。ただあくまで役職だ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に思い浮かぶことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は社会保険の完備はされていないのか、そもそも事務方の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果さえ出せればある程度自由にはできるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ない社員への執拗なまでのパワハラが常態...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいたら息がつまるし、能力も発揮できないと思ったため。改善の余地があるのかさえ、もはや不明です。退職後、離職...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修は約2か月程度行われるが
支店にによってやることの差が激しいため
支店配属後で学ぶことがほとんど続きを読む(全56文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルが身につき、相手の要望などを瞬時に読み取ったり、それに対する提案力を学ぶことができる。入力作業とお客様対応とサービス...続きを読む(全430文字)

【良い点】
大企業なので、上司によっては営業のいろはは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の卸売業なので、電気や建築に興味がない人は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司次第なところがあるため、業績と運が良ければすぐにキャリアがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第なところがあり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)