イーソリューションズの評判・口コミ一覧（全117件） 4ページ目

【良い点】
男女関係なく評価される環境である。裏を返すと、女性だからといって甘くなる環境ではないため、自分がなりたいイメージ像と乖離がないか、選考プロセス...続きを読む(全136文字)

【良い点】
割と直属の上司には恵まれていたほうであり、前職の総合ファームの気性が荒い上司と比べて仕事がしやすかった印象がある。エグゼクティブへの報告は、課...続きを読む(全218文字)

【良い点】
紹介エージェントに相談したところ、他事業会社の同年齢の人の給与と比べてかなり高い水準であることが分かった。30歳前後で年収1,000万を越えて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前職の大手の総合ファームとは異なり、若い内からプロジェクトのほとんどの作業を自分事として対応する必要があり、プレッシャーを感じる一方で、やりが...続きを読む(全185文字)

女性と男性の区別、差別はなく評価される印象はあります。成果が評価される会社であり、メーカー出身者の話を聞くと、女性のマネージャー職の実績もきちんとあり、女...続きを読む(全120文字)

コンサル業界にワークライフバランスを求めるのは、少しナンセンスかもしれない。短期間で成長のスピードを速める会社としてはよいと思う。また、処遇も他社と比べて...続きを読む(全144文字)

5年間勤務したが、若いうちに大きなプロジェクトにアサインされて、プレッシャーもあったが、結果自分の成長には非常によかったと振り返れる自分がいた。エグゼクテ...続きを読む(全146文字)

成果が求められる会社。年齢に関係なく、会社が求めていることと自分ができていることにギャップがなければ評価される。若いうちからも大きなプロジェクトにアサイン...続きを読む(全183文字)

女性社員も多く女性が特別に働きにくいということはない。
社長から半ば強制的に食事に付き添うことが求められることが多く、
クライアントとの会食に付き合わ...続きを読む(全160文字)

社長が経費を使いまくるというワンパターンな営業スタイルが中心で、成長性があるとは思えない。
担当者の頑張りで継続した案件も社長とクライアントとの間に軋轢...続きを読む(全163文字)

人事評価制度らしきものはあるがほとんど機能しておらず、見る目のない社長の独断と偏見で決まるため、社長に気に入られれば主だった実績や実力が無くても昇格するケ...続きを読む(全200文字)

社員には優秀な人が多く学ぶことも多かった。社会的な課題解決に関れる可能性があるためやりがいを感じて取り組めるプロジェクトもある。ただし、社長がプロジェクト...続きを読む(全174文字)

ほとんどの社員は良い人であるが、社長が全社員から嫌われている。
特定の社員に対して日常的に罵声を浴びせたり、駄目なレッテルを貼って卑下するような発言を繰り...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給与はコンサルティング業界の平均給与程度であり、他業界の同年代の社員と比較するとかなり高いので、問題ではない。また昇進のタイミングもかなり早...続きを読む(全154文字)

給料はどんどん上がります。ただし、社長からの話に全て、首を縦にふることが絶対条件です。横に振った時点で評価は下がります。無駄に長く遅くまでいること、休日出...続きを読む(全153文字)

勤務時間が長いので、家庭があるかたには向いていないかもしれません。しかし、上司に認めていただければ、かなり昇給すると聞いています。また、女性だからと差別は...続きを読む(全152文字)

アソシエイト⇒5-600万
シニアアソシエイト⇒7-800万
マネージャー⇒8-1000万
ゼネラルマネジャー⇒1000万超
という感じ。
仕事...続きを読む(全184文字)

業務が忙しくあまり盛んではなかったが、勉強会や過去のプロジェクトのアセットなどは大量にあった。
また、思考のフレームやドキュメンテーションなどは細かくル...続きを読む(全194文字)

優秀な方が多い環境でした。例えば、外資系コンサルティング会社出身者、MBAホルダー、東大京大理系院卒、東大医学部出身といったような方々で大半がしめられてい...続きを読む(全164文字)

他にやりたいことが出てきたため。同社での勤務を通じて得た能力他を他業界にて活かしたいと考えた。ただ、正直なところそれだけではなく、労働環境として勤務時間が...続きを読む(全158文字)

昇給は早い印象を受ける。シニアアソシエイト:600～750万円。マネージャー:800～1000万円。シニアマネージャー:1000～1200万円といったとこ...続きを読む(全160文字)

従業員に優秀で性格も良い方が多く、そのようなメンバーと共に、社会的にも意義があるプロジェクトに関与できる環境は魅力的であった。従業員の優秀さという点では、...続きを読む(全168文字)

クライアントは大手企業が多く、さらに新規事業の企画に関するコンサルティングに携われるため、プロジェクトによってはやりがいが大きいと思う。同業界の中でも激務...続きを読む(全186文字)

この企業でワークライフバランスは
考えられる状況ではなかった。
始業時間前出社は当然のように要求され
帰社時間はどんなに早くとも20時前になることは無...続きを読む(全216文字)

社長のワンマンである以上、これ以上の成長は見られないと思う。
後任として人を育てる文化は無く、使い捨てのような状況で定着率は1年未満ではないだろうか。社...続きを読む(全275文字)