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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社静岡情報処理センター
株式会社静岡情報処理センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡情報処理センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡情報処理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果に関わらず少額ながら昇給はあるため、適当に過ごしていてもある程度の給与は得ることができる環境。よくも悪くも増減が少ない。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属される部署によって大きく違い。配属先のメンバーによる要素が非常に強く。どの部門に配属されるかで、身につく能力や成長スピードに大きな差があ...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年数勤務し、同じ役職で同じ業務を行っていても大卒か専門学校卒で給料にかなり差があること。また、評価基準がよく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業をしてやっと、手取りが増えるという印象。残業も部署によっては凄まじい時間やっている人もいる印象。期末の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与に関してはある程度満足のいく水準だった。残業代はしっかり出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がな...続きを読む(全183文字)
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4年間、出向していました。本社からのけん制がなかった分、自由に仕事を行えたと思います。しかし、評価は可もなく、不可もなくです。それは、上司が私の仕事を理...続きを読む(全159文字)
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年功序列なので、スキルを持っている社員も給料が少ないという状況がよくある。昇給率は偉くなるにつれて低くなるのだが、若手社員でも一番よい評価で5%程度なの...続きを読む(全151文字)
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給与は年功序列で学歴重視のため仕事の出来ない大卒社員が高卒の上司より高給という事象が発生することも。賞与に関しては掛け率が高めで悪くないのですが査定方法...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がよくわからない。新卒は大量にとっているが、基本スキルなどはみていない。そのわりに教育もしないからス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの役職者が多すぎる。まともな管理者がいない。いつも怒られている人がいるが、怒るだけで指導ではない。見てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
県内外のユーザーに恵まれているため、案件は途切れることなく対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内では老舗SIerだからこそ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年で中間管理職があまりにも少なくなく、リーダーシップをとれる人間いないため、1人当たりの業務量が多く、マネジメ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業自体の将来性に不安があった。教育制度が十分ではなく新人は数年で辞めてしまい、また、優秀な社...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業自体の将来性に不安があった。教育制度が十分ではなく新人が数年で辞めてしまい、また、優秀な社員は20〜30代で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内では老舗SIerだからこその、古い体質ので、利益構造が著しく遅れている。 また、株主や親会社に支配されている...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも事業部同士の交流・協力がなかったこと。
入社前に聞いていた平均残業時間を大きく上回っていたこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普通にやってれば下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない、達成していてもA評価をつけることはそれ以上...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は資格手当もなく、頑張って取得しても給与が上がるわけではなかった。上司との距離は近く、成績を褒められることは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
適切に給与は支払いいただいていた。ボーナスもしっかり出て、残業代も支給された。評価制度については不透明な感じであった。
昇給については毎年行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだが社内で力のある上司だと部下も評価が良くなる傾向を感じた。客観...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリア内の資格を取れば、月に1.5万〜6万ほどの特別給与が入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給与が低い。定時退社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がつく点はありがたいです。また5年程度住宅補助が出される点も助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若くても役職に就ける確率が非常に高い。携帯販売の代理店では1番給料が高いと感じる。ただ新卒のボーナスは雀の涙程度。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
公正な評価となり妥当な年収。昇格は実績より過程を重視するが、実績がないと過程が見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最近は若手社員のやる気を出させるため、早期昇格の話は聞く。会社的にはよりよくしようと姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時の年齢でほぼ決まります。それ以外の要素はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年間、全く昇給はありませんでした...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社静岡情報処理センター |
|---|---|
| フリガナ | シズオカジョウホウショリセンター |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 37億4502万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木裕 |
| 本社所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町12番地6シャンソンビル紺屋町 |
| 電話番号 | 054-271-7501 |
| URL | https://www.sicis.co.jp/index.html |
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