矢崎部品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人が積極的に動くことを求められる反面、上司が部下、新人の細やかなフォローがてきるほど見てあげれておらず、成熟度...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い管理職は居ません
基本的に昇進が目的のヒラメ社員が出世するので、管理職は皆嫌われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場に無理なものを押し付けてきている。ある程度の等級になってくると､お前はこの等級なんだからこのレベルで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業務のことやプライベートなことなど基本的になんでも相談はしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力的に尊敬でき...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ストイックな管理職は少ないかつ昨今コンプライアンス意識が高まっているため過度に従業員にプレッシャーがかかることは少なくなっている
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やる気があれば直ぐにでも昇進可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したら、本当に自部署外をみなければならない。
また、頑張れ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なし。出来る人間に、ものすごい量の仕事を押し付けてくる。
それで出来る人間はウンザリしてどんどんやめていく。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術や知識がある人がいない。生産設備は基本的に仕様書や社内向けの文書作成がメインで、あとは外部...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が管理職に対しての魅力をもつ機会があまりないように感じる。
海外拠点へ赴任して頑張りたい方もいるが、希望...続きを読む(全119文字)

【良い点】
暇な部署の人がマウントをとってきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者任せで上の人は担当業務に興味無し。
上の人はマネージ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ミスが発生してもチーム全員でカバーできる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最も接する機会の多い上司であるリーダーは基本人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列のため歳を重ねてそれなりに仕事をしてれば誰でも管理職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対するリーダー、部長の...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署だと管理職がマネージメントをできていない傾向にあり、自発的に行動することが求められます。ただ、裁量権は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職になるメリットは感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全51文字)

【良い点】
チームリーダークラスの人たちは優秀な人が多い印象だが、たまに質の悪い人も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は原点で製造...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分が担当した製品や設備が搭載された車両や器械をみるのはやりがいを感じられそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にそういった点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
待遇の割にまじめに頑張る人が一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない高給取りのおじさん方が多い続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とその上の上司との意見がアンマッチの時が多く、下が困ることが多い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
希望すればある程度、管理職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に事なかれ主義が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署にもよるが、全体的にのほほんとしているように見受けられる。また、ルールを守ろうとしていて、しっかりしている。
管理職のかたは、知識が深く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員も管理職もいい人で優秀で尊敬できる人が多い。将来私もそのようになりたいと思える、あこがれる存在もたくさんいる。個性的な人もいて、お互いに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人が多いので様々なイベントに積極的に参加すれば多くの人脈ができる。
組織が多いので部署によって”当たり外れ”は大きく変わると思います。
【気...続きを読む(全307文字)