マグナ・インターナショナル・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グループによって異なるが、自分が在籍したグループは、十分ではなかったものの、社員教育の重要性を理解し実装しようと努力をしていた。そこまでやる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
各工場がまるで独立した会社のような位置付けで、工場長＝社長くらいの権限と責任が与えられているところが面白かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
自動車部品の外資系サプライヤーですので、給料は日系にくらべていいです。おそらく同年代の2倍近くもらっているかもしれません。トヨタ、ホンダなど...続きを読む(全270文字)

【良い点】
有給消化率は100％ですし、基本的に自分で仕事の量をコントロールできるので、仕事ができている限りは自由に休むことができます。突然の有給でも自...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼ１００％各個人の裁量で仕事をしますので、負荷にあわせて自由に勤務時間を選ぶことができます。
仕事内容は基本的には海外工場と日本の客先との...続きを読む(全272文字)

【良い点】
勤務時間中の自由度が高い、自分のペースで仕事ができる、様々なグループ会社が集まっているので、同顧客に対しての共有および収集ができる、オフィス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司から口出しされず、やりたいことをやれる点良いところだと思います。国内出張の計画はほぼ自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
カナダ、アメリカのセールスやエンジニアと、拡販戦略など直接話し合い進めていける。日本には工場が無いので、必然的に海外ビジネスの受注、開発支援...続きを読む(全284文字)

【良い点】
企業規模が大きく、基本的には創業者一族がオーナーなので経営基盤が安定している。外資部品メーカーとしては給与水準も比較的高いと思われるが、待...続きを読む(全181文字)

世界的に有名な部品会社であるが、日本での営業が下手でダウンサイジングを行ったが、残る人材と辞めた人材の線引きが不明。また評価もあいまいで、数年間面談無の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
問題はないです、特にいう点もなし。
健康診断も会社待ちだし、満足です。
特に直して欲しい点などもないです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるとは感じないため充実させて欲しい。。他社では住宅補助や自由に使えるポイントが何単位で付与されている...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助は千歳近郊のみ
札幌からでもでるとなお良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほぼとれていたが頻繁に申請をだすと事務所に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅手当などはないが、現給与でカバーできているので、特に問題なく感じている。独自の福利厚生というわけではないが、年に新年会や忘年会などの費用...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため、福利厚生はない。交通費も時給に含まれている。もちろんボーナスもない。派遣社員にも積み立て型などの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。社内制度もよく、確かCCNAやLPICなどは独自の問題集を用意しており、それを仕上げれば合格する可能性が高まる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
独自の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その独自の福利厚生管理が新入社員中心なのか、行き届いていない部分があった。毎...続きを読む(全92文字)

【良い点】
遠方の派遣先の場合、住居までを手配してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入った住居先がたまたまかも知れませんが、事故物...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内公募もあり自身で選んで応募するものや一定年数の経過した社員に対してオファー方のものもある。
自身で選ぶものについては書類選考で落ちること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みも取りやすく、ある程度福利厚生は良いと思う。祝い金制度があるのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほんの少...続きを読む(全151文字)