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株式会社巧

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

巧の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社巧の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社巧で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

巧の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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退職理由
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巧の 学生による会社の評価

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やりがい
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社風・文化
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巧の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スパルタ教育が向いている人はやりがいも見つかり、自分に自信もついていくので、仕事の向上心が上がったり、仕事をこなして行くことが楽しくなるかも...続きを読む(全205文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 内勤営業 その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性はあると思います。社員も増加傾向で、仕事の忙しさもそれを示していると思います。ただ採算につながらない部分も増加している傾向がある...続きを読む(全181文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の派遣会社と比較すると、研修制度がかなりいいと感じた。
    そのため一度辞めた人でも再度入ってくる可能性があるのでは。
    積極的に社員登用なども...続きを読む(全201文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性には、かなり乏しいと思う。ほとんど個人商店といってもいいくらいの規模なので、経営者の...続きを読む(全179文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がワンマン過ぎる。事実ベースでの発言もない。現場に満足して将来性がなさそう。というか、ないことにたいしてなんの危機感ももっていないことに...続きを読む(全161文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 契約社員

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    【良い点】
    や休みは希望すれば普通にとれます また福利厚生も通常のきぎょうどおりでありといえます 勤続年数の多い社員と少ない社員の意識の差がおおきいよう...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    すごく勢いのある会社です。勢いだけでやっているような雰囲気もありますが、社内の経営陣は適切にブレーキを踏むことを意識しているようです。社内会議などでは年...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    将来性ある市場の為今後の成長は期待できるが、一人にかかる仕事が多いため高速時間は長くなる。また、今後も同業他社がいっきに増えそうな市場の為今よりももっと...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    非常に順調に成長している風に、主観的には感じた。
    非常に急成長しており個人的にはスピードが急すぎるかなと思う所はあったが、そのスピード感に乗って共に成...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 クリエイティブディレクター 正社員

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    基本的には可もなく不可もない会社です。やりがいはあると思いますが人それぞれの裁量により変わるとおもいます。
    社内風土は柔らかで風通しの良い風土ができて...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    社長と事務以外はみね先トントンの仕事。
    金属の買取業界は悪徳の悪い噂などのイメージが強く、
    お客さんも怪しむ人がだいたい。
    そんな中、田中貴金属が...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    人事部に所属していました。
    緩い雰囲気で、モチベーション高い人は数人居ましたが、他はいまいちでした。
    まぁ、自分次第ですからいいっちゃいいんですけど...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    参入市場についてはかなりニッチな職種だったので
    市場一人勝ちだったと思います。
    既存事業は海外のマレーシア、中国、インドなどが進出していましたが
    ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 人事 正社員

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    市場を広げていければビジネスチャンスも広がり、やすいのではないか。
    人材育成に力を入れ、働く従業員の目線で構築できれば良いと思います。
    社員寮なども...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 個人営業 非正社員

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    中小企業の中でも、わりかし福利厚生が整っており、魅力の一つだった。が、社内の風通しが悪くギスギスした雰囲気に絶えられなくなることがシバシバ。役員の態度や...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    レジ部門で働いていますが、慢性的にシフトに入る人員たりなくお客様を待たせている状況にあります。レジ部門の人員が足りていないのではなく、ただの人員削減によ...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    ライバルは少ないブルーオーシャンである。
    しかし、海外企業台頭によりかなり厳しくなってきているようである。。
    将来的には激化は避けられず、工場も海外...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

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    確かにノルマはないがただ当然目標はある。いかなければ厳しい追及もある。
    女性が実は強い会社で案外面白い面もあるかも。
    今後どうなるかは興味あり。
    ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 経理 正社員

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    未経験にて採用されるのは良いが、OJTが整っておらず自分自身で研究をしないと
    とてもついていけないです。ただし、風通しは良いほうなので新企画等の意見は...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

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    将来性としては大いに期待できます。安定を望まれる方は是非おすすめですね。事業の成長性としても、チームワーク次第ですので、個人ではなく皆でがんばれます。で...続きを読む(全160文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社巧の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    長期間勤務していましたが、楽しいだけではやっていけないとゆう現実がよくわかった期間でした。基本的に放置型スタイルなのでスパルタで仕事をどんど...続きを読む(全234文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事前に伝えれば残業なしで退社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に伝えれば文句は言われないが、職場の空気的に残業は当たり前...続きを読む(全115文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日常業務では個人の成長を感じられたことが良い点としては挙げられるかと思います。チームメンバーとの協力や成果を共有することが大きなモチベーショ...続きを読む(全490文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の際には引き継ぎ等、ある程度しっかりとしたスケジュールを組んで頂きスムーズに退職ができた。有給についてもこちらの意向をある程度組んでくれ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休めるときは休めるが、忙しいときは休めないといった部分があったがある程度は融通を利かせてくれるところがあった。続きを読む(全61文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、有給が取りやすい。
    人間関係も比較的良好だと思います。
    産休から戻ってくる方も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 その他 契約社員

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    【良い点】
    お給料は高いというわけではありませんでしたが、貯金しながらもプライベートにお金を使うことができる程度だったと思います。
    残業時間の分割も残業...続きを読む(全159文字)

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    株式会社巧の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 その他 契約社員

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    【良い点】
    退職理由は結婚と彼の異動がかさなったためであり、会社に不満があったわけではありませんでした。退職金もでて、有休消化もできたので私的には不満も...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社巧の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 その他 契約社員

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    【良い点】
    私が働いていたタイミングの話になってしまいますが、とても働きやすかったと思います。自分のプライベートタイムも取れており働きやすかったです。残...続きを読む(全163文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
    上の警備会社が強すぎるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ以上...続きを読む(全85文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基盤が安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上昇志向はなく、展望もない
    安定しているため危機感に乏しい
    雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革...続きを読む(全84文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
    理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)

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    株式会社産業編集センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)

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    株式会社アルトナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
    技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)

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    巧の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社巧
    フリガナ タクミ
    従業員数 1人
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13番地2クレッセント新横浜903号室
    NOKIZAL ID: 1792909

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