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株式会社ストライクグループ(旧:株式会社ストライク)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ストライクグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ストライクグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ストライクはM&A業界では珍しく、依頼を受けて行うM&Aと、自分から営業をして行うM&Aのどちらもあると聞きました。
同業他社には無いストライクならでは...続きを読む(全87文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後継者不在の企業は増えると思われるため、業界的には需要は増えるかと思われます。歴史も古く業界内での知名度はあるため、他社と比較して生き残るこ...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲介業界の中では良いポジションを獲得できている。社長が協会のトップを務めているため、対外的には良い見せ方ができている方。続きを読む(全66文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

M&Aという手段は今後日本を成長させるために必須である。続きを読む(全28文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場はまだまだニーズはあると思うので、アポが取れずとも腐らずアポ取りを行えばまだまだ掘り起こすことは可能だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

中小企業の廃業が相次ぐ中で、今後需要が大きく拡大すると聞いた続きを読む(全30文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少子高齢化、後継者不足で需要が高まっており将来性は高まっている。しかし、利益相反が問題視されており、規制が高まる可能性がある続きを読む(全62文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年3月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

業界自体が拡大しているので仲介業もしばらくは安泰であると考える。また、スタートアップのIPOや新規事業の創出にも取り組むことを明言しているので非常に楽しみ...続きを読む(全81文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

事業承継型のM&Aは今後も継続して存在すると考える。続きを読む(全26文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ストライクグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A業界の中でも上場企業としての信頼性が高く、中堅・中小企業の事業承継や成長支援に真摯に取り組んでいる会社だと感じました。案件の質や社会的...続きを読む(全559文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず、フレックスも在宅もなく大変だった。相談可と聞いていたものの実態は違った。もう少し社員に寄...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、一般的な福利厚生と言われるものはなかった。冬に行われる荒井社長のパーティーくらいだった。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが夜遅くまで残っていたり休日に出社している人がいた。稼ぎたい人は良いけどガバナンス的に良くないと感じていた。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の少なさ、フレキシブルに仕事ができないので退職した。お金だけを考えたら本当に楽な仕事だったと思う続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は明確、固定給+インセンティブ体系
実力主義であり、結果を出せば(一定の売上水準)インセンティブが支給される規定、
体感としては半分...続きを読む(全270文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以下の通り、最低限の福利厚生は整っている。
大企業のような特別な休暇や手当のようなものはない

◆慶弔見舞金
 結婚、出産、弔慰、災害見舞等...続きを読む(全257文字)

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株式会社ストライクグループの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職において良かった点の一つは、給与水準が比較的高く、安定していたことです。成果を出せばしっかりと評価していただける仕組みが整っており、年次...続きを読む(全698文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

UTエイム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員で働けるんで、未来はかなりあるんじゃないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこは長くはつづかないとこ...続きを読む(全104文字)

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株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業自体はかなり安定していると思う。
大規模な施設の運営を複数任されているため、今後も安定した成長が見込めるものと感じている。続きを読む(全69文字)

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株式会社JALグランドサービス札幌の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産することはないが燃料高騰等でボーナスは今後少なくなる見通し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代はアルバイトと何ら変...続きを読む(全81文字)

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ソイテックスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の多くが、工場などの作業員として派遣されている。待遇は悪くないが、安定はしていない。派遣先からいつ更新不可と言われるかわからない。
【気...続きを読む(全101文字)

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株式会社エイジェックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付事務業務が多いのでコミュニケーション能力はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の将来性に関してはあまりない。
結局委託企業...続きを読む(全94文字)

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ALSOK北関東株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備会社はたくさんあるが県内の花火大会などの臨時警備は特に大規模なものは仕切ってやっているのでそういった面では地元に寄り添っていてイメージア...続きを読む(全104文字)

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株式会社プラザホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はないと思います。
プラザがではなく、通信業界自体に未来はないと思っています。
な...続きを読む(全93文字)

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが大量発生しており、未来がある企業とは思えない。突然リストラ通告が行われ社員はいつ通...続きを読む(全92文字)

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株式会社ライトワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
ここ何年か、売り上げNo.1が続いているので、一定のシェアは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
LMSそのものの市場規模が...続きを読む(全103文字)

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株式会社ソラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロと変わり、本部からたくさんのやることを言われる。現場はいつも人手不足で残業がおお...続きを読む(全250文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ストライクグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライクグループ
フリガナ ストライクグループ
設立日 1997年7月
資本金 8億2374万1000円
従業員数 437人
売上高 203億1400万円
決算月 9月
代表者 荒井 邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 33.2歳
平均給与 1521万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/group/about/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。