この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市場はまだまだニーズはあると思うので、アポが取れずとも腐らずアポ取りを行えばまだまだ掘り起こすことは可能だと感じる。
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株式会社ストライク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市場はまだまだニーズはあると思うので、アポが取れずとも腐らずアポ取りを行えばまだまだ掘り起こすことは可能だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
中小企業の廃業が相次ぐ中で、今後需要が大きく拡大すると聞いた続きを読む(全30文字)
少子高齢化、後継者不足で需要が高まっており将来性は高まっている。しかし、利益相反が問題視されており、規制が高まる可能性がある続きを読む(全62文字)
業界自体が拡大しているので仲介業もしばらくは安泰であると考える。また、スタートアップのIPOや新規事業の創出にも取り組むことを明言しているので非常に楽しみ...続きを読む(全81文字)
事業承継型のM&Aは今後も継続して存在すると考える。続きを読む(全26文字)
会社名 | 株式会社ストライク |
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フリガナ | ストライク |
設立日 | 2016年6月 |
資本金 | 8億2300万円 |
従業員数 | 368人 |
売上高 | 181億3800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 邦彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 1644万円 |
電話番号 | 03-6848-0101 |
URL | https://www.strike.co.jp/ |
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