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株式会社ストライク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライクの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.0年収・評価4.0社員・管理職1.3やりがい2.7福利厚生--スキルアップ4.06
総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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--
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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1.3

ストライクの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価4.0社風・文化3.4やりがい3.8福利厚生2.9スキルアップ2.96
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

ストライクの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場はまだまだニーズはあると思うので、アポが取れずとも腐らずアポ取りを行えばまだまだ掘り起こすことは可能だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

中小企業の廃業が相次ぐ中で、今後需要が大きく拡大すると聞いた続きを読む(全30文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少子高齢化、後継者不足で需要が高まっており将来性は高まっている。しかし、利益相反が問題視されており、規制が高まる可能性がある続きを読む(全62文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

業界自体が拡大しているので仲介業もしばらくは安泰であると考える。また、スタートアップのIPOや新規事業の創出にも取り組むことを明言しているので非常に楽しみ...続きを読む(全81文字)

株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

事業承継型のM&Aは今後も継続して存在すると考える。続きを読む(全26文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ストライクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ストライクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給も個人的には悪くないと思った。必要最低限の生活は全然できる。それに加え成果が出たらインセンティブが支給されるので給与水準については何も...続きを読む(全82文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビューテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
構造物の維持管理というこれから必要とされる業種なので、今後も長らく需要は尽きないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に給与...続きを読む(全113文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ストライクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライク
フリガナ ストライク
設立日 2016年6月
資本金 8億2300万円
従業員数 368人
売上高 181億3800万円
決算月 9月
代表者 荒井 邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 1644万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクの 選考対策

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