産業編集センターの記者・ライターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
残業代は1分単位で支給。相当の仕事量・スキルがあれば毎年数万円ほど職能手当がついてくるので、満足できる水準だった。しかしそれなりの残業をしてい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
制作メンバーによって仕事量が偏っていた。一度偏った仕事量のバランスは、（チームリーダーにもよるが）基本的に大きく改善されることはない印象。かと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
さまざまな業種の、日本のリーディングカンパニーの優秀な人財に直接話を聞けること。刺激を受ける。取材では、対外的な媒体の取材では伺えないような、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作の道に進むと、制作リーダー以外に昇進の道はない。制作リーダーになったからといってキャリアの幅が広がる、というこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
制作の実務経験なしに、新卒入社後から制作の仕事に就けること。将来のキャリアプランを考えたとき、20代から制作の経験を積むことで編集などの道に進...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働いて仕事ができる人は多くいました。役職についてほぼ男性だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クリスマスにはクリスマスケーキがホールで配布される。有給休暇は比較的消化しやすい。残業代が1分単位で支給される。印鑑を使う場面がほぼない。Sl...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くもテンポが速く、すごい勢いで離職やそれに伴う異動が発生する。柔軟な組織と言えるかもしれないが、振り回されているようで安定感はない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る、オンオフの切り替えがはっきりしている（土日祝は休める）など、制作会社としてはホワイトな印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同じチーム内はとても仲が良く、誰かが忙しいとカバーし合う雰囲気があったので、辞める時にはとても申し訳ない気持ちだったが、、、
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、残業するかどうかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。それがメンバー均等に割り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新しい事業に積極的に挑戦している。新卒入社の若手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報事業に将来性を感じられない。新しい事業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多様な業種の企業と接点が持てるため、あきない。いろんな人の話を聞いて、文章にまとめる、という行為を楽しめる人であれば、それなりに充実するはず。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
とにかく大きい企業と仕事ができるので、高い満足感は得られる。特にライターは取材などで面白い社会の裏側が見える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
決算賞与は、売上目標を超過すれば、その分もらうことができた。一般社員でも、額面で100万円近くになることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりないとおもいます。また、有休も比較的取りやすく、休むことに対しては寛大かと思います。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手でも働ける。成長の機会があるが、社員を使い捨てにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の自浄作用が皆無に近い。仕事ができ...続きを読む(全135文字)

よくあるパターンで、できる人に仕事が集中する。終電帰りは当たり前、徹夜・土日作業をやっている人も珍しくない。会社もこのあたりは問題視していて、時間になった...続きを読む(全122文字)

有給休暇は、当然ですが仕事が多い人はほとんど取得できません。特にライターの取得率は、営業職などと比べて低いように思います。ただ、仕事をきちんと終わらせてお...続きを読む(全150文字)

評価項目は細かく設定されているようですが、個人にフィードバックを行う習慣がないため、自分のどういう点がプラス、マイナスに評価されているのか不明確だと感じま...続きを読む(全183文字)

自分のスケジュール調整で比較的有休をとりやすいので、ワークライフバランスは割と整っている環境だと思います。子供の急な体調不良での欠勤や遅刻にも割と寛容です...続きを読む(全186文字)

社員は基本的には皆良い人です。先輩も後輩に対して面倒見がいいです。でも部署にもよるとは思いますが、やはり制作会社特有の癖の強い人が割と多い気がします。慣れ...続きを読む(全160文字)

新入社員の研修制度についてはこれといったものは特にありません。日々の実務を通して覚えていくというような感じです。最初は先輩の業務から簡単に作業できそうなも...続きを読む(全184文字)

すでにある通りクライアントは名の知れた大企業が多いため、一つひとつ業務はどれをとってもやりがいがあると感じました。また、物件にもよりますが、ある程度一人前...続きを読む(全191文字)

他の方も書いていらっしゃるよう、入社してすぐにOJTで研修などほとんどありません。先輩たちも自分の仕事でいっぱいいっぱいで、下を教える余裕はない状況。人材...続きを読む(全154文字)