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株式会社ストライクグループ(旧:株式会社ストライク)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクグループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全37件)

ストライクグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ストライクグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ストライクグループの 全ての評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A業界の中でも上場企業としての信頼性が高く、中堅・中小企業の事業承継や成長支援に真摯に取り組んでいる会社だと感じました。案件の質や社会的...続きを読む(全559文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の少なさ、フレキシブルに仕事ができないので退職した。お金だけを考えたら本当に楽な仕事だったと思う続きを読む(全71文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが夜遅くまで残っていたり休日に出社している人がいた。稼ぎたい人は良いけどガバナンス的に良くないと感じていた。続きを読む(全78文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方は大変だったと思う。特にフル出社、フレックスなしは今の時代ではありえない。変わる余地はなかった続きを読む(全77文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、一般的な福利厚生と言われるものはなかった。冬に行われる荒井社長のパーティーくらいだった。続きを読む(全72文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず、フレックスも在宅もなく大変だった。相談可と聞いていたものの実態は違った。もう少し社員に寄...続きを読む(全86文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は明確、固定給+インセンティブ体系
実力主義であり、結果を出せば(一定の売上水準)インセンティブが支給される規定、
体感としては半分...続きを読む(全270文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以下の通り、最低限の福利厚生は整っている。
大企業のような特別な休暇や手当のようなものはない

◆慶弔見舞金
 結婚、出産、弔慰、災害見舞等...続きを読む(全257文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは大変充実していると思います。残業時間もしっかりとつきます、わ続きを読む(全57文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者にとっては人生で一度あるかないかの会社売却というイベントに立ち会え、そのイベントを支援した時のやりがいは何事にもかえがたいと思います。...続きを読む(全297文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界同業他社と比較すると比較的固定年収が安定していると思います。インセンティブ料率も分かりやすい設計であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のコンサルタントも多く活躍をされています。女性も安心して活躍できる場があるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個が強い企業であるためか、マネジメント体制はほとんどありません。上司であれ、プレイヤーであるため、部下より自分の...続きを読む(全99文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後継者不在の企業は増えると思われるため、業界的には需要は増えるかと思われます。歴史も古く業界内での知名度はあるため、他社と比較して生き残るこ...続きを読む(全201文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くないと思っていただいたほうが良いかと思います。家賃補助があれば社員の気持ちの面での余裕も保...続きを読む(全86文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前の会社です。
残業をしていないと頑張っていないと思うような上司が多く、社内の雰囲気はあまり良く...続きを読む(全82文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成約がきまればそれなりに報酬はいただけるため、その点に関しては不満はない。固定給に関しては、面接時の交渉次第で決まるため、入社後同期との会話...続きを読む(全110文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場はまだまだニーズはあると思うので、アポが取れずとも腐らずアポ取りを行えばまだまだ掘り起こすことは可能だと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に自分の裁量次第。定時で帰ることもできれば、深夜まで業務をすることもできる。ただ、残業は強制的なものではなくみんな自主的に必要があると思...続きを読む(全85文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の経営に関わることをくまなく学ぶ必要があるので、大変だがその分社会で生きていくための能力は他の会社よりも身につくと思う。ただ、あくまで自...続きを読む(全205文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給も個人的には悪くないと思った。必要最低限の生活は全然できる。それに加え成果が出たらインセンティブが支給されるので給与水準については何も...続きを読む(全82文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)

株式会社ストライクグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になることと反面、自由に営業できる。特に勤務時間を縛られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に簡単な研修はあるが...続きを読む(全131文字)

37件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ストライクグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライクグループ
フリガナ ストライクグループ
設立日 1997年7月
資本金 8億2374万1000円
従業員数 452人
売上高 203億1400万円
決算月 9月
代表者 荒井 邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 33.2歳
平均給与 1511万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/group/about/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。