この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)
株式会社ストライク 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
気になることと反面、自由に営業できる。特に勤務時間を縛られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に簡単な研修はあるが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果主義であるため、自分の努力次第で報酬が上がること。顧客が全国なので幅広い営業ができ、北海道と九州など遠方の顧客同士のマッチングが可能。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ。ほぼ売上が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数件は上司と一緒に案件を担当することになるが、上司次第...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性コンサルタントも積極的に増やしている。当然働き方に男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
譲渡側で相手にするのは地方の高齢...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
後継者不在や更なる成長等、会社オーナーの課題に対してM&Aという観点でダイナミックに解決策を提案できること。
案件ソーシングの方法や、案件化以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は前職をかなり考慮される。
同じ役職でも前職の給与によって、年収が200〜300万変わることもあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいです。
M&A業界は夜遅くまで仕事をしているイメージがありますが、大体19時頃には退社しているイメージです。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よくも悪くも業績次第で自身の労働スタイルの自由度が認められる。正直まともな労働管理はなされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
採用を積極的におこなっているので、全体感としては活気を感じる。しかし、育成、教育するということをほぼ考えていないので、「放置状態」。ある意味自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分の成績次第管理者らしき者は存在しない、良くも悪くも業績次第となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に理念がない。強いて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく成果主義であるため、営業が好きな人、何にも与えられなくても1人でこなせる人はとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果が取れてる人、勤務年数が長い人、役職が上の人はかなり優遇されており、自由に行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果主義、上手く案件が取れればインセンティブを多くもらえる。営業ができる人、長く勤める気がある人はよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ストライク |
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フリガナ | ストライク |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億2300万円 |
従業員数 | 345人 |
売上高 | 138億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井邦彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 1514万円 |
電話番号 | 03-6848-0101 |
URL | https://www.strike.co.jp/ |
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