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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となるこ...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清ヨーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清ヨーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清ヨーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となるこ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には営業職であれば、ワークライフバランスは簡単に維持することが出来るとおもいます。
有給休暇は年に何回かある土曜日出勤日に当てなければ...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みが取れるので、観光地は混雑を回避して行くことができる。役所での手続きが平日にできるのも良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。いつ休んでいるのか分からないような人もいる。人が足りないのを残業させてごまかしているので人がや...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種による。フレックスタイム制や在宅ワークを活用し、比較的自由なタイミングで自由に勤務できる部署もあれば、...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、有給が取りにくいと記載されていた。同じ部署でも毎日残業がある人、逆に毎日定時で帰れる人と分か、人によってバラン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服装自由な点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日勤務(サービス)を視野に入れた働き方をしている。
トップに振り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にシフト制で休みの希望日に関しては通る事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署でマネジメントが機能していなく、有...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みに関してはシフト制だったので休みの希望日は通る事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署でマネジメントが機能していな...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をするような業務量ではなく、また残業代をカットするためにも残業は少ない。仕事が回らなくなるほど追い込まれることはないので平日に忙殺される...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制の為、平日の希望休は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤担当がいない為、夜間に怒るトラブルも日勤者が対応す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には、暦、カレンダー通りの休日になる。
しかし営業職は、顧客へのルートセールスがメイン業務になるため、
自分と顧客との業務バランスを考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平日休みの部署もあり連休や土日の混雑時を外して家族とレジャーを楽しむことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨や雪、台風、地...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私がこの仕事にやりがいを感じるのは、ただ「商品を作る」ことではなく、「人の生活に寄り添う存在をつくる」ことにあるからです。たとえばピルクル。...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
ピルクルという有名かつ強い商品があるため、大きく会社が傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場設備の問題もあり、乳酸菌...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生で別段変わったものはないが、転勤した場合は借り上げ社宅となる場合が殆どで、その金額は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。賞与には評価も多少加味されるが、殆ど差は生まれない。管理職になると役職手当が増えるが、残業代がつかなくなる。役職手当と残...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとする...続きを読む(全86文字)
乳酸菌飲料業界において他にトップシェアを誇る企業がありながらも生産量は年々増加しており、お客様の認知の高まりを感じる際にやりがいを感じると聞いた。続きを読む(全73文字)
乳酸菌飲料には健康志向のニーズを取り入れた商品開発がしやすく、これから需要の高まる商品群であると考えた。続きを読む(全52文字)
早期昇進昇格制度や飛び級制度があり、入社年数に限らずその人自身を評価してもらえる環境である。続きを読む(全46文字)
年に2回の社内研修会や日清ヨーク、日清シスコ、明星食品のグループ同期が集まり振り返り、自己理解力を高める取り組みを行っている。続きを読む(全63文字)
自主的に行動する姿勢が最も評価されると感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
希望休、希望シフトは最大限に尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制なので人を選ぶ。部署にもよるが、現場の人間は年...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事が大好きな方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店の開店前から閉店後まで働いている為、ヘトヘトで帰り、翌日...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が当たり前の状態。会社は残業減らすように指導しているが、実務的に難しい。理想をかかげるが「どう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
多様な働き方を支援。
主に量販店での品出しや売り場作りがメインのため、業務特性上リモートワークは取りづらい環境でした。
一方で昇格してユニッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、営業職は休みも取りやすい環境にある。人間関係もよくやりやすい。あくまでも個人の見解
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
多くのメンバーは仕事とプライベートのバランスが取れている。若手の退職リスクをケアする感じではなく、会社として、その点は重視している。エンゲー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によっては有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、仕方がないことかもしれないが、同じ部署内で従業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
希望休は部署によるが、前もって申請すれば好きな日に休みを取得できる。
公休の他に年4日調整休が取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームがそれぞれのサポートを行う体制もあり、またチームを越えての協力し合う体制が整っていたので、お休みなどはとても取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗の状況(人手)にもよると思いますが、繁忙期を除いては5連勤することの方が少なく、力仕事(納品された商品の運搬)で疲れた体を労ることが出来...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 日清ヨーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンヨーク |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 8億7000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 281億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田健二 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目6番11号 |
| 電話番号 | 03-5695-6461 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/ |
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