この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。いつ休んでいるのか分からないような人もいる。人が足りないのを残業させてごまかしているので人がやめ...続きを読む(全109文字)
日清ヨーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清ヨーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清ヨーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。いつ休んでいるのか分からないような人もいる。人が足りないのを残業させてごまかしているので人がやめ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種による。フレックスタイム制や在宅ワークを活用し、比較的自由なタイミングで自由に勤務できる部署もあれば、深...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、有給が取りにくいと記載されていた。同じ部署でも毎日残業がある人、逆に毎日定時で帰れる人と分か、人によってバラン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服装自由な点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日勤務(サービス)を視野に入れた働き方をしている。
トップに振り回...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にシフト制で休みの希望日に関しては通る事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署でマネジメントが機能していなく、有給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みに関してはシフト制だったので休みの希望日は通る事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署でマネジメントが機能していなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業をするような業務量ではなく、また残業代をカットするためにも残業は少ない。仕事が回らなくなるほど追い込まれることはないので平日に忙殺されるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制の為、平日の希望休は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤担当がいない為、夜間に怒るトラブルも日勤者が対応する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には、暦、カレンダー通りの休日になる。
しかし営業職は、顧客へのルートセールスがメイン業務になるため、
自分と顧客との業務バランスを考え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平日休みの部署もあり連休や土日の混雑時を外して家族とレジャーを楽しむことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨や雪、台風、地震...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に商品が発売され、量販店やコンビニエンスストアに並ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。多くても改善される見込みがな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ピルクルという看板商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも2番手のメーカーでしかない。商品もどうしても二番煎じ。これか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
乳酸菌飲料のブランド力と親会社のネームバリューがあるため、ある程度の売り上げは確保できている。ただし、その他のブランドを育てようとしないため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に登用する制度があるため、女性でもキャリアアップは比較的しやすい印象。給与面は不明。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回の社員研修はあるが、業務内容とはあまり関係ない内容である。通信教育制度はあるが有料となっている。社員を教育...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材はどんどん退職していき、残った社員には管理職級の人でも「なぜこの人が?」といった人達ばかり。古い体質で社...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは口だけで、現実はそんな悠長なこと言って仕事できるような環境下でないかなと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度が導入されており柔軟な働き方ができる。有給休暇も取得理由を記載せずに取得することができたり、60%以上の消化...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直、良くも悪くも当番制で残業の日が決められています。曜日によって残業時間の偏りがあるので平等かと言われると微妙です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私自身は希望通りのシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、現場は圧倒的に人手不足だと思う。社員...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月に1回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)
会社名 | 日清ヨーク株式会社 |
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フリガナ | ニッシンヨーク |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 8億7000万円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 199億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田健二 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目6番11号 |
電話番号 | 03-5695-6461 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/ |
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