口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清ヨークの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清ヨーク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日清ヨーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清ヨークの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.3
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
1.9
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
2.2
日清ヨークの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.8
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日清ヨークを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
わらべや日洋は、日本の食品製造・販売企業であり、特に菓子類や惣菜、冷凍食品を中心に事業を展開しています。消費者からの評判は多岐にわたり、総じて...続きを読む(全363文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年8月24日【良い点】
データサイエンスという将来性が高い業界に位置するので、将来の...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月11日カテゴリから評判・口コミを探す
日清ヨークの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がこの仕事にやりがいを感じるのは、ただ「商品を作る」ことではなく、「人の生活に寄り添う存在をつくる」ことにあるからです。たとえばピルクル。...続きを読む(全469文字)
回答者：
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【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となるこ...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとする...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
ピルクルという有名かつ強い商品があるため、大きく会社が傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場設備の問題もあり、乳酸菌...続きを読む(全118文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で別段変わったものはないが、転勤した場合は借り上げ社宅となる場合が殆どで、その金額は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年功序列。賞与には評価も多少加味されるが、殆ど差は生まれない。管理職になると役職手当が増えるが、残業代がつかなくなる。役職手当と残...続きを読む(全119文字)
回答者：
乳酸菌飲料業界において他にトップシェアを誇る企業がありながらも生産量は年々増加しており、お客様の認知の高まりを感じる際にやりがいを感じると聞いた。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
乳酸菌飲料には健康志向のニーズを取り入れた商品開発がしやすく、これから需要の高まる商品群であると考えた。続きを読む(全52文字)
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回答者：
早期昇進昇格制度や飛び級制度があり、入社年数に限らずその人自身を評価してもらえる環境である。続きを読む(全46文字)
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回答者：
年に2回の社内研修会や日清ヨーク、日清シスコ、明星食品のグループ同期が集まり振り返り、自己理解力を高める取り組みを行っている。続きを読む(全63文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
派手さよりも技術蓄積と安全性を重視し、堅実で落ち着いた文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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回答者：
「品質第一」「誠実さ」を重んじる風土が強く、挑戦には慎重な議論と合意形成が不可欠であるがある程度意見は通りやすいのではないのかと思う。続きを読む(全67文字)
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回答者：
老舗企業らしく慎重で堅実な文化があり、大きな挑戦よりもブランド維持を重視する風土が根付いている。続きを読む(全48文字)
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回答者：
インターンや選考の際の社員の方の雰囲気が柔らかく、とてもやりやすい続きを読む(全33文字)
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回答者：
説明会では取締役の方が登壇されていたが、朗らかな雰囲気で社員の方とも楽しそうに話されておりかなり風通しが良さそうだと感じた。続きを読む(全62文字)
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回答者：
競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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回答者：
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日清ヨークの 会社情報
| 会社名 | 日清ヨーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンヨーク |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 8億7000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 281億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田健二 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目6番11号 |
| 電話番号 | 03-5695-6461 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/ |
NOKIZAL ID: 1573154
日清ヨークの 選考対策
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