日清ヨークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私がこの仕事にやりがいを感じるのは、ただ「商品を作る」ことではなく、「人の生活に寄り添う存在をつくる」ことにあるからです。たとえばピルクル。...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとする...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ピルクルという有名かつ強い商品があるため、大きく会社が傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場設備の問題もあり、乳酸菌...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生で別段変わったものはないが、転勤した場合は借り上げ社宅となる場合が殆どで、その金額は手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的には年功序列。賞与には評価も多少加味されるが、殆ど差は生まれない。管理職になると役職手当が増えるが、残業代がつかなくなる。役職手当と残...続きを読む(全119文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良い分噂は光の速さで伝わる。仲が良すぎて飲み会が多いのでそういう場が苦手な人は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とある部署では高圧的な上司のパワハラがひどく何人も辞めている。目をつけられ目のかたきにされるとひどく精神を消耗し...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業員はコミュニケーションが苦手な人が人が多いがそんなに悪い人がいるわけではないためそんなに居心地が悪いわけではない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないのでわかりませんが他店舗を回っていたりしてとても忙しそうでなかなか電話が繋がらず相談が出来ませんでした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル入社が多く、そのため管理職も多い。
逆に氷河期の年代が少ないので、5年後はどうなってしまうのか…続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当出ないです。
アルバイトが店長と名ばかりでやらせているなら
手当は出したほうが、モチベ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の方は比較的良い人が多く、アルバイトでも働きやすい。また、中途でも優秀な人は昇進が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)

【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥（学閥など）がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職になりたがらない人が多い。誰を見て仕事をしているか、わからなくなることが多い。退職者も多く、成り手がいない。続きを読む(全63文字)