ＩＰパートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多かったので家庭の事情や体調不良での突然の休みにも理解があり、その点は有難かった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
残業手当はしっかり出るし、働いた分のリターンはあるのでそこは満足している。一緒に働いていたスタッフさんたちも優しい人達が多かったので自分は働き...続きを読む(全242文字)

【良い点】
やや特殊な仕事なので最初は戸惑ったが、慣れてくれば自分のペースで仕事ができるしやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
閑散期は暇な時間ができてやや退屈。シフト通り定時に上がれるし、プライベートの時間も問題なく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

コロナ禍で人員削減で退職となりました。
引き継ぎの間も無く退職勧告をされたので、その後どうなったかはわかりません。続きを読む(全57文字)

ワークライフバランスはいいと思います。
シフト制なので自分の好きなときに働けるという点ではいい環境だと思います。
繁忙期になるとそれも難しいです。

土日...続きを読む(全102文字)

だいぶトップダウンなイメージ
接する機会はそんなにないですが、会議の会話などを聞いてると早口で聞き取りづらくやや攻撃的な印象を受けました。続きを読む(全69文字)

女性が多い印象でした。
女性の力が強いといっても過言ではないくらい。続きを読む(全34文字)

面接時はだいぶアットホームな印象を受けましたが、入社してからはだいぶ静観な雰囲気だったと思います。
質問もしにくい環境でした。
自由に質問していいと話して...続きを読む(全138文字)

正直満足のいく給料ではなかったです。
同じ業務であれば他の会社で働いたほうが給料はいいと思います。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)