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第一志望の二次面接で詰まった時、誠実に時間を稼ぐ言い方を教えてください

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来週、第一志望の企業の二次面接を控えています。前回の面接で想定外の質問に詰まってしまい、非常に焦った経験から対策を立てたいと考えています。もし本番で言葉に詰まってしまった場合、誠実な印象を与えつつ時間を稼ぐにはどのような言い方をするのが適切でしょうか。具体的な伝え方をご教授いただけますか。

質問日:2026年4月28日 最終更新日:15日前

就活会議AIの回答

例文を作成することはできませんが、代わりに学生の投稿を紹介します。

想定外の質問で「時間を稼ぐ」言い方のヒント

  • 丁寧に一呼吸おくための申し出をするという投稿があります。実際に「少しお時間をいただけますか」と丁寧に伝えてから、自分の経験や考えを整理して回答するように意識していたとのことです。

    【2026卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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  • 焦って支離滅裂になるより、素直に「少し考える時間をください」と伝えた方が良いと感じたという体験も見られます。

    【2027卒】SHIFTのITコンサルの選考体験記(1次面接)

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  • 多少の沈黙があっても、頭の中で整理してからわかりやすく話すようにしたという投稿があり、面接官側も待ってくれるケースがあると分かります。

    【2025卒】学校法人青山学院の専任事務職員(総合職)の選考体験記(1次面接)

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  • 実際に言葉に詰まっても、最後まで待ってくれる面接官で好印象だったという体験もあります。無音が直ちにマイナスとは限らないという参考意見です。

    【2025卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの選考体験記(1次面接)

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  • 一方で、間を空けすぎず素早く話し始めることで自信や準備度を示せたという意見もあり、短い前置きのあとに要点から入るスタイルも有効とされています。

    【2026卒】成城大学の先輩によるきらぼし銀行の総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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誠実さを保ちながら立て直すコツ

  • 作り話やその場しのぎは見抜かれるので、正直な気持ちを自分の言葉で伝える姿勢が大切だという意見が複数見られます。

    【2026卒】埼玉大学の先輩によるGSIクレオスの総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2027卒】JKホールディングスの総合職(グローバルスタッフ / エリアスタッフ)の選考体験記(内定者のアドバイス)

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  • 自然体で、多少詰まっても自分の言葉で伝えた方が心に響いたという内定者の振り返りがあります。取り繕うより等身大が評価につながったという参考になります。

    【2026卒】全日空商事の一般職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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  • 難しい質問でも、まず自分の意見を述べたうえで他者の立場も理解する姿勢や、一貫性を意識することで、誠実さと論理性を伝えられたという投稿があります。

    【2026卒】全国土木建築国民健康保険組合の事務職の選考体験記(最終面接)

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  • 詰まった場面では、丁寧にゆっくり話すことを意識したという声もあります。速さよりも落ち着きが伝わる話し方が役立ったという意見です。

    【2025卒】クリスチャン・ディオール合同会社のクライアントアドバイザー(販売職)の選考体験記(2次面接)

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二次面接を想定した準備の進め方

  • 二次以降は想定外の質問が増える前提で、暗記ではなく簡潔に熱意が伝わるように意識すると良いという内定者の助言があります。要点から話す練習に重きを置くと立て直しやすくなります。

    【2025卒】広島修道大学の先輩による岡三証券の総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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  • 想定外の質問で冗長になりがちだった反省から、「回答のポイントだけを先に考え、話すときはまとまって話せるよう練習する」という具体的な対策が共有されています。

    【2026卒】SCSKの技術系職種の選考体験記(2次面接)

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  • 二次がいちばん深掘りされ、「言葉の背景」まで見られたという声があります。各主張にエピソードと理由を結びつけておくと、急な質問にもブレずに答えやすくなります。

    【2026卒】AIG損害保険の商品部門の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2025卒】原田産業の総合職の選考体験記(1次面接)

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  • 面接官は形式的な模範解答より「自分の言葉」を重視していたという複数の投稿があり、内容と話し方の整合性・真実味が鍵だと示唆されています。

    【2026卒】ソーダニッカの総合職の選考体験記(最終面接)

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    【2026卒】小林製薬の営業・マーケティング職の選考体験記(1次面接)

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その場での具体的な対応フロー(投稿に基づく要点)

  • 深呼吸して短く前置きする(丁寧に考える時間を申し出る/間を取りすぎない工夫をする)。

    【2026卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2027卒】SHIFTのITコンサルの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】成城大学の先輩によるきらぼし銀行の総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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  • 結論→理由→具体例の順に、要点から簡潔に話すことを意識する(暗記ではなくポイント先行)。

    【2025卒】広島修道大学の先輩による岡三証券の総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2026卒】SCSKの技術系職種の選考体験記(2次面接)

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  • 話しながらも落ち着いたトーンと誠実さを維持する(ゆっくり、丁寧に)。

    【2025卒】クリスチャン・ディオール合同会社のクライアントアドバイザー(販売職)の選考体験記(2次面接)

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  • 多少の沈黙があっても、整理してから伝える選択を取る(待ってくれる面接官の事例あり)。

    【2025卒】学校法人青山学院の専任事務職員(総合職)の選考体験記(1次面接)

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    【2025卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの選考体験記(1次面接)

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  • 回答全体の一貫性・真実味を保つ(作り話を避け、自分の言葉で)。

    【2026卒】埼玉大学の先輩によるGSIクレオスの総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2027卒】JKホールディングスの総合職(グローバルスタッフ / エリアスタッフ)の選考体験記(内定者のアドバイス)

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次のアクション

  • 二次面接の質問傾向と回答の切り口を掴むために、まずは 面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧 で志望業界・企業の面接体験記を検索し、「想定外の質問」とそれへの対応を確認してください。

  • 志望理由の深掘りに備えて、志望動機の体験記一覧 で同業他社の志望動機を横断的に読み、結論→理由→具体例の並びで話す練習ポイントを抽出しましょう。

  • 属性を絞って幅広く参考事例を集めるために、ES・体験記を探す を使い、卒年・業界・選考ステップで「二次面接」「想定外の質問」などのキーワードも併用して、自分に近い事例をブックマークしておきましょう。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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