#逆質問
についての みんなのQA一覧

来月に第一志望の企業の最終面接を控えています。事前の情報収集で家族の職業や構成について質問される可能性があると知ったのですが、プライベートな内容にどこまで正直に答えるべきか判断に迷っています。選考への影響を最小限にするための適切な受け答えや注意すべき点について教えていただけないでしょうか。

来週ついに第一志望の企業の二次面接があるんだけど、当日のスケジュールを組むために一回の選考にどれくらい時間がかかるのか知りたくて。やっぱり企業によってバラバラなのかな、一般的にどれくらいの時間を予定しておけば安心か教えてほしい！アドバイスもらえると嬉しいな

志望していた企業から内定をいただき、承諾するかどうかを判断するために社員の方との面談を控えています。実際の現場の雰囲気や具体的な業務内容をより深く理解したいと考えているのですが、入社前に確認しておくべきポイントや、失礼にならないような聞き方のコツを教えていただけないでしょうか。

第1志望の業界で企業研究を進めてるんだけど、OB訪問で具体的に何を聞けばいいのかわからなくて止まっちゃってるんだよね。ネットで調べても一般的なことしか出てこないし、実際に働いてる人の生の声を引き出すための深い質問のコツとかあったら教えてほしい！アドバイスもらえると嬉しいな

最終面接があり、そこで社長と面接をする。社長と面接をする際の逆質問ってどんなこと聞けばいいのだろうか。日本ハムファクトリ―の最終面接

私は今、第一志望の企業の最終面接を間近に控えています。当日持参すべきアイテムを確認しているのですが、忘れ物をして評価を下げてしまわないか非常に不安です。筆記用具や書類以外にも、準備しておくと安心なものやマナーとして必要な備品があれば、詳しく教えていただけないでしょうか。

最終面接でどんなことが聞かれますか

面接に関して

一次面接での逆質問を考えてほしい

公務員試験の一次に合格し、直近で市役所の面接を控えています。民間企業とは異なる質問内容や、求められる回答の意図がわからず不安です。どのような質問が多いのか、またどのような考え方で臨めば良いか、具体的な対策を教えていただけますか。

直近で志望度の高い企業の最終面接を控えています。役員クラスへの逆質問は、入社意欲や熱意をアピールする最後の機会だと思うのですが、どのような質問を用意するのが最も効果的か教えていただけますか。

特定の業界に興味があり、企業研究を進めています。社員の方と話せる座談会に参加しますが、どんな質問をすれば入社後のイメージを深められるのか分からず不安です。深い企業理解につながるような効果的な質問例を教えていただけないでしょうか。

企業研究を進める中で、自分自身のキャリアに対する具体的な目標や強い意欲がないことに気がつきました。このまま選考に進んでも、面接官に「入社後の成長意欲が低い」と判断されるのではないかと不安です。どのように自分を客観視し、入社後に活かせる意欲を見せられるかご意見をいただきたいです。

直近で志望企業の面接を控えていますが、一次面接と二次面接では見られているポイントや難易度が異なると聞き、戸惑っています。それぞれの面接で採用担当者が具体的に何を知りたいと考えているのか、適切な準備をするために教えていただけないでしょうか。

直近で医療事務職の選考面接を控えています。医療事務という専門性の高い職種では、志望動機や自己PR以外にどのような質問をされるのか予想できず、効果的な対策ができていません。特に準備すべき頻出質問や、面接で好印象を与えるためのポイントを教えていただけないでしょうか。

直近で企業のカジュアル面談に参加する予定ですが、本選考に進む学生の体験談を見ると、実質的に面接だったという声が多く不安です。カジュアル面談と称する場において、どのような準備をして臨むのが適切か、ご意見をいただきたいです。

最終の役員面接を控えていてほぼ内定って聞いてるから緊張感があるんだけど、面接で聞かれることって一般的な最終面接と比べてどう違うのかな。最後で失敗したくないから、通過率を上げるための秘訣を教えてほしい

最終面接を間近に控え、役員面接についての情報収集を進めています。社長や役員が面接官となる場合、どのような意図で質問されるのか、また、どのような点を意識して臨むのが良いか、具体的な対策を教えていただけますでしょうか。

直近で志望度の高い企業の面接を控えています。面接で不合格になる人には共通点があると聞き、不安を感じています。どういった点が原因で不採用になりやすいのか、事前に改善できるポイントについてご意見をいただきたいです。

直近で志望度の高い企業の面接を控えています。ネットで調べているうちに、面接中に不採用になる兆候や避けたい行動が多くあることを知り、不安を感じています。面接官が思わず落としたくなるような言動や、決定的な失敗のサインがあれば、事前に把握しておきたいのですが、具体的にどのような点に注意すれば良いかご意見をいただきたいです。