#逆質問
についての みんなのQA一覧

明日、ニッカホーム株式会社さんの2次面接があるのですが、（多分エリアマネージャーと面接)面接が始めてて何が聞かれるのか教えて欲しいです。。

第一志望の企業から内定をいただき、近々内定者座談会が開催されることになりました。同期となるメンバーや先輩社員の方々と初めて交流する機会なので、非常に緊張しています。当日を安心して迎えるためにも、どのような準備をして臨めば有意義な時間にできるか、具体的なアドバイスを教えていただけますか。

第一志望の企業から内定をもらえそうなんだけど、その前に内定面談をすることになったんだよね。これまでの面接での質問とは何が違うのか分からなくて、どんな準備をすればいいのかちょっと焦ってるんだ。面談でよく聞かれることや、人事に熱意を伝えるためのコツがあったらアドバイスをくれると嬉しいな。

将来は地元の役に立ちたいと考え、市役所の面接を控えている就職活動中の大学生です。選考の対策を進めているのですが、最後に面接官へ行う市役所の面接での逆質問について、どのような内容を聞くのが効果的なのか悩んでいます。熱意をしっかりとアピールできる具体的な質問の例を教えていただけないでしょうか。

第一志望の企業の最終選考を直近に控えているんだけど、最終面接前の面談での逆質問について悩んでいるんだよね。ここで何を質問すれば熱意が伝わって役員面接に進むためのプラス評価になるのか分からなくて焦ってる。本番で一目置かれるような具体的な質問例や、面談を有利に進めるコツがあったら教えてほしいな。

現在、第一志望の企業の選考を進めており、いよいよ直近で最終面接を控えています。ネットの情報で最終面接は雑談のような雰囲気で進むことが多いと聞いたのですが、どのような点に注意すれば良いか不安です。和やかな空気の中でも面接官が見ているポイントや、お勧めの対策法を教えていただけますでしょうか。

私は近々、第一志望の企業の面接を控えている就活生です。面接の対策を進めているのですが、よく聞かれるという最近の関心ごとについて、どのようなテーマを選べば評価されるのか分からず悩んでいます。業界に絡めた内容にするべきかなど、面接官に好印象を与える選び方のコツを教えていただけますでしょうか。

志望度の高い企業での選考を間近に控えており、直近でイベントに参加する予定があります。入社後のミスマッチを防ぐためにも実際の働く環境を見ておきたいのですが、応募前職場見学質問として、どのような内容を用意すれば意欲が伝わるでしょうか。好印象を与えられる具体的な質問例についてアドバイスをいただきたいです。

将来は医療現場を支える一員になりたいと考え、現在医療事務の業界研究を進めています。近いうちに初めての面接を控えているのですが、面接官の方への医療事務の面接での逆質問として、どのような内容を用意すれば好印象につながるでしょうか。熱意をしっかりとアピールできる効果的な例文を教えていただけますか。

現在、第一志望の企業の選考を進めており、直近でリクルーター面談を控えています。選考の一環として評価されると聞き対策を行っていますが、当日どのような内容を質問されるのか分からず不安です。本番で焦らず好印象を残すためにも、よくあるリクルーター面談質問の例や回答のコツを教えていただけますか。

来週初めて気になる企業のインターンシップに参加する予定なんだけど、プログラムの中にあるインターンシップ座談会質問で何をきけばいいか分からなくて困ってるんだよね。せっかく社員の人と直接話せるチャンスだから有意義な時間にしたいんだけど、具体的にどんな内容を用意すればいいかアドバイスをくれると嬉しいな。

志望している企業の先輩にお話を伺うため、直近でob訪問を控えています。初めての機会なので失礼のないようにしたいのですが、ob訪問で聞いてはいけないことや避けるべき話題の具体例があれば事前に把握しておきたいです。当日に失敗しないための注意点やマナーについて教えていただけますでしょうか。

現在、志望企業で働く先輩へのob訪問を直近に控えており、当日の準備を進めています。その中で、自己紹介スライドを作成して持参すべきか悩んでいます。先輩に自分のことを短時間で効率よく伝えるための有効な手段でしょうか。それとも、かえって身構えさせてしまい失礼にあたるのか、アドバイスをいただけますか。

将来はit業界に進みたいと考えており、現在いくつかのIT企業のエントリーシート作成や面接対策を進めています。選考の最後に求められるit業界逆質問について、どのような内容を用意すれば意欲が伝わるのか悩んでいます。面接官の印象を良くするための効果的な質問例やポイントを教えていただけますか。

来週、第一志望の企業の一次面接を控えているのですが、対策を進める中で、台本を丸暗記して棒読みになるくらいなら面接練習しない方がいいという意見を見かけました。本番で臨機応変に話せるか不安が募っているのですが、直前の時期は無理に模擬面接などを重ねない方が良いのでしょうか。アドバイスをいただきたいです。

現在、第一志望の企業の選考に進んでおり、直近で二次面接を控えています。前回の面接を振り返ると、予定よりもかなり面接時間が長いと感じました。手応えがあったのか、それとも自分の話し方に問題があって長引いてしまったのか不安です。このように面接時間が長い場合の合否への影響や、次の選考に向けた対策を教えていただけますか。

直近で第一志望の企業の面接を控えており、選考対策を進めています。ネットで調べていると、不採用のサインとされる面接お祈りフラグという言葉を見かけて、本番でそのような態度を取られたらと不安です。もし面接中にお祈りフラグが立ってしまった場合の挽回方法や心構えについて教えていただけますでしょうか。

直近で初めての企業面接を控えており、事前の準備を進めている就職活動中の大学生です。選考スケジュールを確認したところ、面接が1時間と長めに設定されており、その長い時間で一体何を話すのかが分からず非常に不安を感じています。限られた時間の中でうまくアピールするためのコツや対策を教えていただけますでしょうか。

直近で企業の面接選考を控えている就職活動中の学生です。面接対策を進める中で、もし入社後に短期で退職することになってしまったらどうしようという不安が強くなってきました。面接官に伝える退職理由が短期である場合、マイナスな印象を与えずに前向きに伝えるにはどうするのがよろしいでしょうか。

現在、早期選考の案内をいただき、直近で最終面接を控えている就活生です。一次や二次と違って最終面接は通過率が異なると聞き、準備を進める中で不安が大きくなっています。実際のところ早期選考最終面接合格率はどの程度なのでしょうか。また、合格を掴み取るための具体的な対策についてアドバイスをいただきたいです。

志望度の高い企業の研究を進めており、近々OB訪問を兼ねたイベントに参加する予定があります。当日は先輩社員座談会質問の時間が設けられているのですが、限られた時間の中でどのような内容を聞けば有意義な情報が得られるか悩んでいます。好印象を与えつつ本音を引き出すための具体的な問い方のコツを教えていただけますか。

現在、IT業界に関心があり、社内seの企業研究を進めています。ネットで調べていると、選択を後悔したという意見を目にすることがあり不安を感じています。入社後のミスマッチを防ぎ、長くモチベーションを保って働くために、どのような点に注目して選考を進めるのがよろしいでしょうか。

もうすぐ志望企業の最終選考を控えているんだけど、社長面接での逆質問で面白いと思われるような内容を考えているんだよね。他の就活生とは違う印象を残したいし、会社の未来に切り込むような攻めた質問をしたいんだけど、具体的にどんな切り口が良いかな。評価が上がるアイデアを教えてほしい。

現在、地方自治体の仕事に興味があり、市役所の採用試験に向けて企業研究や対策を進めています。直近で面接選考を控えているのですが、実際の市役所面接で聞かれることにはどのような傾向があるのかが気になっています。万全の準備をして本番に臨みたいため、頻出の質問内容や回答のコツを教えていただけますか。

現在、第一志望の企業の選考に進んでおり、直近で最終面接を控えています。これまでの面接とは異なり、経営層が面接官になると聞いて非常に緊張しています。後悔のないよう万全に準備したいのですが、最終面接で気をつけるべきことや、意識すべき評価のポイントについて詳しく教えていただけますでしょうか。

現在、第一志望の企業の選考を受けており、直近で最終面接を控えている就活生です。案内された案内の中に最終面接30分意思確認という記載があったのですが、一般的な面接と違ってどのようなことが聞かれるのか、また実質的な選考はもう終わっていると考えて良いのか分からず不安です。当日の心構えを教えていただけますか。

第一志望の企業の最終面接を間近に控えている就活生です。前回の選考で緊張のあまりうまく話せず、手応えがボロボロで落選していないか非常に不安を感じています。本番で実力を発揮し、挽回して内定をいただくためには、直前や当日にどのような対策や心構えで臨むのがよろしいでしょうか。アドバイスをいただきたいです。

将来は公務員として社会に貢献したいと考え、現在は独学で試験対策を進めています。直近で面接選考を控えているのですが、最後に求められる公務員面接の逆質問において、どのような内容を投げかけるのが効果的なのか悩んでいます。熱意をしっかり伝えるための具体的な質問例やポイントを教えていただけますか。

現在、志望企業の面接選考を間近に控えており、想定質問への対策を進めています。面接の中で、何か質問はありますかと逆質問をされた際、どのような内容を切り出すのが好ましいのか判断に迷っています。面接官に熱意やポテンシャルをしっかりとアピールできる効果的な逆質問のポイントについて教えていただけますか。

志望業界の企業研究を進める中で、実際の現場を知るためにOB訪問を計画しています。先輩方は日々業務で非常にお忙しいと思うのですが、OB訪問時間としてどのくらいを目安に依頼するのが一般的なのでしょうか。失礼のないようにマナーを守ってセッティングしたいため、適切な時間設定についてアドバイスをいただけますか。

現在、第一志望の企業の選考を進めており、直近で二次面接を控えています。一次面接は通過できたものの、ネットなどで二次面接で落ちるという話をよく耳にするため、急に不安になってしまいました。次の面接を突破するために、どのような対策をして臨むのがよろしいでしょうか。アドバイスをいただけますと幸いです。

現在、第一志望の企業の最終選考を控えており、面接の対策を進めています。本番では正社員の面接の質問として、どのような内容が頻出するのかがあらかじめ気になっています。特に、他社の選考状況や志望度の高さを問われた際の適切な答え方について、事前の心構えやアドバイスを教えていただけますでしょうか。

就活のエージェントから勧められて派遣の案件も視野に入れ始めたんだけど、今度初めて職場見学に行くことになったんだよね。でもこれってほぼ面接と同じって噂も聞くし、企業に対してどんな質問をすればいいのか分からなくて焦ってる。職場見学の質問で派遣先の人に好印象を残せる逆質問のコツとかあれば教えてほしい。

第一志望の企業の最終選考を間近に控えており、現在は面接対策に注力しています。企業のトップと対話をするにあたり、面接官の態度や質問内容から合否のサインを見極めたいと考えています。社長面接で落ちるフラグにはどのようなものがあるのか、事前に注意すべきポイントを教えていただけないでしょうか。

現在、第一志望の企業の選考に進んでおり、直近で三次面接を控えています。これまでの面接とは異なり、さらに深い質問をされるのではないかと非常に緊張しています。選考を突破するためにも、三次面接で面接官が見ているポイントや、事前に準備しておくべき効果的な対策について教えていただけますでしょうか。

第一志望の企業で直近に最終面接を控えているのですが、どうしても最終面接で緊張してしまい、本来の実力を発揮できないのではないかと強い不安を感じています。本番で頭が真っ白にならずに落ち着いて臨むために、今からできる具体的な対策や心構えについてアドバイスをいただけないでしょうか。

現在、高齢化社会に貢献したいと考え、福祉業界を中心に就職活動を行っています。直近で介護職の面接を控えているのですが、面接の終盤で求められる介護面接逆質問について、どのような内容を用意すれば熱意が伝わるのか悩んでいます。好印象を与える具体的な質問例を教えていただけますか。

現在、第一志望の企業からリクルーター面談の案内をいただいており、近々参加する予定です。カジュアルな面談だと聞いてはいるのですが、実際にはリクルーター面談で選考は関係ないのかどうか、裏での評価や本選考への影響が非常に気になっています。当日に向けた心構えについてアドバイスをいただけますでしょうか。

志望度の高い企業のインターンシップへの参加を予定しており、終了後には懇親会が開催されると案内がありました。企業の雰囲気や現場のリアルな話を伺える貴重な機会だと考えていますが、マナーや社員の方への積極的な話しかけ方に不安を感じています。当日を有効に活用するための立ち回りのコツを教えていただけますか。

現在、人材業界に興味を持ち企業研究を進めています。とある人材派遣会社の選考情報を調べていたところ、派遣面接おかしいという評判を目にしてしまい、非常に不安を感じています。新卒の採用選考において、このような違和感を持つケースは実際にあるのでしょうか。事前に心構えや対策があれば教えていただけますか。

志望企業の選考が進んでいて次が二次面接なんだけど、これが事実上の最終面接らしくてめちゃくちゃ緊張してるんだよね。一般的に二次面接が最終面接通過率ってどのくらいなんだろう。やっぱり普通の二次面接より落とされる確率って高いのかな。内定を勝ち取るための具体的な対策や注意点があれば詳しく教えてほしい。

現在、志望するベンチャー企業での長期インターンシップ面接を直近に控えており、選考対策を進めています。本選考の面接とは異なり、長期のインターン選考において企業側がどのようなポイントを重視して評価しているのか分からず不安です。具体的にどのような準備をして臨むのがよろしいでしょうか。

現在、第一志望の企業の選考を受けており、先日三次面接を終えた段階です。手応えとしては悪くなく、三次面接ほぼ内定に近い状態ではないかと自分では期待しているのですが、まだ最終結果が出るまでは安心できません。このような状況において、次に向けてどのような準備をしておくのがよろしいでしょうか。

来週から初めて企業説明会に参加するんだけど、先輩たちに一歩リードできるような企業説明会質問例って何かあるかな。人事の人に好印象を残せる効果的な聞き方のコツとか、逆にこれは聞かないほうがいいっていうNGな質問もあれば事前に知っておきたいんだよね。具体的なアドバイスを教えてほしいな。

現在、志望企業の面接選考を控えており、対策を進めています。ネットの就活情報を見ていると、圧迫面接合格フラグという言葉を目にしました。もし高圧的な面接にあたってしまっても、通過のサインを見極める方法はあるのでしょうか。厳しい状況でも焦らずに対応したいため、具体的なサインを教えていただけますか。

現在、就職活動中で様々な企業の選考を受けています。その中で、ジョブマッチングを導入している企業の選考を控えているのですが、通常の面接とどのような違いがあり、具体的にどのような対策をすべきなのか分からず困っています。通過するためのポイントや注意点についてアドバイスをいただけないでしょうか。

面接で『積水ハウスと比べて、なぜうちなの？』と聞かれた時の対策をしたいです。セキスイハイムならではの独自の強みや、触れるべき視点を教えてください。

面接での逆質問は何を聞けばいいですか？

一次面接を控えています。逆質問は何をしたら良いでしょうか

就活速報の3次面接以降に進んだ学生はどんな学生を意味していますか？