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#選考対策
についての みんなのQA一覧

就活QAラボに集まった選考対策についての質問・回答の一覧です。就活会議に投稿された1,408,060件の体験記・ES・口コミの内容を学習したAIによる回答を一覧で確認できます。

Q. 二次面接の所要時間と当日のスケジュール調整について教えて

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来週ついに第一志望の企業の二次面接があるんだけど、当日のスケジュールを組むために一回の選考にどれくらい時間がかかるのか知りたくて。やっぱり企業によってバラバラなのかな、一般的にどれくらいの時間を予定しておけば安心か教えてほしい!アドバイスもらえると嬉しいな

Q. 民間と公務員を併願する準備とスケジュール相談

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現在、民間企業を中心に就職活動を進めていますが、最近になって公務員という進路にも魅力を感じ始めています。今からでも公務員試験の対策を並行して進めることは現実的に可能でしょうか。民間企業との併願を考える際のスケジュールの立て方や、準備すべきことについてアドバイスをいただけると幸いです。

Q. IT系のWEB-CABで図形の法則性を短期で対策したい

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来週IT系の企業の選考でWEB-CABを受けることになったんだけど、図形を使ったパターンの問題が全然解けなくて焦ってる、特に法則性を見抜くコツとか練習方法が全然わからないから短期間でスコアを伸ばせる対策法を教えてほしい!アドバイスもらえると嬉しいな

Q. 金融業界・事務職志望で会計資格を今取るべきか

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私は今、金融業界や事務職に興味を持って企業研究を進めています。実務に役立つスキルを身につけたいと考え資格取得を検討しているのですが、専門職以外を目指す場合でも、会計の知識を習得することで選考や入社後にどのようなプラスの影響があるのか気になっています。今のうちに挑戦すべきかご意見をいただけますか。

Q. 適性検査(計算・語彙)の短期対策と本番でのコツを教えてください

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来月に第一志望の企業の選考を控えているのですが、適性検査の対策が思うように進まず焦っています。特に計算問題や語彙力の問題に苦手意識があり、短期間で効率よくスコアを伸ばすための具体的な勉強法や、頻出分野の絞り込み方についてアドバイスをいただけないでしょうか。本番で実力を出し切るためのコツを教えてほしいです。

Q. 内定を受諾保留したいときの電話での伝え方と許容期間を知りたい

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今の第一志望の企業からようやく内定をもらえたんだけど、実はまだ別の企業の選考も続いていて、すぐに返事ができない状況なんだよね。受諾を待ってもらうためになんて電話するのが正解かな。失礼にならない伝え方や、どれくらいの期間なら待ってもらえるものなのか詳しく教えてほしい!

Q. 内定の返答を保留したいが、電話でお願いしても失礼か、相手を不快にさせない伝え方を知りたい

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志望度の高い企業から内定のお電話をいただいたのですが、他社の選考がまだ残っており、すぐにお返事できず悩んでいます。第一志望の結果を待ってから納得して決めたいのですが、電話口で返答を待っていただくようお願いしても失礼に当たらないでしょうか。相手を不快にさせない伝え方を教えていただけますか。

Q. 入社前にポートフォリオなど自分専用ツールを作るべきか教えてください

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私は現在、志望していた業界の企業から内定をいただき、入社に向けて準備を進めています。社会人になるにあたり、学外の方と接する機会も増えるため、自分専用のツールを今のうちに用意すべきか迷っています。学生のうちに作っておくメリットや、選ぶ際の注意点についてアドバイスをいただけないでしょうか。

Q. インターンの応募社数と1DAY〜1month別の参加社数を知りたい

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インターンは何社応募しましたか?またインターンは1DAY、3DAYS、5DAYS、2WEEK、1monthなどありますがそれぞれ何社参加しましたか?

Q. インターンの日程が重なったときの対処法と辞退が選考に与える影響は?

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インターンを申し込みたいのですが複数応募して複数選考を通過し、開催日程が被っていた場合どうすればよいのでしょうか?インターンを辞退した場合今後の選考に影響はありますか?

Q. アクセンチュア株式会社の志望動機を作成してほしい

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アクセンチュアの選考を通過できそうな志望動機を作成して

Q. 広告・マスコミ業界の選考対策を教えてください

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広告業界の対策方法

Q. 第一志望企業の適性検査(性格診断)で不合格になる割合や対策を知りたい

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私は今、第一志望の企業の選考を控えており、適性検査の準備を進めています。性格診断の結果だけで不合格になる可能性があると聞き、どの程度の割合で選考から外れてしまうのか非常に不安を感じています。合格の基準や、対策として気をつけるべき点があれば、ぜひアドバイスをいただけないでしょうか。

Q. 受け身メンバーのいるGDで建設的に主導し評価される方法は?

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私は現在、グループディスカッションの対策を進めています。周囲に流されやすく自分から意見を出さない人たちと同じチームになった際、どのように議論を主導すれば建設的な話し合いができるのか悩んでいます。主体性に欠けるメンバーがいても選考で評価されるための立ち回り方についてアドバイスをいただけないでしょうか。

Q. 最終面接の通過率はどの程度か、目安を教えてほしい

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私は現在、第一志望の企業の最終面接を控えています。手応えとしては悪くないと感じているのですが、周囲から最終面接まで行けばほぼ合格だよと声をかけられることが多く、逆にプレッシャーを感じて不安になっています。実際に最終選考でどの程度の方が選考を通過できるものなのか、目安を教えていただけないでしょうか。

Q. 経理志望だが未経験、簿記の必要性と準備法を教えてください

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ずっとバックオフィス系の仕事に興味があって経理職を志望してるんだけど、新卒からだと実務経験がなくて難しいって話を聞いて不安になってきた。やっぱり簿記の資格とか持ってないと厳しいのかな。未経験の学生でも採用してもらえるコツや、今のうちに準備しておくべきことがあれば教えてほしい!

Q. 小論文の導入を効果的に作る方法と例を教えて

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志望企業の選考に向け、対策として小論文の練習を始めました。しかし、文章の構成を考えるのが苦手で、特に導入部分でどのよう表現を使えば読み手を引き込めるのか分からず悩んでいます。評価を高めるための効果的な導入の作り方や、具体的なフレーズの例をいくつか教えていただけないでしょうか。

Q. 記述式を含む筆記試験で短時間に論理的に文章を書く対策を教えてください。

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志望業界の選考が本格化しており、近々筆記試験と併せて記述式の課題が課されることになりました。これまで文章を書く機会が少なく、限られた時間内で論理的に考えをまとめることに苦手意識を感じています。合格ラインに届く文章を作成するために、今のうちから取り組んでおくべき対策やコツを教えていただけますか。

Q. 第一志望の内定、承諾は早すぎ?決断時期の目安を知りたい

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第一志望の業界から内定をいただくことができましたが、周りの友人と比べて承諾の返事をするタイミングが早すぎないか不安を感じています。一度承諾すると辞退しにくいと聞き、慎重に判断したいと考えています。一般的に他の就活生がどのくらいの時期に決断を下しているのか、目安を教えていただけないでしょうか。

Q. 最終面接前で内定の平均時期やピーク、乗り遅れ不安について知りたい

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第一志望の企業の選考が進んでいてそろそろ最終面接なんだけど、周りの友達がどんどん就活を終職させていくのを見て焦りを感じてるんだ。一般的にみんながいつ頃に内定をもらって活動を終えているのか、平均的なスケジュールやピークの時期を詳しく教えてほしい!乗り遅れてないか不安だからアドバイスもらえると嬉しいな

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