#夏(インターン)
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Fランからでも受かる

電通の夏インターン「アイデアの学校未来クリエイティブコース」の3次面談

大手に行きたい

熊谷組やフジタなどの準大手ゼネコンの構造設計職を志望しているが、夏インターンに参加していないと内定は厳しいか

夏インターンの選考にすごく落ちてしまっていて、選考に直結しそうなインターンがない状態 構造設計職を希望しているが、すごく採用人数がすくない職種のため、夏インターンに落ちてしまった時点で厳しいのではないかと不安になっている 夏インターンを実施していなくて、会社説明会に参加するだけで、早期選考が受けられる企業に専念するしかないのか

現在、夏のインターンシップへの参加を控えており、終了後に提出を求められる報告書の準備を始めています。選考やその後の就活を有利に進めるためにも、評価されるインターンシップの感想の例文を参考にしたいと考えております。人事に熱意が伝わる文章の構成方法や、記述のポイントについて教えていただけますか。

近々、第一志望である企業の夏のインターンシップ選考を控えています。現在、提出するエントリーシートの準備を進めているのですが、そこに添付するインターンシップエントリーシート写真の適切な服装や髪型、表情が分からず困っています。好印象を与えるための具体的なマナーについて教えていただけますでしょうか。

現在、特定の業界に興味があり企業研究を進めています。就活スケジュールについて調べているのですが、周囲の動きが早く焦りを感じています。特に就活5月の段階では、具体的にどの程度まで選考が進んでいるのが一般的なのでしょうか。乗り遅れないために、この時期に最低限済ませておくべき対策を教えていただけますか。

将来に向けて本格的に就職活動を始めようと考えており、まずは業界研究を兼ねてインターンへの参加を検討しています。ただ、周りの友人が動き出しておらず、具体的にインターンは何年生から参加するのが一般的なのか分からず不安です。乗り遅れないためにいつから行動すべきか教えていただけますでしょうか。

現在、特定の業界に興味があり企業研究を進めています。就活の準備段階としてまずは夏季のインターンに参加したいと考えているのですが、数ある企業の中からインターンをどうやって探すのが効率的でしょうか。限られた時間の中で自分に合うプログラムを見つけるための具体的なアドバイスを教えていただけますか。

現在、特定の業界に興味があり、大手企業を中心に夏休みのインターンへの応募を検討しています。ただ、人気の企業は非常に倍率が高いと聞き、選考を通過できるか不安を感じています。限られた時間の中で効率的に対策を進めるためにも、インターンシップ倍率の目安や、選考を突破するためのコツを教えていただけますか。

現在、夏季インターンシップの選考を控えているのですが、選考書類や面接の段階で何度も落ちてしまい、インターンシップ受からない状態が続いています。周囲の友人は次々と参加が決まっており、焦りと不安が募るばかりです。選考を突破するために、まず何を見直すべきかアドバイスをいただけますでしょうか。

現在、特定の業界に関心があり、本格的な企業研究を進めている段階です。これからインターンシップや説明会への参加を本格化させたいと考えているのですが、年間を通じて就活忙しい時期がいつ頃になるのかが気になっています。学業やアルバイトとの両立を図るためにも、具体的なスケジュール感を教えていただけますでしょうか。

将来の進路について考え始め、そろそろ本格的に就職活動の準備を進めたいと考えています。まずは初期段階として、インターンシップは何年生から参加するのが一般的なのか気になっています。周囲の動きに遅れないよう、動き出すべき適切な時期や学年ごとの傾向についてアドバイスをいただけないでしょうか。

直近でサマーインターンシップの選考を控えており、現在はエントリーシートの作成に取り組んでいます。その中の設問で、過去のインターンシップで学んだことについて記載する欄があるのですが、短い参加期間の中で得た経験をどのように表現すれば人事担当者に響くのか悩んでいます。具体的な書き方のコツを教えていただけますでしょうか。

サマーインターンに18社応募して、全部落ちました。これからどうすればいいか分かりません。

夏のプレミアムワークショップの選考で面接があるのですが、どんなことが聞かれますか？

法人営業のインターンこれからあるんですけど、2dayで具体的にどのようなグループワークを行うのでしょうか？ また対策するべきことはありますか？

東京海上日動火災保険株式会社のサマーインターンにおける面接対策をお願いします。

絶対にサマーインターン選考を通りたい

7月の大学3年生はどんな就活をしてる？リアルなスケジュールと今やるべきこと

インターンに早期選考の案内はあるのか

夏インターンに早期選考の案内はあるのか

南山大学の学生が去年行ってた夏インターン

これから主に飲料業界を中心にサマーインターンの選考を受けようと考えています。適性検査は何が多いですか？

まだ間に合う予約順の夏インターン

一級建築士の受験資格が役に立てばなんでもいいから、大手の夏採用あるとこ教えて

サマーインターンに応募している時期でして、先日応募した東京海上日動火災保険からメールで落選とのことでした。 実はこの結果は予期しておりました。 私は駒澤大学在学生三年生です。 ガクチカが本当にありません。 バイトは週2日1番楽な曜日に3時間半ですし、受付業務です。 部活、サークルも入っておりません。 ボランティアや留学にも行ったことがなく、 大2の春休みからようやく始めたのがITパスポートの勉強です。 ですが、現在玉手箱とSPIの方がピンチで勉強が止まっており、一体いつ受験できるのかもわかりません。 こんな状態なのに気持ちは大手に行きたいのです。 ですが、先輩にも知り合いがおらず、 大学が実施するようなガクチカになりそうなイベントなども駒澤にはありません。 明日、大学のキャリアセンターを藁にもすがる思いで伺う予定です。 正直、どうしてもこの業界が、というのもないのが現実です。 勝手な都合ですが、自分のモチベーション維持と学歴コンプレックスを覆す上で大手がいい。この調子です。 周りにウェブテストやESの書き方を相談できる人もいません。 正直言って、このままじゃどこも受からないのがオチだと思います。 親からは、ガクチカがゼロなんだから中小も受けておかないとどこも行くところがなくなる、そんなに大手がいいなら片っ端から100社くらい受けろ、インターン選考で落ちたら本選考にも使い回しにされて実質出禁の可能性などマイナスで不確かな情報を頭に入れてお前になんの得があるんだ、そんなんだからダメなんだと言われてどうしていいのかすらわからなくなっています。

住友電装さんの事務系1day職業体験型プログラムのインターンシップを応募したしました。エントリーシートを初めて書くのですが、どう言うふうに書けば良いのかわかりません。聞かれているのは、志望動機（1day事務系プログラム参加の理由）、これまでもっとも力を入れて挑戦したエピソード（これは、大学まで野球をやってきたのでそのことを書きたい）

関関同立文系学生です。 資格もなく、ガクチカも弱い(ゼミ)ため良い企業に行けるか不安です。 ホワイト、大手、安定、福利厚生や年収がいい、などに当てはまる企業の探し方もわからないしそこに入れるかもわかりません。 7月に入った今、どう頑張ればいいのかがわかりません。

三菱電機の技術職の夏インターン選考のWEB面談（面接）では，面接官は何人いるの？

三菱電機の夏インターン選考の面談（面接）の雰囲気を教えて

関東(東京)の全ての鉄道業界教えてください

三菱電機の技術職の夏インターン選考における面談（面接）について，具体的にどのような質問をされ，どのように答えるのが良いか教えて．また，１つの話題において，どの程度深堀られるのか教えて．

サントリー生産技術・生産（プロセス技術開発）のサマーインターンシップへの面接対策において、 志望動機の答え方に悩んでいる。添削してほしい。 「ピッツァ作りという職人芸の再現性に組織単位で挑戦してきた背景を活かし、狙い通りの品質を実現させる生産課題に挑戦したい」 ESは提出ずみ。 以下の志望動機は内容である。 設問1：サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみたい理由（300字以内） 生産現場における品質の属人性と再現性に関心があり、それを支える生産技術を実践的に体験したいからである。私はピッツァ職人として、生地作りの工程において室温や湿度に応じた酵母量や加水率のグラム単位での微調整に日々取り組んでいる。こうした調整は属人的な感覚依存であり、現場における再現性が課題であると痛感している。貴社の生産現場でも環境条件下で品質を安定させる工程制御が求められる点で共通性があると考える。インターンシップでは、実際の生産現場でのFWを通じて課題を分析し、改善案の立案から検証までを体験することで、品質と再現性を現場視点で追求するものづくりの技術とプロセスを学びたい。

ANA成田エアポートサービスのサマーインターンのESで志望動機（600字）と、「あなたが考える理想のグランドスタッフ像(400字以下)」を書きます。私の圧倒的な主体性、人を惹きつける巻き込み力、環境開拓力を軸に書くとき、書き方のコツや文章構成のアドバイスをください。

夏のインターンのうち、ソリューション型インターンの志望動機の選考通過者の傾向は？

夏インターンには平均何社くらい応募するものでしょうか。倍率が高いと聞きますが、参加する企業数の平均がしりたいです

インターンシップの具体的な応募方法が分かりません。応募は、したつもりなんですど、返信とかは、来るんですかね？ね？

兵庫県立大学国際商経学部の3回生で行きたい業界が決まってないし、大手に行けるほど優秀じゃないから大手以外もみないといけないんやろうけど中小企業はどうやって見つけたらいいかわかんないし、ベンチャーは性格的に絶対合わないしでサマーインターンどこ応募したらいいかわかんない。ESも難しい。

まだ就活始めたばかりだけどサマーインターンに行く企業を決めたい。だけどどの企業がいいのか、どの業界がいいのかわからない。行くだけ行ってみればいいのかもっと研究してからがいいのかわからない。

2日間のオンラインワークショップに申し込む予定なのですが、この後適性検査を受けなくてはならないのですがそこではSPIの試験は含まれるのでしょうか

OJT夏季インターンのESとWEBの選考結果の返信の連絡はどれくらいできてる？ ESとWEBは同時に出す

夏に実施される、好働力！体感1DAYイベントのWebブラウザ版は、早期選考や一部選考免除などの優遇はありますか？

28卒6月現在、なにも就活に向けて動けていません。spi対策をなんとなくしてるだけなのですが、自己分析、企業研究など何もしてなくて、ESの書き方もわかりません。何からしたらいいのか誰も教えてくれないので本当にわかりません。とりあえず夏のインターンに行ったほうがいいと思うので行きたいのですがどの業界に行けばいいのかも悩んでいます。

川崎重工の対面夏インターンである『川崎重工を“体感する”5daysまたは2weekインターンシップ』の個人面接対策をしたい。 ES通過後にグループディスカッションではなく個人面接が実施されることを前提として分析してください。 ###分析してほしい内容 1. 面接官が学生を評価する際の評価項目を推定し、重要度順に整理してください。 2. 各評価項目について - なぜインターン選考で重視されるのか - 面接官が見ているポイント - 合格者に共通する特徴 - 不合格者に見られる特徴 を説明してください。 3. 上記の評価項目を確認するために、どのような質問が使われる可能性が高いかを分析してください。 4. 各質問について - 質問の意図 - 評価ポイント - 深掘りされやすい点 - 回答で避けるべき内容 を説明してください。 5. 川崎重工や重工メーカー特有の傾向があれば説明してください。 6. インターン選考であることを踏まえ、本選考との違いを説明してください。 7. 最後に、「機械系・制御系学生が面接までに準備すべきエピソード・考え方・企業研究」を優先順位付きでまとめてください。

夏インターンのITデジタルコース選考で行われるWEBテストはSPI？それともCAB？

夏インターンに応募するIT企業を探しています。SIer、SEに興味を持っています。現状、プログラミング経験が非常に浅いので、そこの教育・サポートが手厚い企業を探しています。また、勤務地はできれば愛知県がよいです。本社が愛知以外にあっても支社などが愛知にあればよいです。転勤もなしがよいです。大手や中堅などある程度規模が大きい企業が良いです。福利厚生、特に休日や住宅補助が手厚いところがよいです。これらの条件を満たす企業を教えてください。

伊藤園のインターンについて

これまでの経験の中で、複数の選択肢から判断や意思決定を行った経験についてご記入ください。その際、以下の観点も含めてご記載ください。（300字以内） ・どのような状況で判断が必要で、どのような選択肢があったか ・何を重視して、最終どのように比較・判断したか ・その考え方をＢＵＳＩＮＥＳＳ　ＷＯＲＫＳＨＯＰでどのように活かしたいか。 この設問はどう言う風に答えればいいのでしょうか