内定承諾期限の延長をメールで丁寧にお願いする文面構成を教えてください

早期に内定をいただいた企業があるのですが、第一志望の企業の選考がまだ続いています。そのため、内定承諾期間の延長を人事に相談したいと考えております。ただ、企業側に熱意が低いと捉えられて内定を取り消されないか不安です。失礼のないように切り出すにはどうするのがよろしいでしょうか。

第一志望の企業から内定をいただき、秋に開催される内定式への参加を予定しています。しかし、どうしても外せない用事があり内定式を欠席することになりそうなのですが、それが原因で内定取り消しになってしまうことはあるのでしょうか。入社への影響が非常に心配なため、実際のところどうなのか教えていただけますと幸いです。

複数の企業から内定をいただき、現在どの会社に入社するかを検討している状況です。内定承諾の返事をする際、電話とメールのどちらで連絡するのがより丁寧で良い印象を与えられるか判断に迷っています。どうするのがよろしいでしょうか。

志望企業から内定をいただき、入社に向けて前向きに準備を進めています。手続きの中で企業へ確認したい事項があるのですが、内定後質問メール例文を参考に作成しようとしたところ、失礼のない文面になっているか不安になってきました。人事に好印象を与えるための書き方のコツを教えていただけますか。