現在コンサルティング業界に興味があり、企業研究を進めています。非常にやりがいのある仕事だと感じる一方で、人の入れ替わりが激しいという話もよく耳にするため、長く働き続けられる環境なのか不安を感じています。実際のところ、若手社員が早期に離れる割合はどの程度なのか、詳しい状況を教えていただけますか。
就活会議AIの回答
学生の投稿から見える「若手の離職状況」
学生の投稿データからは、同じコンサルティング業界でも企業や配属、タイミングによって「若手の定着感」に幅があることがうかが…
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まずはコンサル業界に絞って各社の体験記を横断し、同一企業内での記述の幅を確認してください。コンサルティング（コンサル・シンクタンク）業界のES・体験記一覧
会社ごとの企業研究レポートをさらに集め、勤続年数や流動性に触れている記述を比較しましょう。企業研究の体験記一覧
面接や懇談で離職率・平均勤続年数に触れられている事例を探し、質問の仕方や回答の温度感を把握してください。面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧
気になる企業の裾野も広げたい場合は、コンサル業界の企業リストから候補を洗い出し、若手比率や育成制度の言及が多い企業を優先して深掘りしてください。コンサルティング（コンサル・シンクタンク）業界の企業一覧
卒年や企業名など条件でさらに絞り、あなたと近い属性の投稿に当たりを付けると実感に近い情報が集めやすいです。ES・体験記を探す
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