ＭＡＸＩＳエデュケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
教室の評判が上がり、口コミで生徒数が増えること、そしてそれにより売上金額が増えていくとやりがいを感じます。また、講師育成を一生懸命に行い、結...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職してかなりの時間経過しているので、今はよくなっているかもしれませんが、当時（１０年以上前）は教室の生徒数が増...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅補助1万円、慶弔休暇、誕生日休暇、社員旅行、財形貯蓄制度は用意されていた。社員旅行は会社の売り上げによって目的地が変わる仕組みであった。...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日も教室が空いているので、教室管理の観点から出勤せざるを得なかった。また、月月火水木金金の精神で勤務しなけ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は同社の説明会に参加したことはないので、もしかしたら説明しているかもしれないが、この仕事は全く教育職ではなく営...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別ではなく役職や営業成績で給料が変わる職場なので、源田―フリーな職場であるといえる。生理休暇等の配慮があったかについては不明。続きを読む(全70文字)

【良い点】
数字を追うことが好きな人にはとても向いている職種である。良心を捨てて会社の目標にひたむきに走れる人は続けられる仕事だ。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
顧客満足度の向上や結果を出すためにはどのような準備、取り組みをすればいいかが身についたことはこの会社に所属していた唯一のメリットであった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性職員にとっては働きやすいとされていた。また、一つの教室に正社員は一人なので同期とつるみたくない人にはあっている職場かも。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化一方で大学入試形態や高校入試形態も変化しつつある現在からこの会社や塾業界全体を俯瞰すると将来性は乏しいので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。

現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)

【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ）の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)

【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)