この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている形...続きを読む(全156文字)
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 報酬UP
ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハイアス・アンド・カンパニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている形...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍時までは付加価値制度が実装されており、契約による付加価値の4分の1を報酬として得ることができた。ただし、契約のみで1,000万円に到達する...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、自分が希望する年収を得るには、あとどれくらいの成果が必要かを、把握しやすい。努力しても給与が上がらない、どれくらい努力すれば...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年俸制のため、退職のタイミングか限定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社行事への参加具合から会社への貢献度が図られ評価に繋...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時に、自分の考えを直訴して金額を提示できる。入社前の面談は、比較的和やかなムードでお話しできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば給与に上限はない。ただし売上の4分の1が付加価値として年収に換算されるので1000万ほしければ4000万稼げばよい。
【気になること・...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社なので、給料を上げるには努力すれば時間はかかりません。
短期間で力をつけるにはよい会社だとおもいます
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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個人の業績が翌年の年俸に反映されるので、にゅしゃしてから、よっぽど頑張る必要があります。残業はとても多い会社なので、覚悟して入社すべし。あまり家に帰る時間...続きを読む(全164文字)
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フルコミッション。直近の1年間に獲得した総利益の1/4が年俸となり、16分割されたものが月給で、月給2か月分が賞与となる。半年ごとに改定される。総利益は営...続きを読む(全161文字)
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給与体系は明確なルールがあり、そのルールに基づいて給与が決定されます。
会社が進んでいる方向性に応じて給与体系も修正をかけられているので会社のベクトルと...続きを読む(全156文字)
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とにかく評価は明確。自分が目指すべき給与を獲得できるチャンスがたくさんあります。人事でよくある印象評価・原点評価などは全くありませんので、自分の成果を確実...続きを読む(全276文字)
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営業成績他、すべての業務に対価が設定してあり、会社にもたらした利益の何割が給与ということが明確になっていた。マネージャーになるとマネジャー手当、任されてい...続きを読む(全214文字)
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最初の1年間は固定ですが2年目の給与は最初の1年間の成績で決まります。ほとんどの社員が1年目相当がんばらないと2年目に給与は下がります。昇進に関しては中小...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目がなく、日常的に仕事に追われ続けているような生活になり、プライベートを重視しようとすると強...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
多大な努力の果てに得た結果に対して、大きく評価されることもあり、数字に表れる成果にモチベーションを与えられることも多かった。やりがいはあり成長...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育が充実しているわけではないが、経験値を多く蓄えることができるので、非常に良い経験となった。自分で考えて実践し、その結果として成果が出たり叱...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
創業期から支えているメンバーは非常にクレバー。ゴリゴリでやってきた人たちなので言い方がきつかったりすることもあるが、よるべき指針として機能して...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの最...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昔は働くことが第一主義だったので、土日も休みなく働く社員が多かったが、現在は所定時間内に収まることが多く、改善されてると感じる。特定の人物に負...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在職時には特にこれといった制度はありませんでした。今はどうなっているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は優...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
色んな新規事業が検証されていた。みなさん積極的に発案されており色んなアイデアが蓄積されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
稼いだ付加価値額の半分が給与となる。目標とする年収があると、必要な仕事の成果もはっきりしているので、やる気がある人は努力目標を立てやすい。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の能力開発については野放し状態。自分で考え、行動できる自立型の人間以外淘汰されるような環境になってしまっている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
会社名 | ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 |
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フリガナ | ハイアスアンドカンパニー |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 3億5823万円 |
従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 濵村 聖一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-5747-9800 |
URL | https://www.hyas.co.jp/ |
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