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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化や考え方に合う人は残るし、合わない人は直ぐに辞めていく。辞めたら直ぐに補充。残った人たちは強者ぞろいで面白い会社だった。
【気になる...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社くふう住まいコンサルティング(旧:ハイアス・アンド・カンパニー株式会社)
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【良い点】
企業文化や考え方に合う人は残るし、合わない人は直ぐに辞めていく。辞めたら直ぐに補充。残った人たちは強者ぞろいで面白い会社だった。
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【良い点】
土日も出張することが多く、ワークライフバランスを考えている人には真逆の会社、組織体。なので働きたい人には超向いている会社。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とにかく刺激的。当時の経営支援本部は営業力のある魅力的な人が多かった。その人たちの中で揉まれながら仕事をすることで自ずと力がついていったこと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休や育休の取得に理解がある職場だと感じます。復職後も時短勤務やリモートワークを活用しながら働いている方が何人もいて、ライフ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
経営者の方々と話す中で、自分自身も成長できて視野が広がるのを実感しました。特に、担当している加盟店の収益が伸びたときは、「自分のサポートが役...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コンサル職はフレックスタイムやリモートワークが導入されており、働きやすい環境が整っています。特に急な用事で前日でも有給が申請できるのは、本当...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
創業期から支えているメンバーは非常にクレバー。ゴリゴリでやってきた人たちなので言い方がきつかったりすることもあるが、よるべき指針として機能し...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昔は働くことが第一主義だったので、土日も休みなく働く社員が多かったが、現在は所定時間内に収まることが多く、改善されてると感じる。特定の人物に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在職時には特にこれといった制度はありませんでした。今はどうなっているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
色んな新規事業が検証されていた。みなさん積極的に発案されており色んなアイデアが蓄積されていたような気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍時までは付加価値制度が実装されており、契約による付加価値の4分の1を報酬として得ることができた。ただし、契約のみで1,000万円に到達す...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
稼いだ付加価値額の半分が給与となる。目標とする年収があると、必要な仕事の成果もはっきりしているので、やる気がある人は努力目標を立てやすい。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の能力開発については野放し状態。自分で考え、行動できる自立型の人間以外淘汰されるような環境になってしまっている。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークイズライフの価値観で皆働いているため、まともに土日休める環境ではない。圧倒的に成長したい、仕事がしたい人にはうってつけの環境だと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所謂ppmでいう問題児事業を展開しているため、将来を見据えた対策は行なっている。しかし、メインの住宅事業以外、実際のところどの事業も大きく収...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
「ほんの一部の上司」は面倒見がよく、ご飯を一緒に連れて行ってくれ話を聞いてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事が好きで仕方ない人や、妻帯者や子どもがいない人には仕事に集中できてよい。もし合わない場合でも、すぐに辞めさせてくれる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は、日付が変わるまで仕事というのは当たり前で、そこに対抗を持たない人だけが、生き残れるような環境でした。仕事大好きな人にとっては、非常に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出来る人材しか社内には残っていない。出来ない人材はわりと早めに淘汰されるため。先輩は頼りがいのある人が多かったです。みんな基本的に仕事大好き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務を、とことん詰め込まれる。成長意欲の高い人にとっては、満足いく環境だが、大半の人にとっては非常に厳しい。残っている人材は、ある意味仕事中...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、自分が希望する年収を得るには、あとどれくらいの成果が必要かを、把握しやすい。努力しても給与が上がらない、どれくらい努力すれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
試用期間内に、読破するべき課題図書が何冊かあり、ベンチャーリンクの創業者小林忠嗣の書籍は何冊も読まされる。
時間の無駄な使い方を、徹底的に合...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
工務店さんに必要な安価な部材を、ボランタリーチャイズという供給方式で提供。
経営の合理化を提案していきたいと考える工務店さんのニーズに応える...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | クフウスマイコンサルティング |
| 設立日 | 2005年3月 |
| 資本金 | 3億5823万円 |
| 従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
| 売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 濵村 聖一 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 03-5747-9800 |
| URL | https://sumai-c.kufu.co.jp/ |
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