この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目がなく、日常的に仕事に追われ続けているような生活になり、プライベートを重視しようとすると強...続きを読む(全247文字)
株式会社くふう住まいコンサルティング(旧:ハイアス・アンド・カンパニー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くふう住まいコンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社くふう住まいコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目がなく、日常的に仕事に追われ続けているような生活になり、プライベートを重視しようとすると強...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は働くことが第一主義だったので、土日も休みなく働く社員が多かったが、現在は所定時間内に収まることが多く、改善されてると感じる。特定の人物に負...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークイズライフの価値観で皆働いているため、まともに土日休める環境ではない。圧倒的に成長したい、仕事がしたい人にはうってつけの環境だと思う。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
内勤の人は残業など推奨されないためワークライフバランスが取りやすいと思う。パソコン上でのタイムレコーダーがあり、上司が毎朝退勤時間を承認する仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
24時間いつでも上司に相談可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には月2日しか休暇がなかったので、プライベートの確保が難しく、離...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務を、とことん詰め込まれる。成長意欲の高い人にとっては、満足いく環境だが、大半の人にとっては非常に厳しい。残っている人材は、ある意味仕事中毒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤の人間は比較的、ワークライフバランスが取れていると思う。時短勤務者などママさんも多く、残業せずに帰っていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的休暇も取りやすく周りも協力的ないい社風と感じた、子どもがいる人にも働きやすい環境。また、社員、アルバイト等の雇用状態関係なく、協力的で仲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、その他不明点や困った時は柔軟な対応はしてくれるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
雰囲気はよかったです。先輩も丁寧に仕事を教えてくれました。やる気があれば任せてもらえる仕事がいっぱい。そこそこで帰りたい人は帰れました。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会議の集まり時間は厳しい(1分でも遅れたら罰金?)だが、9時出社しなくてはならない、事務所に絶対いなくてはならないということはない。ただし事務...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
結果に対して公平に評価される。が、あくまでフルコミッションという考え方。稼ぎたいというだけでは生き抜けない。成長意欲があれば、協力が得られるが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プライベートを完全に切り捨て、ガムシャラに働きたい人にとっては良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が必...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスについては、内勤の場合は土日普通に休日がある。
営業に関しては、毎日遅くまで残っており、出張も一カ月連続であったりなどで、皆無に等し...続きを読む(全290文字)
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プライベートはほとんどなし。仕事が命の猛烈な精神の持ち主でないと、勤めることはむつかしい。たくさんの投稿にもあるとおり、
経営コンサルタントではなく、押...続きを読む(全153文字)
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コンサルティング(営業)職に関してはワークライフバランスなどという概念はありません。面接等の場でもハードな職場だということは教えてもらえますし、みなさんあ...続きを読む(全277文字)
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能力の伴わない時期は公私のバランスが取りにくい面もありましたが、上司も公私のバランスを取れるようになるべく、効率の良い仕事の仕方を指導しますので、一定のス...続きを読む(全264文字)
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休日も仕事が降ってくるので、実質休日はなく、一日中タスクに追われる。ワークバランスは皆無に等しくプライベートは無い。上に上がっても同じ。寧ろタスクが増えさ...続きを読む(全169文字)
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企業の目標と自分の目標を一緒にすることです。たまに奥さま会などを
やりますので、それは家族を大切にしていることだと思います。職場復帰をする
方もいるの...続きを読む(全160文字)
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全国を出張するので家にいることはほとんどありません。奥さんの理解もかなり重要です。男性の既婚率は意外と多かった気がします。仕事能力が高い人が多いため、家庭...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多大な努力の果てに得た結果に対して、大きく評価されることもあり、数字に表れる成果にモチベーションを与えられることも多かった。やりがいはあり成長...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育が充実しているわけではないが、経験値を多く蓄えることができるので、非常に良い経験となった。自分で考えて実践し、その結果として成果が出たり叱...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
創業期から支えているメンバーは非常にクレバー。ゴリゴリでやってきた人たちなので言い方がきつかったりすることもあるが、よるべき指針として機能して...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。基本的に経費削減の傾向にあり、住宅補助などもないし、食事補助などもでない。健康診断などの最...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待しにくい。会社でグレードとランクを定めているが、全社的な業績悪化を理由にほぼ上がらない状態が続いている形...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在職時には特にこれといった制度はありませんでした。今はどうなっているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は優...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
色んな新規事業が検証されていた。みなさん積極的に発案されており色んなアイデアが蓄積されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
在籍時までは付加価値制度が実装されており、契約による付加価値の4分の1を報酬として得ることができた。ただし、契約のみで1,000万円に到達する...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
稼いだ付加価値額の半分が給与となる。目標とする年収があると、必要な仕事の成果もはっきりしているので、やる気がある人は努力目標を立てやすい。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の能力開発については野放し状態。自分で考え、行動できる自立型の人間以外淘汰されるような環境になってしまっている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトは基本好きに休めます。正社員の人も長休をかなりもらっている印象です。融通が効くかどうかはシフトを組む権限を持っている人次第という感じ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みが少ないのでほとんどプライベートはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと言う事は経験をする時間があるということだと思い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスもなにも極端に傾いている。休みが1日もないことが労働基準法に違反...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務の人は部署によっては定時から1時間くらいで帰れいた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある社員は、社長に引き止めら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にお客様からアポが入ったら出勤しないといけない。しなかったら全社員がみれるところで公開される...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属営業所次第ではありますが仕事が終われば定時で帰ることも可能なのでワークライフバランスは整っているかと思います。また、長期休みも交代で取れる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
繁忙期は残業も多く発生するが、代休や有給は取得しやすい。
普段は定時に上がれるよう業務を裁く工夫を心掛けていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属部署によるが、在宅勤務も可能でフレックス制度もあるため自由度が高い。
有休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
従業員数が100人程度で、業界の中では安定した成長を続けている企業でした。入社当初、仕事とプライベートの両立がどの程度可能なのか不安を感じてい...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。
休みは水曜日がとその他選択式となっており、自分の予定を優先して前月に予定を立てることが可能。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
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フリガナ | クフウスマイコンサルティング |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 3億5823万円 |
従業員数 | 116人 ※2017年10月31日時点 |
売上高 | 39億7177万円 ※2017年4月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 濵村 聖一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-5747-9800 |
URL | https://sumai-c.kufu.co.jp/ |
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