ラクサスマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社長の営業力が非常に高くそれに伴い幹部の営業スキルも高水準であった。そのため売上は年々増加しており今後も右肩上がりになると思われる。また新し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは自分次第でどうにでもなるイメージ。会社のイベントや飲み会も少なくはないと思うが強制されるような風潮はなくあくま...続きを読む(全310文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルコロナなのに出社させるのやめた方がいい
みんな飛んで辞めていく。
それをバカにしていく会社続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格の補助金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
途中でFP3級の補助金が出なくなったり、補助金が下がったり困惑
宅建資格を社長が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性らしさを武器にした営業スタイルは完全否定の会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
押忍

て挨拶は今どきやばい
間違えて は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日に仕事入れろって言うのやめろ
案件ないと人権がないようにイヤミを言う
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるためには必要という意...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良いとこは上長が全てもっていく
お客様を上手く掴めば良い方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
商談の心理学のマニュアルを作りこん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
不動産投資という、将来的には安定しそうな投資案件なので、商品自体は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品についての詳...続きを読む(全203文字)

【良い点】
非常に罵倒されやすい環境だが、その道を辿ってきている先輩方も多いので、寄り添ってくれることもある。精神の拠り所としてふさわしいのかは微妙だが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者としての観点や、新卒に対して社会に出ることについての教育部分は為になります。社会人的思考であったり、何も知らない新卒には厳しい部分もあ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)