この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関して言えば、決算期はともかく通常の勤務で言えばかなり良いと思う。仕事と家庭を大切にできるため、私自身も満足している。
しかし、こ...続きを読む(全151文字)
城北信用金庫 報酬UP
城北信用金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスに関して言えば、決算期はともかく通常の勤務で言えばかなり良いと思う。仕事と家庭を大切にできるため、私自身も満足している。
しかし、こ...続きを読む(全151文字)
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評価は支店によってまちまちなイメージがある。ただ数字を取ればそれがそのまま評価に繋がるため、上司との関係が悪くとも昇進はできると思う。学閥などもなく、努力...続きを読む(全187文字)
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正直上司と社員の関係は最悪。支店、上司にもよるが、年功序列型の硬直組織である。管理職や役員に対する過度な緊張感についていけず、退職を決意した。
代表一族...続きを読む(全214文字)
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金利競争が激しく、顧客である中小企業も先細り気味。また個人顧客も高齢化が進んでおり、新規顧客の取り込みが急務だと感じるがそのあたりの危機意識はあまり無いよ...続きを読む(全199文字)
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土日祝日は完全に休み、夏休みも5日間と休日数は多い。信金のわりに地域行事での休日出勤も年に1日〜2日と少なめ。社内査定のために休日出勤することもあるが、繁...続きを読む(全278文字)
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融資課配属になると仕事は面白い。多くの企業や個人を相手にできるのでやりがいもある。ただし金利競争が激しいため、採算という視点で見ると先行き不透明な部分もあ...続きを読む(全303文字)
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評価制度は不透明な部分が大きい。上司が権限を持っているか、上司に気に入られているかがポイントになる印象。年功序列なので自分よりノルマ達成率の低い人が昇進す...続きを読む(全171文字)
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配属された支店がかなり殺伐とした雰囲気。当時の上司にはパワハラを受けた。
残業がほとんどないことは魅力的だったが、人間関係がかなりぎすぎすしているため、...続きを読む(全155文字)
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給与は他金庫と同様の水準であった。どこの信金も同じだと思うが、支店長によって店の雰囲気が大きく変わってしまう。基本的には自分か支店長が5年以内で転勤になる...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは顧客様の融資担当をしている時でした。困っている企業様のお役に立てたときやりがいをとても感じました。その企業が業績を伸ばしさらに発展していく...続きを読む(全154文字)
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基本的に土日祝日休みなのでプライベートと仕事は両立できる。支店によってはプライベートで職員同士会ったりするらしいが、休日はほぼ自分の時間に使えると思ってよ...続きを読む(全152文字)
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採用研修部の方々の人柄はとても良いが、所詮支店に配属されたら滅多に会う機会がなくなります。
採用研修部の方々の様な性格の職員が、支店にいることはまずない...続きを読む(全162文字)
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役職を上げなければ昇級は厳しいと私は思う。評価は適正にされるが金融機関なのでやはり資格を取らないことには始まらない。上の役職の人は聞いたところによると多い...続きを読む(全158文字)
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女性の働く環境は、男性の私から見ても整っていると思う。ダイバーシティの考え方が多く出てきて浸透しているので女性の方でも心配せずに働くことができると思う。セ...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいはお客様に感謝された時や、、様々な業種の人と触れ合った時にやりがいを感じた。しかし、ノルマが厳しく、信金の激戦区なのでなかなか自分の金庫から...続きを読む(全163文字)
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本部の主催する研修については数も多く、時間も設けるため充実している。また通信教育も多岐にわたっているため自主的に受講すればキャリアアップに繋げていくことが...続きを読む(全161文字)
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配属される支店によって雰囲気、求められる事の違いがかなりある。特に営業担当者に対するノルマは、本気で目標達成を目指す支店とそうでない支店で変わってくる。よ...続きを読む(全166文字)
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営業をやっていたが、ノルマが厳しい。出来る人は効率的にノルマを達成しているので、営業向きの方は非常に向いている。ノルマに関してはまいにちのように言われるの...続きを読む(全236文字)
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基本的には、土曜と日曜と祝日は休み。夏休みは5日くらいとれる。年末年始はもちろん休み。年に数回、地元のお祭りなどには参加するため、休日出勤もあったりする。...続きを読む(全178文字)
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新人のときは、新人研修と称して、マナー指導から窓口や電話や営業などロープレ形式でいろいろな研修を行う。資格取得に関しても補助があり合格すれば、金額が戻って...続きを読む(全158文字)
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初任給は通常の企業の平均といえる。基本的には年功序列的に昇進はしていくが、資格取得や営業成績により出世のスピードは変わる。業績は悪くはないので、ボーナスに...続きを読む(全151文字)
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信金の中では大手ということで、社員は活気にあふれていると思いきや、全く逆で、「所詮信金、営利企業じゃないんだからマッタリいこうぜ」という、極めて自堕落な空...続きを読む(全227文字)
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職場により環境はガラリと変わります。特に支店は店長によって大きく左右されます。基本的に、トップダウン型で、現場の意見は反映されません。規模的には信用金庫の...続きを読む(全227文字)
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一般職は年収が低くかなり生活厳しい。車なんか買えない。毎月のこずかいも捻出できず上司も同じなので交流もままならない。金融機関といえども金銭的に厳しいため使...続きを読む(全158文字)
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労務環境がよくありませんでした。朝は7:30には業務開始です。支店によっては、もっと早い時間の支店もあったと聞きました。当然のように残業も多かったです。自...続きを読む(全168文字)
会社名 | 城北信用金庫 |
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フリガナ | ジョウホク |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 357億9500万円 |
従業員数 | 1,874人 |
売上高 | 374億7573万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大前孝太郎 |
本社所在地 | 〒116-0002 東京都荒川区荒川3丁目79番7号 |
電話番号 | 045-568-1000 |
URL | https://www.shinkin.co.jp/johoku/ |
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