この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボートレースにおいては高いシェアを確保しており、一部運営や運用を受託しているためすぐに契約が切られるような事は考えにくい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
日本トーター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ボートレースにおいては高いシェアを確保しており、一部運営や運用を受託しているためすぐに契約が切られるような事は考えにくい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが、保守業務であれば仕事はあまり忙しくない。
一つ一つの仕事は高度な技術を要求される事がなく、比較的覚えるのが容易である。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は割と良い。
初任給もそこそこあり、残業代もしっかり出る。
少額だが一部資格取得に報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
顧客との関係性がよい部署が多く、安定している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
公営競技に関する事しかやっていないため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収・初任給は比較的良い方です。
まじめにしっかりと仕事に取り組んでいれば比較的評価はされやすい方で、努力が報われないという事はあまりないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先によりますが、仕事は比較的楽な方だと思います。
残業代はきっちり出ます。
資格取得に対する奨励制度があります。
やる気があれば、キャリア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもいい会社だと思います。
この世の中厳しい状況であの待遇はないと思います。
私は、転職しましたが、今は後悔しています。
なんとか戻れないな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
穏やかな職場
転職してからきずきましたが、こんなに良い会社は、ほんとにないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いたときに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員同士に関しては、よほどのことがない限り人間関係には困らないだろう。社員同士の絆がとても強い職場に感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先によってライフバランスは大きく異なる。本社・支社などは、定時帰り(9:00~17:30)が多く休日も、土日・祝日は休めるので比較的自分の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常駐保守メインなので機械が好きな方は待機時間中ずっと何かしていられると思います。機械でトラブルがあり、なおした後に“ありがとう”等と直接的に感...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新たな事業へのチャレンジを試みようしているため、それ次第では今後成長していく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のとこ...続きを読む(全198文字)
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【年収】
良くも悪くもいまだ年功序列に依存している点です。
ほかの方もかかれているかもしれませんが2,3年前に給与の大幅な見直しが行われ
基本給は非...続きを読む(全174文字)
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基本的には、社員を大切にする会社であり、機械のメンテナンス等が好きであればとても長続きする会社だと思います。
また、男性が多い会社のため、とてもすっきり...続きを読む(全174文字)
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現場は女性はほぼ皆無。
男性メインの職場です。
女性は公営競技場で現地雇用のパート従業員と、本社支社の一部で勤務しているだけでした。
勤務時間と勤務...続きを読む(全167文字)
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社員・管理職の人材育成にも力を入れている。
定期的に支店での研修を行い、ハラスメント対策と、企業価値向上のために日々切磋琢磨している。
現場の仕事はや...続きを読む(全153文字)
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公営競技場での業務を請け負っています。
勤務時間は地区によってさまざまですが平均勤務時間は8時間に残業は平均30前後。
この業界は近年規模縮小・自動化...続きを読む(全186文字)
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研修はまず新人の場合、配属前だと入社式と共に基本的なマナー研修・技術研修などが加わり、2・3日時間が使われる。本社・支社はこれだけで大体学べると思うが、現...続きを読む(全185文字)
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単刀直入に言うと将来性はもう殆ど無いに等しい。
(公営競技の売上に特化している会社のため)
営業力が弱く、いくら現場で人間関係を良くしても入札で競合他...続きを読む(全164文字)
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<休暇制度>
有給休暇は、本社・支社なら比較的普通にとれるが、現場では現実問題1日も使えないところが多い。
労働時間は、17:30で帰られる所もあるが...続きを読む(全163文字)
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人事評価制度が曖昧
労働組合なし
場外発売場の勤務では(場所によってまちまちです)、フル出勤の場合、
朝の9時から10時過ぎまで勤務しなければならな...続きを読む(全190文字)
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スキルアップについては、資格取得補助や社内研修等も充実しております。
また、端末機の研修等は私がいた時には、東京へ行き2泊3日程度の研修を行う時もありま...続きを読む(全155文字)
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女性についてはほぼ支社、本社、自社運営場に配属され経理事務等を担当されます。
保守員に関しては全員男です。
まず、場の保守員になることはないでしょう、...続きを読む(全168文字)
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年齢給と他手当で構成されており、号給の査定基準はどうやら、学歴により最初で差はある。
また基本給である年齢給は、年5000円程度上がるが40歳半ばで25...続きを読む(全159文字)
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公営競技業界に関し年々右肩下がりになりつつある。
そのような点で、総合運営等様々な、業務に取り組みつつあるが、なかなか業績が上がらず四苦八苦している状態...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日本トーター株式会社 |
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フリガナ | ニッポントーター |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,049人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本竜彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-5783-2200 |
URL | https://www.totor.co.jp/ |
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