慶應義塾の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
給与待遇面がとてもよい。特に休日が多く、ワークライフバランスを取りやすい。
部署によるが、夏休みが長かったり、閑散期は休日が多かったりするので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司が丁寧に教えてくれたり特に難しい仕事ではなかったので、ワードエクセル等のソフトを使った仕事はある程度できるようになりました。また体育会系的...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ブランド力があるので、転職先で重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下の人に厳しく患者のためではなく、ただ目の前の仕事を...続きを読む(全262文字)

【良い点】
他の転職者の参考になるように書きたいと思います。定時に帰れて楽で給料が良いなかなかない仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約期間が過ぎたため退職しました。キャンパス毎に契約期間が違います。専任職員登用の道はありますが、狭き門のようです。ほとんどの人が契約期間満了...続きを読む(全190文字)

【良い点】
嘱託職員採用で、当初から期限付きであったため、期間満了で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応法律対策で建前上は期間満了の最終年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職しても、人脈だけは何かと便利です。慶應出身者や教員の人と出会った時は、話題づくりに困りません。親近感を持って接してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
職務内容には特に不満はなかったが、契約期間が決まっており、その後どうなるかが不透明であったことから、契約期間満了前に転職活動を行い、内定をもら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
雇用期間満了のため。
高度医療に基づく業務の専門性を研鑽できる面では、とても有意義な学習機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とてもいい職場でした。また機会があれば働きたいと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに集中したいと思ったからです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。有名な大学病院なので、ブランド志向な方にはいいのでは？難しい疾患の方も多いので、勉強にもなるとおもいます...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お給料は都内の病院と比べてもかなり高く、ボーナスは6.4ヶ月分支給された。教育制度もしっかりしており、レベルの高い看護師からの指導が受けれた。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
慶應義塾は女性社員が多く、仕事も事務的なことがほとんどですので働きやすさという意味では環境はとてもいいと思います。
また、学生のレベルも高いた...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている人が優遇されるので転職者はあまり良い対応を受けないイメージでした。ただ、そこではまれば長く勤めていく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料の高さ、賞与の高さはトップレベル。また最先端の医療にかかわることができる。キャリアアップを目指したければたくさんの研修や指導を受けることが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独立自尊。働きやすい環境。面白い方が多い。非常に働きやすい環境。学生もコミュニケーション能力が高く、様々な価値観を持った人と交流できる。留学...続きを読む(全144文字)

3年間の期間採用だったため、期限が迫り退職しました。任期満了まできっちり勤め上げる方もいらっしゃいますが、どんなに優秀な方でも延長雇用や即時再雇用は出来な...続きを読む(全224文字)

病棟は常に忙しい。上層部はサービス残業をなくそうと言うものの人手不足のため結局申請できない状況。残業が多いことに気付いていないのか、気づかないふりなのか。...続きを読む(全153文字)

現在、クラーク職に関しては数年前から契約社員しか採用しない形になっており、やっとベテラン組になれると思った頃にはポッキリと首を切られる事になる。
どんな...続きを読む(全347文字)

部署によってはとてつもなく忙しく日中のシフトでも0時をまわることがある。3交代で体調を崩す人も多く長く働き続ける人もいるがやめていく人の方が多い。異動の希...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスの面でもっとプライベートを大切にしたいと思い退職を検討しています。退職者が多いため人の入れ替わりが激しく、常に人員が不足しており業務が...続きを読む(全161文字)

出勤日数は、週に最高で3日程度あるのに対してそれ以外の出勤しなくてよい日も出勤しているのと同様に扱われること。とにかく、外部機関とのメールのやり取りの数が...続きを読む(全256文字)

上席研究員でした。直接の雇用主は教授ということになると思いますので、組織としての慶應義塾には直接的な退職理由はありません。全ては研究室、雇い主である教授に...続きを読む(全523文字)

前職の仕事には満足しておりましたが、人間関係がうまくいっていなかったのが主な理由です。しかし、仕事そのものにはやりがいと満足感を感じておりました。完全に私...続きを読む(全150文字)

キャリアパスはあまりに個人にまかされている為、研究職にするか企業に就職するかをあらかじめ想定していないと中途半端なコトになる。研究職を漠然と希望していたと...続きを読む(全169文字)