回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年春、賞与は年2回支給
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が派遣先で頑張って単価をあげても還元されない。賞与はだんだん減っ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社モバイルコミュニケーションズ
株式会社モバイルコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モバイルコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モバイルコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年春、賞与は年2回支給
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が派遣先で頑張って単価をあげても還元されない。賞与はだんだん減っ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の良い点としてまず挙げられるのは、未経験からでも挑戦できる業務領域の広さです。実務を通して多様な案件に触れられるため、実践的なスキル...続きを読む(全702文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いと思います。残業なければ手取り20万行かないし、かといって派遣なので残業もほぼないため、稼ぎたく...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準が業界平均と比較してかなり低いことが気になります。経験やスキルに見合った評価が反映され...続きを読む(全129文字)
大卒で20万くらいで、昇給も年1回、住宅手当も家賃の23%ほどらしいので給料だけを見ると高くはない。ただ、固定残業代は入っておらず残業代は1分単位で支給さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年に2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。評価制度も不明瞭。自己申告書の提出を求められるが、それが評...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はあるが少ない印象。常駐先からの評価と自己評価で決定されるとのことだが、基準が分かりにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初心者に対しても適切以上の金額を払ってくださっているからです。私はいまだ会社に売り上げという形で貢献できていない身の上ですが、そんなものにも...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
すごくがんばっていて仕事ができる人と最低限の仕事しかせず仕事ができない人でも給料が変わらないので、後者の人にとってはいいんじゃないでしょうか...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大量に、安く人を使えればいいと思っていたところが残念だった。
マージンをかなり多...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与の計算方法が開示される点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員についてはどういった評価基準が設けられているのかが不透明。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアであればもしかしたら評価されやすいのかもしれないが、そもそも事務やコールセンター系の配属先が非常に多い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。住宅手当があります。残業代は基本全額支給されます。
e-Learningなど受け放題で待機期間に資格取得に励めるところは良か...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
派遣される先によって給与が大きく変わる、派遣先にによってそこそこ貰えているひとも居ると聞いたが、自分が配属された部署はかなり少なかった。
【...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない。ボーナスも1ヶ月の給料より低い。客先に派遣されているので正当に評価されているのかはわから...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業担当の人に積極的に成果を伝えた結果、賞与に反映してもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の前に自己評価シートを作...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業部は成績によって評価されるため、良い成績を取れば給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣エンジニアの評価の基準がいま...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に年収はどんどん上がっていくと言われていたが、何年働いても変わらない。
また、評価制度がハッキリしていない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界に比べると給与水準は低い。
営業の場合はインセンティブなどある。
昇進できたとしても雀の涙程度のためあまり期待ができない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上がらないですし、賞与も1ヶ月にも満たないです。評価制度も正しく評価されてるのか分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ベアで毎年年収のベースは上がるので、最初は低いが数年経つと周囲と遜色のない金額にはなってくる。内勤であれば評価に応じて上がり幅は大きくなって...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い、昇給もほぼ無い状態(1年で5000円程度)
正直給料面で期待はしないほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と別で調整手当があるが昇給すると減額するため実質給料は上がらない。
資格なども会社か...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験ではいると手取り15-17万くらいです
数年働いてる人もそんな変わらなそう。
給料面はあまりおすすめできません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先によるが基本的には派遣先の業務ルールに従う。派遣先の業務ルールはすごくゆるい環境だったため、ワークライフバランスが充実してきた。また社...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
希望を営業に伝えれば可能な限り叶えてくれる。しかし、何も希望条件を言わないと適当な案件に行かされるため伝えることは伝えたほうがいいです。
フ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
友人に誘われて入った。
ギャップは特にない。
給与はかなり低いのでこんなものか。って思いました。
営業も当たり外れあるので合わないと思ったら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在宅勤務できる派遣先を紹介してもらえたことはいいギャップ。入社を決めたのは手当が多いこと、休日がしっかりとれそうだったところです。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅手当が出る、交通費が毎月支給、年末年始休みと夏季休暇3日があるのでしっかり休めるのはありがたいです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
陸特取得対策講座が受けられるので、電波や資格取得に興味ある人にははまると思われます。取れたら一生モノです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
希望にあわせて残業する派遣先、ほぼ残業なしの派遣先を紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務できるところをもっと扱...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必須のeLearningがあるが、自己選択できる項目もあるので興味に合わせて受講できる。陸特取得対策講座がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署・派遣先によるものの、残業出る、休日がちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低め
入社前に健康診断を自費で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手キャリアとの取引実績が強く、業界安定性が比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業との連携が弱い点
派遣型の働き方 を前...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業担当の人が親身に相談を聞いてくれるタイプが多い、信頼しやすいという意見がある。
キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれる制度もあり、意見...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
20代で入社すると、最初は周りの子よりも給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないので貯金がだいじです。
夜勤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
【気にな...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上の良い部署は、比較的に昇給しやすい。
逆に売上の低い部署に配属されるとなかなか昇給しづらいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも勤務日数依存の評価制度
残業をたくさん入れれば評価は上がり、突発(当日の休み申請)をすればするほど評価は最悪になる
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒時の給料は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が厳しく、中々上がらない印象でした。見込み残業代が含まれている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは部署によって全然違います。同じ新卒入社の同期でも部署やチームによって、倍くらい差がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金。土日に出ても時給上がりません。3月に給料がほんの少しだけ上がりました。Aランク、Bランクに分かれており...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | モバイルコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 亀谷義則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5549-2852 |
| URL | https://www.mcoms.co.jp/ |
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