回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で給料が基本的に上がらない。ボーナスも1.5ヶ月分の為、少ない続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Communications(旧:株式会社モバイルコミュニケーションズ)
株式会社BREXA Communicationsの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Communicationsの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Communicationsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業代が1分単位でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で給料が基本的に上がらない。ボーナスも1.5ヶ月分の為、少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に大きな不満はありませんが、賞与についてはきちんと支給されており、その点については適切に対応いただいていると感じています。評価制度に関して...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
昇給は毎年春、賞与は年2回支給
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が派遣先で頑張って単価をあげても還元されない。賞与はだんだん減っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この会社の良い点としてまず挙げられるのは、未経験からでも挑戦できる業務領域の広さです。実務を通して多様な案件に触れられるため、実践的なスキル...続きを読む(全702文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いと思います。残業なければ手取り20万行かないし、かといって派遣なので残業もほぼないため、稼ぎたく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準が業界平均と比較してかなり低いことが気になります。経験やスキルに見合った評価が反映され...続きを読む(全129文字)
大卒で20万くらいで、昇給も年1回、住宅手当も家賃の23%ほどらしいので給料だけを見ると高くはない。ただ、固定残業代は入っておらず残業代は1分単位で支給さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年に2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。評価制度も不明瞭。自己申告書の提出を求められるが、それが評...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はあるが少ない印象。常駐先からの評価と自己評価で決定されるとのことだが、基準が分かりにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初心者に対しても適切以上の金額を払ってくださっているからです。私はいまだ会社に売り上げという形で貢献できていない身の上ですが、そんなものにも...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
すごくがんばっていて仕事ができる人と最低限の仕事しかせず仕事ができない人でも給料が変わらないので、後者の人にとってはいいんじゃないでしょうか...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大量に、安く人を使えればいいと思っていたところが残念だった。
マージンをかなり多...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与の計算方法が開示される点のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員についてはどういった評価基準が設けられているのかが不透明。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアであればもしかしたら評価されやすいのかもしれないが、そもそも事務やコールセンター系の配属先が非常に多い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。住宅手当があります。残業代は基本全額支給されます。
e-Learningなど受け放題で待機期間に資格取得に励めるところは良か...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
派遣される先によって給与が大きく変わる、派遣先にによってそこそこ貰えているひとも居ると聞いたが、自分が配属された部署はかなり少なかった。
【...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がらない。ボーナスも1ヶ月の給料より低い。客先に派遣されているので正当に評価されているのかはわから...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業担当の人に積極的に成果を伝えた結果、賞与に反映してもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の前に自己評価シートを作...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業部は成績によって評価されるため、良い成績を取れば給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣エンジニアの評価の基準がいま...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に年収はどんどん上がっていくと言われていたが、何年働いても変わらない。
また、評価制度がハッキリしていない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界に比べると給与水準は低い。
営業の場合はインセンティブなどある。
昇進できたとしても雀の涙程度のためあまり期待ができない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上がらないですし、賞与も1ヶ月にも満たないです。評価制度も正しく評価されてるのか分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ベアで毎年年収のベースは上がるので、最初は低いが数年経つと周囲と遜色のない金額にはなってくる。内勤であれば評価に応じて上がり幅は大きくなって...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い、昇給もほぼ無い状態(1年で5000円程度)
正直給料面で期待はしないほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と別で調整手当があるが昇給すると減額するため実質給料は上がらない。
資格なども会社か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
常駐先によるがネットワークの運用監視やトラブル対応の仕事ができる。
リーダークラスになれば、やりがいは感じる可能性はある
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
常駐先によって変わる為、良いところに当たれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐先のシフトに合わせる為、自社に改善を依...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に引き止められる事はなくスムーズでした。
退職日の手続きも手伝ってくれるので、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は必ず使える。
夏季休暇や忌引き休暇など、最低限の制度はある。
残業代や深夜手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界が決まっているので特定の技能が身につけば他の案件でも活躍しやすいように思う。CADや竣工図書など。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職にあたっての各種手続きについては、全体を通して非常にスムーズに進めていただきました。必要書類の案内や提出方法についても分かりやすくご説明...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者との相性が合わなかったこともあり、紹介される配属先は、事前に伝えていた希望条件と合致しないものが多くあ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
就業先にもよるが、私がいたところは有給がちゃんと使えた。日頃からきちんと仕事をして溜め込まないようにしているのなら有給を取得しても構わないよ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量はたくさんあったが、仕事内容は覚えてしまえば簡単なものばかり。なので、自身の成長があまり感じられなかった...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Communications |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 亀谷義則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5549-2852 |
| URL | https://www.mcoms.co.jp/ |
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