オンワードコーポレートデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大手企業の販促施策などに関われることは魅力の一つ。
さらに世の中でグッズを見ることが出来るので視覚的に自身の提供価値が実感できる。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のキャリアアップ。
若手からどれだけ成果を出していても役職UPや給与には反映されない。
逆に課長代理職までいけば安定した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
グループの洋服が安く購入できること。
ビジネス向けはバリエーションも多いので良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか興味無いと思う。毎日何をやっているかわからない経営クラスと、売上さえ上げていれば昇格できるという共通認識...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生内容でたる。住宅補助などはないが、有給など休みは個人の裁量ですぐ取れる。もちろん繁忙期などは取りにくいが、有休中にひっき...続きを読む(全177文字)

【良い点】
誰でも声を上げればやりたいことがやれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職クラスは片手に収まるほどしかいない。結婚、出産...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本残業なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事を中途半端にして
帰るのがよくわからない。
残業なしで帰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界内ではかなりホワイトに改善された印象
「以前は深夜残業が当たり前でしたが、最近はPCの強制シャットダウン導入で20時以降は静かです。クリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社割がきく。最新のファッションに触れられる。在庫管理を学ぶことができるので将来個人でお店を開くなど考えている方はいいのではないでしょうか？？...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制なので、平日は早めに帰るなどしても月167時間を超えていれば基本給がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は忙...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店長の場合、シフトは自分で組むので休みたい日に休みやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
これはしょうがないですが、スタッフの当...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは基本的に定時退勤できますが、一部の社員はサービス残業をしている様子が見られます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休み希望を出した日に無理に出勤を打診されることはありませんでした。シフト希望もアプリで出せるのでスマートで良かったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
接客が長引いた時に時間を過ぎることはあるが、忙しくない時に早く帰れたり、融通を効かせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アルバイト、パート、契約社員、正社員含めて店舗業務の人の残業は少ない。セール準備で多少遅れることはあっても毎月起こるほどでもない。店長、副店...続きを読む(全91文字)