三菱ＵＦＪ代行ビジネスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
有給はしっかり取れるのと、半期に一回一週間の休みが取れる。また、個人情報の取り扱いがあるため家に持ち帰る仕事はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので、しっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、土日のうちに仕事がどんどん溜まっていくので、月...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結婚・妊娠・育児・介護等がある場合は非常に働きやすい会社。仕事の出来に評価はあまり影響されず、給料の変動幅も少ないため
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休み
6月は総会対応のため、一部出勤している人もいる

何2回（半期に一度）全社員5営業日休暇を取らないといけないため、土日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半期に一度の5営業日連続休暇、月に一回以上の有休が取得できる
部署によるが私は残業時間20時間程度
忙しい部署は20時まで残業している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
申請すればいつでも有休の取得が可能。育休、産休も同様。時短勤務もあり使用している人も多い。女性が多い職場のため、理解がある環境。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休みが多く、有給も割と取りやすいので
そこはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては常に時間に追われてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年に2回、9連休取得することが義務付けられています。そのため、その機会を利用して海外旅行等いける点が良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
連続休暇が５日間とれ、土日と合わせると最大９連休が年に２回とれる。部署により異なるが、繁忙期以外は定時で帰れる。一つの部署は年中二時間程度の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい部署に配属になれば、緩く仕事をして残業もなく、定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい部署に配属になれば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時短勤務ができる。
女性が多いため、それに対して理解してくれる環境にある。
育休産休を取る人も多く、復職している人も多い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り、かつ半期に一度5営業日連続して有休消化する義務がある。(内3日は特別に付与される休暇)
有休消化にも前向きで、部署によ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
連続５営業日休暇を年2回取れるため、組み合わせ次第では９日連続休めるのはなかなか他ではないと思う。海外旅行に行った人も周りにいた。有給も周り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1年の有給が40日(20日＋翌年加算20日)ある。夏冬各5営業日は必ず取得しなければならないやすみがある。
残業がある時期でも必ずではなく定...続きを読む(全200文字)

【良い点】
閑散期は有給が取りやすかった。また、半期に1回、5営業日連続休暇の取得が義務づけられていた。産休、育休を活用してる人も多く、周りの理解もあっ...続きを読む(全177文字)

部署によって差が激しいですが、私のいた部署では全く平日においてワークバランスはありませんでした。残業は2.3時間程度毎日ありますし、遅いと21時や
2...続きを読む(全164文字)

結婚→出産で復帰した人には働きやすい環境かと思います。
時間短縮勤務制度もありますし。
有休は上司によります。
仕事中心の方に当たってしまうと、なかな...続きを読む(全161文字)

今現在は不明だが、残業は少ない。
また、定時に終わらそうという雰囲気もあり、アフター5の予定も作りやすい。
女性が多いため、子どもがいる方への配慮も...続きを読む(全161文字)

全くワークライフバランスなど考えてもらったことはありませんでした。決算時は非常に忙しく11時残業ですし休みを取る時も言いづらい環境で休みやすかったとは到...続きを読む(全157文字)