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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京西テクノスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

京西テクノスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

京西テクノスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京西テクノスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 24

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計測機器や医療機器の修理やサポートがメインの業務だと感じます。
機械いじりや何かを修理して達成感を味わえる人間であれば良い環境だとおもいます。...続きを読む(全173文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長やその取り巻きに気に入られると上がる点は分かり易かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場を大きくしたような形態の業務内...続きを読む(全276文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が非常に優秀で会社を大きくしつつも、社員を大事にしていこうと尽力されている印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全314文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人的リソースを使って行う仕事が多く、売り上げを上げるためには長時間働かなくては行けない。その分残業代はでるのである程度は稼げる。
【気...続きを読む(全204文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度があり、期初に立てた目標の達成度によって評価される。
評価は年2回なので、その辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として外に出された方が、残業もつけられて収入は上がる。
社内にいると残業してもつけられないことの方が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
E-ラーニングなどの通信教育システムを利用することになります。
各種コースが有りますので、自分で選んで受講するので日時を選ばず、好きな場所でで...続きを読む(全181文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すると最初は研修があるので基礎的なことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わると現場になるが、現場といって...続きを読む(全218文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の医療サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度社員同士での飲み会に補助が出る(全額ではない)
社員同士のコミュニケーションを取るのに役立っています。

普段なかなかコミュニケーションをとるこ...続きを読む(全169文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスと給与面での待遇に不満がありました。常駐先での人間関係と業務環境には恵まれていました。本社の教育担当者や上長は年齢的に若く、将来的なビジョンに...続きを読む(全159文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療系、計測機系ハードウェアの修理を行う部門とネットワークを機器を中心とした教育、SIを行う業務をメインに行っていたが、経営者の方針でH/W修理事業に予算...続きを読む(全153文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に2週間研修(TCP/IP, windows, unixの基本など)
その後は社内の機器(ciscoルータなど)で各自実習
入社後、1ヶ月〜2ヶ...続きを読む(全153文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に年棒制。
いわゆる客先常駐が主で、自分は2年間の在籍中、3社経験。
労働時間は派遣先に準じます。
当時は残業代は一切つきませんでした。
会...続きを読む(全178文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育には力を入れており、電気系や医療系のハードウェアの知識や修理技術、通信・IT系の知識のスキルアップが可能だと思います。
各部門での勉強会や会社全...続きを読む(全186文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんな企業でもそうなのかもしれませんが、当社も当該時期は業界未経験者でも入社後の研修制度が充実しているため問題なしと謳っていたのですが、入社後の実務に関す...続きを読む(全161文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は業界より低めだが、年功序列制度があると聞いたことがある。
昇給は一般的。
賞与は1.5ヵ月未満(特別賞与を貰っていた方もいる)
またその年のM...続きを読む(全160文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職では、大手企業に長年勤務していた方が見受けられた。
年配で、他社でそれなりの実績を積んて来た方が多いように思われる。
穏やかな方が多い職場で、ピ...続きを読む(全171文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年4回、全体会議が第3土曜日に開催される。
1月・4月・7月・10月に行われていた。
全体会議は、各支部の所属長が営業成績や、今後の見通しについて報告...続きを読む(全153文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては高くはないと思います。
しかしながら、この会社での経験を活かして大手企業、上場企業に転職した人がたくさんいます。それを加味すれば、安くもな...続きを読む(全168文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した当時はCCNAを取得することが義務化されていました。
その他の資格も合格すれば手当てが出るため、自ら勉強する人にとっては良い環境です。
自...続きを読む(全161文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

24時間365日のシステム保守を行っていた為、昼夜逆転の生活。恋人や家族との休日が合わずシフトの作成時は皆、必死でした。社員同士の人間関係は良好なので、お...続きを読む(全166文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場によってワークライフバランスは変わりますが
私の職場では24時間シフト勤務なので予定は立てやすいです。
24時間のシフト勤務なので体調管理が大変で...続きを読む(全157文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいとしては自分の希望する部署で働くこと。
同じグループの人間関係、環境によっても左右されることがあります。
それらをふまえても自分を成長さ...続きを読む(全150文字)

京西テクノス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は他の企業に比べてよい環境にあると思います。
ただし、ほとんどが自発的に行動しなくてはいけません。当たり前ですが。。。
主にwebでの教育、研...続きを読む(全168文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京西テクノスの 会社情報

基本データ
会社名 京西テクノス株式会社
フリガナ キョウサイテクノス
設立日 2002年2月
資本金 8000万円
従業員数 300人
決算月 9月
代表者 臼井努
本社所在地 〒206-0041 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2
電話番号 042-303-0888
URL https://www.kyosaitec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217743

京西テクノスの 選考対策

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  • 京西テクノス株式会社のインターン体験記一覧
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  • 京西テクノス株式会社の口コミ・評価
  • 京西テクノス株式会社の口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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