三菱ＵＦＪ代行ビジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが、人員不足で社員ひとりひとりの負担がとても大きくなっている。
またそんな中意味があるのか...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人のやる気を削ぐような評価制度となっており仕事をやる人やらない人問わず一律に評価されるため頑張って働く意味がない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアアップにはつながらない環境のため、そういった目的での入社はやめた方が良いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社自体がなくなることはないため将来性はないが、長く働き続ける環境が保障されているという点では未来がある会社だと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が多いため女性の方は働きやすい環境。またセクハラ等はあまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりクセの強い社員がおり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
安定・転勤なし・事務を条件に探していたのでギャップはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで休職してる人が多く人手不足だった続きを読む(全78文字)

【良い点】
異動は盛んだが金融ゆえに１つの部署にあまり長居させられないだけかと思われる(長い人もいる)
イレギュラーは多少あるもののやることは毎日ほぼ同...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優しい人もいるが、大抵その人に皺寄せが行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気は違う。どの会社でも同じだが、中...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はしっかり取れるのと、半期に一回一週間の休みが取れる。また、個人情報の取り扱いがあるため家に持ち帰る仕事はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多いので女性の肩身が狭いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短などはあるが多少時間がずれる程度。育休などで休んでい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)