三菱ＵＦＪトラストシステムの評判・口コミ一覧（全87件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

温厚で和やかな人が多い。面接官もみんなそうだった続きを読む(全24文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

かなりしっかりと入社した際にフォローして貰えると聞いた続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

信託銀行と一緒に大きなプロジェクトを達成できた際はやりがいを感じたと聞いた続きを読む(全37文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも若い世代では男女差別はありません。育休や産休後の復職はしやすく、多くの方が制度を利用しています。残業も少ないため、ホワイトな働き方が...続きを読む(全227文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

女性の管理職も多く、産休・育休をしっかり取得できる環境が整備されている。続きを読む(全36文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

有給取得率は比較的高く、プライベートと両立できる環境。残業時間は制限されている。続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

社員の方々の人柄、福利厚生の充実さ、社会インフラを支える仕事であること、こういった観点から、入社を決めたと聞いた。続きを読む(全57文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

金融という社会インフラを根底から支えていること続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

銀行システムに関する知見、安定性という強みを活かしている。続きを読む(全29文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に居座り続けてもあまりスキルが伸びないこと、保守業務の場合は年齢が上がるごとに休日対応が増えること、30歳で年収1000万に到達したいが困難であるため...続きを読む(全161文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 選考

【イベントや選考を通して感じた】親会社が三菱UFJ信託銀行であるということや、母体である三菱UFJ銀行グループが大きい企業でしっかりしているということもあ...続きを読む(全171文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 選考

【イベントや選考を通して感じた】銀行の関係の会社ということもあり、年収は同業他社に比べてかなり良いほうだそうです。実力主義で高い年収をもらうことができると...続きを読む(全186文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 選考

【イベントや選考を通して感じた】お話をうかがった社員の方々は、みなさんワークライフバランスのよさを推していました。年収がある程度高く余裕のある生活が送れる...続きを読む(全173文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの年収を得ながら、長く勤めるには良い会社だと思います。
年功序列で、30歳を超えると残業をあまりせずにそこそこ高収入を得られます。30...続きを読む(全284文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 23年前; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行からの出向者もかなりいたが、プロパー社員と垣根はないような印象がある。プロパー社員の一期生を育てようとする雰囲気もあり、会社全体の雰囲気も...続きを読む(全168文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 23年前; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性があること。金融機関のユーザー系子会社だけあって安心して働けた。待遇も悪くないし、残業も多くなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚、出産後も仕事を続けておられる社員がいるので、そこはいい点だと思います。役職者はいないと思いますが、課長クラスはいるんじゃないかと。
どち...続きを読む(全167文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が金融機関なので、仕事が途切れることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関向けシステムではあるけど、三菱...続きを読む(全183文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が銀行なので、倒産する心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは色々と気を使ってくれるけど、パートナーには厳しい。...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をして感じたことだが、社内でシステムを開発しているのが、
ほぼ中国人。いくらインターネットがつながっていない環...続きを読む(全185文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前のアーキテクチャーに固執するのではなく、色々と技術も発達しているので、最新技術を取り入れるべきだと思います...続きを読む(全177文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員; 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が出来る出来ないに関わらず、整理解雇とかにならない。
親会社が金融機関なので、安定している。
この親会社から仕事がもらえるので、
よっぽど...続きを読む(全204文字)

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

【社員から聞いた】福利厚生が充実していて、子どものベビーシッター代を会社が負担してくれたり、産休育休を取得しやすかったり、５日間の長期休暇が年に２回あった...続きを読む(全183文字)