三菱ＵＦＪ代行ビジネスの本選考対策方法・選考フロー
三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの
内定者の選考対策アドバイスをAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 本選考体験記(2件)
22卒 最終面接
総合職
22卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
説明会がなく、説明会の動画の配信のみだったので社風の理解が難しかったので社員インタビューをひたすらに読み込みました。そこで事業部や細かい業務内容なども理解することができたので有用だったように思います。かなり詳細な情報が載っているので、研修制度やジョブローテーションについても知ることができました。入社後のキャリアプランを練る上でも読み込んでおくべきだと思います。また配信されていた説明会の動画を何度も繰り返し見ることで業務内容や求めている人材像を頭に入れ、どんな学生を欲しているのか研究しました。またニュース記事などで過去の事件のことも調べ、口コミサイトでのレビューなどを読んで社内の雰囲気の理解に努めました。 続きを読む
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三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 直近の本選考の選考フロー
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 三菱ＵＦＪ代行ビジネスを志望する理由を教えてください。
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A.
御社が『日本の金融を支える社会インフラ』という機能を果たしている点に魅力を感じたからです。御社が豊富な専門知識と高度なノウハウを活かして複雑な株式事務を担うことで、ご委託会社様や株主様を支えているという貢献度の高さや、日本でもトップクラスの証券代行機関としての役割を担っているという大きな影響力と規模感に惹かれました。さらに企業や株主の方々からのニーズに応えていくために事務品質の向上に努め、RPAを導入することで業務の効率化を実現している点に興味を抱きました。このように現状に慢心せず、さらなる品質向上を目指し続けるという探究心と顧客満足度を高められる業務スタイルに心惹かれました。そこで常に問題意識を持って誠実に業務に取り組めるという私の強みを活かし、事務品質と顧客満足度の向上を目指したいという思いから、御社を強く志望しております。 続きを読む
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三菱ＵＦＪ代行ビジネスの エントリーシート
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの グループディスカッション
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
- 2017卒
- 5人
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- 社会人にとって持つべき能力は
- 詳細
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
総合職
22卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 事務職に興味を持ったきっかけはなんですか？
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A.
わたしが事務職に興味を持ったきっかけは、学生時代のアルバイトの経験が最も大きいです。わたしは飲食店でアルバイトをしているのですが、勤続年数が上がっていくにつれて接客業務以外にもレジ閉めや売上報告書の作成といった店舗運営の根幹となる事務業務にも携わらせていただく機会が増えていきました。この経験から事務のお仕事を通してバックオフィスから円滑な企業運営を支えられるという事務のお仕事に興味を持つようになりました。 「アルバイトは何年ぐらいされているんですか？」 大学一年次から現在まで継続しているので、今年で四年目になります。社員の方々やアルバイトの同僚にも良くしてもらっているので職場の雰囲気もあたたかく、長く継続して勤めています。 続きを読む
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三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
証券代行業務ってあまり聞きなれない言葉なので想像しにくいと思いますが、そのためパンフレットを隅から隅まで読んで、企業研究した方がいいと思います。企業側も求める人材像があるため、それにあったエピソードをいくつか出して、ESを書く際に利用するといいと思います。就職活動は企業と学生のマッチングが求められると考えます。本当に入社したいと思っている企業でも、その企業が求める人材像に自身が合致していなかったら、受験することをお勧めしないです。無理やり人材像に合わせても社風に合わなかったら入社後に苦しむと思うからです。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を持ってる人が評価されるのだと感じました。そのために日頃から、しっかりと根拠を持って話すことを意識した方がいいと思います。また、目的を持って行動に移すべきであると思いました。共通点としては、部活動やアルバイトなど何かしらの活動を行なっている人が多かったです。また、古くから趣味を持ってる人が多く、1つの業務に特化している御社と同じようであると感じ、知識をやり深く学びたい人が多いのかなと感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
就職活動が始まる時は、毎日のように説明会に行って多忙になって、業界研究・企業研究など多く時間をとって行うことをおろそかにしてしまいました。その結果、面接を通過しても一次止まりなど、なかなか内定に導くことが出来ませんでした。その原因を突き止めて、業界研究・企業研究不足であると分かり、時間を取って丁寧に行なっていったら面接も自信持って話すことが出来、手応えのある面接をすることが出来ました。企業を知るためには業界研究・企業研究が必要なので、しっかりと、業界や企業のことを自身で深めて面接に臨んでください。
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三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社シンコーハイウェイサービス
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入社を決めた理由を教えてください。
私がシンコーハイウェイサービスよりも三菱UFJ代行ビジネスを選んだ理由としては、働きやすい環境であると感じた事と、社会の貢献度がより高い事に携わりたいと思ったからである。どちらも社員の方には魅力を感じていて仕事がしやすいと感じられたが、シンコーハイウェイサービスは祝日出勤があり休日が少なくなってしまいワークライフバランスが取りにくいと思った。三菱UFJ代行ビジネスは土日祝日に加えて5営業日連続休みが取れる仕組みになっており、非常に働きやすいと感じたから。 三菱UFJ代行ビジネスは企業の株主総会の運営などを行う業務をしている。企業を支えていく立場となり、それを通して社会により貢献できると思ったから。
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三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイダイコウビジネス |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 579人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安達典宏 |
| 本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番地1 |
| 電話番号 | 042-303-9800 |
| URL | https://www.mudb.jp/ |
NOKIZAL ID: 1675352
三菱ＵＦＪ代行ビジネスの 選考対策
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