ＭＳ－Ｊａｐａｎの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全93件）

【良い点】
自身の定量の目標で判断され、給与に反映される。求人によってなどあるかと思うが属人的な営業ではないので自身で創意工夫でどうにかなることかなとも思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司、当時のリーダー　マネージャーは良い人ばかり。良い人というのは表現しづらいところではあるがそのまた上にどう見られるか何を報告しなければいけ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)

【良い点】
20代は良い経験ができる。営業は色々な企業を訪問できて、経営者や役職者と話ができる。CAも様々な人と話ができる点は良い経験になる。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。社長は副業なんか絶対ゆるさない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
実力主義。売った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても売れないと賞与はかなり低い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
30年以上も管理部門に特化している強みは大きい。安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はあるが、成長性はない。ダイレク...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長はビジョンや夢を語るのがうまい。しかし何一つ実現しない。それに騙されて期待して入社して、去って行く社員多数。悪...続きを読む(全107文字)

【良い点】
売っていて容量がいい人は、コントロールできる。要は売上が上がっていれば文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人ベ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍年数や年齢に関係なく、売り上げに連動して評価や年収が決まるため、業績の良いメンバーは20代でもかなり高い年収を獲得することが可能です。
売...続きを読む(全519文字)

【良い点】
管理部門や士業のユーザーを転職時だけではなくManegyというメディアで日常的に囲い込んでいるのは人材サービスの他社にはないマーケティングの...続きを読む(全316文字)

【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが維持できるのに年収水準はそれなりに高い。少し前と違って良客を引き継いだ人が楽して得をする制度ではなくなり担当...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員は純粋に成長したい人が多く、人柄がいい。
上場して徐々に判断が合理化されて、マネジメントが機能しだし、より総合力のある人が管理職や幹部...続きを読む(全212文字)

【良い点】
同業に比べてめちゃくちゃ残業時間少ないです
営業でも月に20とか３０時間ぐらい。
ママさんもアシスタントがついたりして働きやすそう。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
体育会系の売上主義。在籍年数は考慮少なく営業なら売れば売るほど、ランキング上位なほど賞与に反映。
トップセールスで200万円ほど。
会社に利益...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。全員ではないが、売上を上げていたり社内営業が上手ければ、さらに良い顧客企業を振ってもらえたり、昇進や昇格も優遇されたり...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり多くないが人による。夜遅くまで働いている社員もいるがごくわずか。残業しても一日1～2時間くらいの残業で退勤している。コロナ...続きを読む(全762文字)

【良い点】
営業会社なので当たり前だが売上が基本的に評価の基準になっているので、売上を上げれば昇格、昇給できる可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
個人事業主の様な働き方の為、効率が良い社員は残業はない。逆もしかりで売れなければ深夜まで仕事をする可能性がある。長時間労働を強要する文化ではな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアの頭打ちになる可能性が高いと感じ転職を決意。戦略的にマーケットを攻めているわけではなく、今までのブランディングで集客できている為、個人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果に応じた報酬が支払われるの、一般的な年齢に対する給与と比べ高給が得られる。20代でも1000万円に行く可能性があり、仕事の難易度に対しての...続きを読む(全194文字)

【良い点】
取引社数は多く、意識が高い人間にとっては学ぶソースはたくさんある。コンプラ等はしっかりしてきているので、新卒で入って結果を残せば市場価値をあげ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理部門と士業に特化してきたことは強み。しかし裏返せば特化していることはマーケットに限界があるということ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自らの努力、営業力次第で多くの経営者と繋がることができ、会社としてというより個人として強固なリレーション構築が可能。社内にベテランは少ないが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)