ＭＳ－Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
自身の定量の目標で判断され、給与に反映される。求人によってなどあるかと思うが属人的な営業ではないので自身で創意工夫でどうにかなることかなとも...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司、当時のリーダー　マネージャーは良い人ばかり。良い人というのは表現しづらいところではあるがそのまた上にどう見られるか何を報告しなければい...会員登録して続きを読む(全230文字)

【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。ま...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
20代は良い経験ができる。営業は色々な企業を訪問できて、経営者や役職者と話ができる。CAも様々な人と話ができる点は良い経験になる。
【気にな...会員登録して続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。社長は副業なんか絶対ゆるさない。会員登録して続きを読む(全46文字)

【良い点】
実力主義。売った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても売れないと賞与はかなり低い。会員登録して続きを読む(全63文字)

【良い点】
30年以上も管理部門に特化している強みは大きい。安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はあるが、成長性はない。ダイレ...会員登録して続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長はビジョンや夢を語るのがうまい。しかし何一つ実現しない。それに騙されて期待して入社して、去って行く社員多数。...会員登録して続きを読む(全107文字)

【良い点】
売っていて容量がいい人は、コントロールできる。要は売上が上がっていれば文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍年数や年齢に関係なく、売り上げに連動して評価や年収が決まるため、業績の良いメンバーは20代でもかなり高い年収を獲得することが可能です。
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【良い点】
管理部門や士業のユーザーを転職時だけではなくManegyというメディアで日常的に囲い込んでいるのは人材サービスの他社にはないマーケティング...会員登録して続きを読む(全316文字)

【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが維持できるのに年収水準はそれなりに高い。少し前と違って良客を引き継いだ人が楽して得をする制度ではなくなり担...会員登録して続きを読む(全246文字)

【良い点】
ランチを食べる際に、フロア内のテーブルなどに集まって食べたりしていました。その場にいる人同士でコミュニケーションを撮ったりしていたので、楽し...会員登録して続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分のいた部署は社員同士の仲が良かったため、居心地は比較的良かったように思う。親身になってくれたので、人はいい職場だったと思います。
【気に...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
オフィス内も綺麗で穏やかな人が多かったように思う。実際に入社したあとも、その点ではギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は純粋に成長したい人が多く、人柄がいい。
上場して徐々に判断が合理化されて、マネジメントが機能しだし、より総合力のある人が管理職や幹...会員登録して続きを読む(全212文字)

【良い点】
同業に比べてめちゃくちゃ残業時間少ないです
営業でも月に20とか３０時間ぐらい。
ママさんもアシスタントがついたりして働きやすそう。
【気に...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
体育会系の売上主義。在籍年数は考慮少なく営業なら売れば売るほど、ランキング上位なほど賞与に反映。
トップセールスで200万円ほど。
会社に利...会員登録して続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。全員ではないが、売上を上げていたり社内営業が上手ければ、さらに良い顧客企業を振ってもらえたり、昇進や昇格も優遇された...会員登録して続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり多くないが人による。夜遅くまで働いている社員もいるがごくわずか。残業しても一日1～2時間くらいの残業で退勤している。コロ...会員登録して続きを読む(全762文字)